北九州セキサン株式会社の過去求人・中途採用情報

【9割が未経験スタート】マンションやビルの地盤を支える『コンクリート製基礎杭』の製造をお任せします。
具体的な仕事内容
＼未経験・異業種からの入社も大歓迎！／
製造スタッフとして、コンクリートパイルの製造をお任せします。

▼コンクリートパイル製造の具体的な作業内容は3工程！
……………………
◆成型準備
…コンクリートパイル内に入れる鉄筋カゴ（コンクリートに埋め込む鉄筋で形成されたもの）をつくり、型枠に入れる工程
◆成型
…コンクリートを入れて成型する工程
◆脱型
…型からコンクリートパイルを外し、掃除する工程

まずは入社後現場で学びながら、3工程のいずれかに配属となります！


【一日のスケジュール】
▼出社。
使用する型枠を流して、製造準備を行います。
　
8:15
▼製造開始！
鉄筋カゴはパイルの強度を上げる重要な材料です。型枠に鉄筋カゴをセットしてコンクリートの流し込み。
遠心力で固めて成形します。（パイルの内側は空洞になっているって知ってました？）
作業中は大きな音もあるので、会話は最小限。安全に作業を進めます。

12:00
▼お昼休憩（1h）
年齢の近いスタッフも多く、コミュニケーションをとれる時間です。先輩たちも目線を下げてしっかりかかわってくれます。

13:00
▼午後からの製造開始。
1日の製造本数は30本から多い時で50本！1本1本丁寧に製造していきます。

17:15
▼終業。
残業の日もありますが、仕事終わりはスタッフ同士で話しながら帰ったり、飲み会に参加したりと充実しています。


【入社後の流れ】
■まずは製品のことを学んでいただきながら、OJTで実務を交え徐々に業務を覚えていただきます。

■配属される工程によっては出勤時間が少し早くなりますが、その分終業時間も繰り上がります。

チーム／組織構成
工場全体では20名弱（事務職含む）在籍しています。
■将来的に当部署の管理職候補として活躍頂けるようにキャッチアップを期待しています。

★モノづくりに興味がある方を歓迎します！【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】※必須条件はありません！
【活躍中の社員は未経験入社が9割！】
人柄・やる気を重視した選考を行っています。

■前職は元運転手や営業職、土木をしていた方など、コンクリートパイルの製造経験がない方がほとんど！

■入社後は先輩と一緒に現場に出て、OJTで知識と技術を磨きます。


このような方は歓迎します！
……………………
◆“モノづくり”に興味がある方
◆天井クレーン資格保有者（入社後取得も支援します！）
◆安定した環境で長く働きたい方
◆粘り強く努力できる方
◆頑張った分は公平に評価されたい方
◆わからないことを一人で判断せず、周囲に質問できる方

【転勤なし／マイカー通勤OK！】
＜本社＞
福岡県京都郡苅田町大字南原2095-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:15～17:15（所定労働時間8時間　休憩60分）

※配属される工程によっては出勤時間が1時間程度早くなる場合がありますが、終業時間も1時間繰り上がります。
■平均残業時間
20H程度（パイルの受注製造本数によって左右されます）

契約社員
＜契約期間＞
1年／更新有

＜試用期間＞
3カ月
（試用期間中は有休付与がありません。それ以外の待遇に変わりはありません。）

＜正社員登用制度＞
有
＼基本的に長期雇用前提！正社員も目指せます／

＜予定年収＞
324万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月給180,000円
※残業代は全額支給いたします。

＜月収例＞
月収210,580円（上記月給＋住宅手当4,000円＋同事業部における昨年度実績20時間にて想定）
※住宅手当は4,000円ですが、実家からの出勤など一部減額の場合があります。
※上記に加え、家族手当や通勤手当も支給されます。

■賞与
有（年2回）昨年度実績720,000円

■昇給
有

■入社時の想定年収
年収324万円
～400万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度※

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給（住宅手当は4,000円ですが、実家からの出勤など一部減額の場合があります。）

※退職金制度は正社員登用後に適応となります。
★資格取得支援制度
（業務に必要な資格を取得する場合には、費用面サポートと資格手当もあります）

★実務レベルやスキルによって正社員登用制度の利用が可能です！雇用時は契約社員採用ですが、基本的に長期雇用を前提としており、経験を積んだ後、ゆくゆくは正社員として働いてほしいと思っています！）

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
工場カレンダーを利用（日曜日は休み、土曜は隔週休み)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年末年など、５日以上の連続休暇も可能です。

転職を決めたきっかけは？

将来を考えたときに、親会社の安定性はとても魅力的でした！ほかにも複数の企業を調べて検討していましたが、見学時の第一印象で人柄の良さにも惹かれました。