日本マニュファクチャリングサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

派遣先・請負先工場で働くスタッフの管理（マネジメント）業務をメインにお任せ！※海外でも事業を展開中
具体的な仕事内容
当社は製造アウトソーシング企業として、さまざまな企業・業界へスタッフを派遣しています。こうした派遣先の工場で活躍するスタッフを管理するのが、あなたのお仕事。各現場のスタッフを適切にマネジメントすることで、日本のものづくりに貢献していきます。
※既存顧客への営業も一部担当します

【お任せする業務】
■勤怠管理
■モチベーション管理
■安全管理　など
※一人の担当数は40～70名程度です

▼こんな風にフォローしていきます▼
事務所で管理業務を行うだけでなく、実際に現場へ足を運び、勤務実態を見たり、スタッフとの面談や会話を通じて、必要なマネジメントやモチベーション管理をしていきます。

＜意見の例＞
「現場責任者と上手くいっていない」「派遣先企業に転籍したい」など
→こうした意見があった場合、クライアント企業に改善を促したり、面談を設定したりします。

また、クライアント企業に対しても、スタッフの現状の報告を行いつつ、稼働状況をヒアリングしながら関係を構築していきます。
※追加の人員が必要であれば、営業担当とともに人員の推薦も行います

【キャリアアップも応援】
まずはスタッフ管理としてスタートしていきますが、意欲や実績次第で支店長などにキャリアアップしていくことができます。昇格すれば、もちろん給与もアップ！年収600万円以上も可能です。

＜年収例＞
・年収640万円／支店長クラス（月給47万円＋賞与）

【クライアントの業界例】
■半導体
■自動車
■医療　など

派遣先工場はさまざまな業種がありますので、製造派遣業界の管理経験者であれば、どの業種の経験でも活かせます。

チーム／組織構成
「人材サービスを通じて誰かの役に立ちたい」という想いを持った社員が集まっています。30代が中心となっており、新人からベテランまで、幅広い層が活躍中。比較的、人材業界出身者が多く在籍しています。

【高卒以上】人材業界での実務経験をお持ちの方（営業やコーディネーターなど）※要普免（AT限定可）
＜こんな方はぜひご応募ください＞
■派遣や請負業界の流れを知っている
■管理業務の経験がある
■人材業界での勤務経験がある
■人材コーディネーター・CA・RA・RCなどの経験がある
■キャリアアップしていきたい
■プライベートも大切にしたい
■誰かを支えることにやりがいを感じる
■安定した企業・環境で働きたいという方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎
※職種未経験歓迎

【勤務地は希望を考慮／U・Iターン歓迎】

＜配属エリアは下記となります＞
山形県、茨城県、千葉県、神奈川県、愛知県、広島県、福岡県
※社用車貸与／社用車通勤可能

当社は海外でも事業を展開しているため、希望次第ではグローバルに活躍していくこともできます。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（条件や待遇に変更はありません）

月給24万円～47万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6890円～8万910円支給
上記を超える時間外労働分は別途1分単位にて追加支給
※経験や能力を考慮して決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■残業手当（サービス残業なし。固定残業超過分は、1分単位で支給！）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
入社3年次：年収640万円／支店長クラス（月給47万円＋賞与）
入社１年次：年収380万円／スタッフクラス（月給27万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金（企業型・選択制）
■社員持株会制度
■団体長期障害所得補償保険加入
■出産／産休／育児給付金
■介護給付制度
■慶弔見舞金制度
■死亡埋葬金給付
■介護保険制度
■定期健康診断
■各種健診の補助
■健保被扶養者給付
■インフルエンザ予防接種
■メンタル／健康相談サービス
■社内研修制度
■社有車／PC／携帯電話貸与
■社内表彰制度
■契約保養所
■寮・社宅完備
■ベネフィットサービス
■有給休暇（5日間以上の連休取得も可能）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり