株式会社ホークスタウンの過去求人・中途採用情報

【新しい自分が見つかるキャリア】客室清掃や接客、調理など、各種業務をご希望に応じてお任せ
具体的な仕事内容
★アジア太平洋地域でトップクラスの客室数を誇る「ヒルトン福岡シーホーク」での勤務です
★充実した研修をご用意しているため、ホテル業界での経験は不問です
★誰もが自分らしく、ありのままで働ける環境を大切にしています


◎ヒルトン福岡シーホークの特色
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国籍や年代、目的まで、様々なお客様が訪れるヒルトン福岡シーホーク。
おもてなしの心を大切にしながらも、お客様に対して「フレンドリーに歩み寄る姿勢」が当グループの特色です。
外資系ホテルならではの柔軟な雰囲気は、働きやすさの要因のひとつです。


◎具体的な業務内容
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下記いずれかの職種を、ご希望に応じてお任せいたします。


【1】ハウスキーピング（客室清掃）
ホテル内の客室（洋室・和室）の清掃やベッドメイキング、お風呂の清掃などをお任せします。
専用機器でチェックアウト済みの客室が即座に共有されるため、効率良く業務を進めることが可能です。
＊1人1部屋を担当するため、集中して取り組めます
＊お客様から依頼されたもの（加湿器やアメニティの追加など）のお届けもお任せします


【2】レストランサービス
レストランでの接客全般や会計業務、配膳・下膳、開店・閉店作業などをお任せします。ときには料理に合うお酒をおすすめするなど、お客様との会話も楽しむことができます。
＊和食、中華、ビュッフェ形式、バー＆ダイニングなど、様々なレストランやラウンジでの勤務となります


【3】フロント・ゲストサービス
＜フロントサービス＞
フロントでのチェックイン・アウト業務、客室や各サービスのご案内など、各部署と連携を取りながらお客様により快適に過ごしていただけるよう努めます。

＜ゲストサービス＞
クローク業務や宅急便の受付、客室や各サービスのご案内、玄関口でのお客様のお出迎えなどをお任せします。


【4】調理
調理業務全般をお任せします。配属先は西洋料理部、和食、中国料理、製菓 製パンなど、スキルに応じたポジションでご活躍いただけます。

チーム／組織構成
年代は10代～60代と幅広く、外国籍のメンバーも多数活躍中です！

【業界経験不問】◎様々な職種に挑戦できる職場で働きたい方 ★20名以上の大型採用
★研修制度が充実しているため、応募時の英語力は不問です！
★第二新卒者も歓迎！

＜歓迎条件＞
◎安心して様々なキャリアを築きたい方
◎英語、中国語、韓国語などのスキルをお持ちの方
◎自分らしく働きたい方
◎夢を追える環境で働きたい方
◎お客様に対して、ご自分からフレンドリーに歩み寄れる方

＜以下のご経験をお持ちの方歓迎＞
【1】ハウスキーピング
■清掃業務のご経験　※業界不問・未経験者も歓迎

【2】レストランサービス／【3】フロント・ゲストサービス
■接客サービスのご経験　※2～3年程度以上

【4】調理
■学校給食や飲食店など、調理のご経験　※調理資格不問
（調理実務経験のみ必須）

【ヒルトン福岡シーホークで働く】
ヒルトングループ内において、アジア太平洋地域で最大規模級の客室数を誇るホテルです。

■ヒルトン福岡シーホーク
福岡県福岡市中央区地行浜2-2-3

＜アクセス＞
「ヒルトン福岡シーホーク前バス停」より徒歩1分

※転勤なし
※希望に応じて国内外のヒルトングループへの異動や転籍あり

いずれも下記時間帯の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

【1】ハウスキーピング
7：00～23：00

【2】レストランサービス
5：00～24：00

【3】フロント・ゲストサービス
6：00～24：00
※一通りの業務に慣れていただいてから、夜勤もお任せいたします

【4】調理
5：00～23：00

＜シフト例＞　※配属部署により異なります
5：00～14：00
8：00～17：00
12：00～21：00

正社員
試用期間：2カ月（期間中の条件などに変更はありません）

【1】ハウスキーピング
月給20万円～27万円＋各種手当＋賞与

【2】レストランサービス
月給20万円～27万円＋各種手当＋賞与

【3】フロント・ゲストサービス
月給20万円～27万円＋各種手当＋賞与

【4】調理
月給20万円～37万円＋各種手当＋賞与

※いずれも経験や能力を考慮の上、給与や役職を決定いたします
※待遇・条件の詳細につきましては、面接などでご相談ください

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給（規定あり）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■食事手当（支給／控除）

■賞与
年2回
（夏季・冬季）※会社の業績や個人の成績により決定いたします

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（会社業績による）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金
■健康診断
■育児／介護休業制度
■インセンティブ制度（会社業績・個人の成績による）
■福祉会（テーマパーク／温泉施設／レストラン等の割引制度）
■GLTD（傷病による長期療養時の収入補償制度）
■従業員専用フィットネス利用可
■従業員専用食堂あり
■社内・グループホテル利用割引制度
└ ヒルトン姉妹系列ホテルを、ご家族や友人も一緒に特別価格で利用可能（宿泊・レストラン）

＜未経験からでも安心してキャリアを築けます！＞
■各種研修制度
└ 現場でのOJT、オンラインでの無料英会話レッスン、マナー講座など
■グループ内での異動・転籍制度（国内外問わず）
★「Great Place to Work(R)」にて認定を受けました
「働きがい」に関する調査・分析を世界約100カ国で実施している専門機関「Great Place to Work(R)」にて、ヒルトングループが認定されました。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■家族の看護休暇（取得実績あり）
■子どもの看護休暇（取得実績あり）
■介護休暇（実績あり）
■傷病休暇（年間12日付与／傷病による長期療養時の収入補償）
■特別休暇

①自分らしさを発揮し新しい自分が見つかるキャリア
自分らしく安心して働ける職場

ヒルトンはダイバーシティとインクルージョンを大切に考えています。出身・経歴・嗜好などに関係なく、ありのままの自分自身で活躍できる、それがヒルトンの推し進めるウェルネス・カルチャーです。ダイバーシティとインクルージョン、そしてウェルネスの３つに焦点を当てることで、私たちの職場環境は誰もが安心して働ける場所になっています。

②様々な職種に挑戦できる職場
自分のキャリアは自分次第。ヒルトンは、あなたのキャリアアップをサポートします

夢の実現を応援する場所、それがヒルトンです。ベルアテンダントからスタートしたチームメンバーが総支配人になったり、フロントデスクエージェントがマーケティング責任者になったりと、キャリアの可能性は様々です。

③自分を成長させながら世界中のホテルに泊まれる職場
あなたも、あなたの大切な家族や友人も、ヒルトンは大切にします

チームメンバーがお客様をもてなすように、ヒルトンはチームメンバーをもてなします。Go Hilton従業員割引制度に始まり様々なリワードに至るまで、業界をリードする福利厚生や制度で、チームメンバーの人生を豊かにするサポートをします。