エイコー測器株式会社の過去求人・中途採用情報

機械メーカ様やエンドユーザー様に加工機械の制御（ハード＆ソフト）を提供します。
具体的な仕事内容
【扱う商材】
各種フィルム、紙製品の製造装置を制御するハードウェアおよびソフトウェア。

【お客様は】
各種フィルム、紙製品の製造装置を製造販売する国内メーカー様や、自社設備としてつくるエンドユーザー様。

【具体的には】
製造装置メーカー様やユーザー様は、機械には強いが、それを制御する電気・ソフトウェア分野は不得意なお客様が多いです。
当社は制御のエキスパート集団として、営業と技術が協力してお客様の装置作りに並走することで、満足度の高い制御製品を提供しています。

＜新規装置の受注まで＞
お客様は動作イメージや動作仕様を持って相談に来られます。
それを受け、営業と技術が協力し、お客様の詳しいご要望を聞きつつ見積りや提案書を作り、提出します。

＜受注から納品まで＞
受注後は、納期の調整や、納品先でのお客様装置との組合せ試験のスケジューリングを行います。組合せ試験は技術部が行います。

＜納品後＞
・メンテナンスや困りごと対応をお受けし、社内の適切な部署につなげます。
・老朽化による稼働率低下を防ぐためのために装置更新の提案を行います。

【入社後の流れ】
2～3年かけてじっくり育成いたします！
(1) 入社直後：工場研修 (2～4週間、ただしコロナの状況を考慮します)
[目的]取扱製品を実感します。出荷までの流れを理解します。工場との人脈も作れます。

(2) 工場研修後：営業部OJTで徐々に対応範囲を拡大 (2～3年)

(2-1) 見積書作成の手伝いやお客様からの電話の取次ぎ
最初は単品で売れる商品など、扱いやすいものから対応します。
[目的]商品や用語の知識をつけ、営業活動の流れを実感します。

(2-2) 制御装置の見積り作成
いよいよ大物の制御装置を、先輩営業員の指導を受けつつ作成
[目的]装置の理解を実践レベルに上げます。お客様との仕様決定の段取りも習得します。

(2-3) 担当顧客を持つ
慣れるまで先輩営業員に同行。その後、スキルを鑑みつつ顧客を引き継ぎ、徐々に担当顧客数を増やしていきます。

[目的]顧客との関係を構築します。
※時期、内容については、実際には進捗などを考慮しつつ進めていきます

チーム／組織構成
東京：2名
大阪：2名
※2023年1月現在。管理職除く営業部員の人数。

【業界未経験歓迎】 ■専門性を持って成長したい営業経験者 ■理系の感性を生かし新たな成長を求める方
【応募条件】以下いずれかに当てはまる方
■営業経験者の方（業界不問）
■理工系の学部卒の方（職種未経験OK）
※どちらかのベースがあれば、経験を軸に入社後少しずつ成長できます！

【活かせる経験・知識】※必須ではありません
■電気、機械系の知識
■産業機械など技術営業の経験

【こんな方は活躍できます】
■技術に興味を持ち、学んでみたい方
■お客様と一緒に作り上げる充実感を得たい方
■調整力・コミュニケーション力を活かしたい方
■自分の関わった製品が動いているところを見たい方

調整力・コミュニケーション力、自分で考え行動に移す力、新しいことを学ぶ姿勢を見させていただき、総合的に判断いたします。

【転勤なし】東京都千代田区または大阪府大阪市
※勤務地は希望を考慮します。

【大阪本社】
大阪府大阪市西区南堀江1-18-27
・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩15分
・大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋駅」より徒歩8分

【東京営業所】
東京都千代田区神田須田町1-28VORT神田3 7F
・JR「神田駅」より徒歩5分

※日本全国のエンドユーザーと取引があり、出張が発生する場合もあります。
頻度はそう多くありません。機械メーカーは東京・大阪近郊が中心です。
※敷地内禁煙

8：30～17：25（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間2カ月（期間中は有休休暇なし）※それ以外の待遇に変更はありません

月給22万5000円～30万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

＜30歳前後の一例＞
月収25万円以上～

＜社長からメッセージ＞
社員が頑張ってくれた分は、時間と対価で還元したいと考えています。
しかし、ニーズの増加に伴い、時間を十分に還元できなくなっているため、もっと一人ひとりが自分の時間を大切にできるように、今回は増員を行います。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績4カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収580万円以上／41歳
年収480万円以上／34歳
※各種手当あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（妻帯者1万5000円／月、独身者7000円／月）
■家族手当（配偶者4000円／月、子1000円／月）
■通勤手当（上限2万4000円／月）
■役職手当
■出張手当
■退職金制度
■勤続表彰制度
■慶弔金制度
■65歳まで再雇用制度有
■健康診断（会社全額負担）／年1回
■インフルエンザ予防接種 希望者へ無料接種
■松本山雅FC（サッカー）・大阪エヴェッサ（バスケット）のスポンサー優待観戦チケット配布（枚数限定）
＜教育制度＞
■SMBCビジネスセミナーなど参加支援
■通信教育支援
■希望学習支援制度（有料セミナー受講・書籍購入など）
など

＜研修＞
■社内研修会
■社外研修受講制度
など

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
※平均有給休暇取得日数：9.6日（2020年度）
※平均勤続勤務年数：16.1年（2020年度）

＜大手制御メーカーもいる業界の中で、当社が選ばれる理由とは＞

正直、競合の大手企業と技術力に大きな差はないと考えています。
当社の強みは、個々の製品のご要望に細やかに対応できる体制と、個々の製品を良く知るからこその提案力にあります。
仕様決め、組合せ試験、さらにはアフターサービスまで、営業、技術、サービスそれぞれの部門がお客様に寄り沿って活動しています。
また、その活動を通じて蓄積した一台一台の知見からより良い制御のご提案も行っています。決して押し付けることはありませんが、お客様とのこうしたやり取りを通じて、ご満足いただける製品を生み出します。

ものづくりの装置を設計・製造するお客様のご要望を理解するために、装置の知識や、関連する用語の知識は必要です。でも、最初から丁寧に教えますので安心してください。実際、現在の営業員は全て異業種からの転職組。学ぶ姿勢さえ持っていれば大丈夫です！