大和ライフネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【大和ハウスグループ】新築マンションの一斉入居が滞りなく進むよう、調整や手配を行います
具体的な仕事内容
★新築マンションの一斉入居をスムーズに進めるための調整業務です
★営業経験があれば、業界経験は不問！
（取引先企業、関係業者などとの調整・折衝も行うため、営業経験が活かせます）

【関わるのは…】
・マンションデベロッパー（大和ハウス工業など）
・施工会社
・引越し関連企業
・社内の各部署
・物件管理の担当者
・ご入居者様　など

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◆仕事内容
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■マンションデベロッパーや社内のマンション管理担当部門との打合せ・折衝
■現場調査 （共用部の養生箇所やトラック停車場所等）
■入居者対応（入居説明会への参加、引越し説明資料の作成・送付）
■現場管理（入居スケジュール調整や当日の現場管理）

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◆快適なマンションライフのスタートに欠かせない仕事
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全世帯が一斉に引越しをすることはできません。
だからこそ、調整業務は分譲マンションのスムーズな入居に欠かせない仕事。
引越しの順番・タイムスケジュール・配達手配・養生の設置や撤去……ひとつひとつのタスクをどう進め、どう組み合わせるのか？
調整担当は、裏方の司令塔ともいえる重要なポジションです。

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◆業界経験がなくても安心な理由
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■しっかり引継ぎ
┗約15年のキャリアがある先輩が引継ぎ！ひとり立ち後もしっかりサポートを続けるので安心です。
■ノウハウに基づいたツール
┗進捗が一元管理できるToDOリストや、資料作成フォーマットなどが整っています。長年のノウハウを活かしたツールなので、手順に則って業務を進めていけば、抜け漏れが発生する心配はありません。

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◆営業経験が活きる理由
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■折衝経験が活きる
┗多方面とのやり取りが必要であり、特に対法人経験がある方は早期に活躍できるポジションです。
■営業と計画立案事務の中間のような仕事
┗「関係各所と折衝を行う」「現地に足を延ばす」など一般的には営業が行うこともやりつつ「スムーズな入居」という数字以外の定性目標を目指します。新たなやりがいを見つけたい方にはピッタリのポジションです！

チーム／組織構成
◎工程作成などの実務作業は調整担当1名で行いますが、プロジェクト自体は営業担当と組んで進めます
◎将来的には、本人の希望と適性に応じ、コンサルティング営業などその他の部門への異動も可能です

【高卒以上】◆営業経験のある方　◆職種経験・業界経験不問　（要普免）
◎要普通自動車免許第一種
◎社内外との連携や調整が必要な仕事ですので、法人営業の経験がある方を特に歓迎します。

【こんな方は特に歓迎します】
■3年以上の法人営業経験がある方
■引越し関連の調性や営業経験のある方

【こんな方はやりがいを感じる仕事です】
□営業経験を活かしながら、定量以外の目標を目指したい
□計画を練ったり、パズルを組み立てたりするのが好き
□大手安定企業で、安心してスキルを伸ばしたい
□仕事もプライベートも大切にしたい

【大阪市西区】◎リモート有（週1～2回程度）◎転勤当面なし　

■西本町支店　
大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル

＜アクセス＞
・大阪メトロ「阿波座駅」より徒歩3分
・大阪メトロ「本町駅」より徒歩6分

※週1～2回のリモートワークあり
※西日本が担当エリアとなるため、月に1回程度の頻度で出張が発生する可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～21:00
・コアタイム／10:00～15:00
・標準的な勤務例／9:00～18:00
・休憩時間：60分

★週1～2日程度のリモートワークあり
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
■試用期間6カ月（試用期間中、労働条件の変更なし）

【初年度想定年収】　
年収438万円～550万円　
　　
【給与】　
月給22万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢・前給等を考慮の上決定
※残業手当別途支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収438万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（子供手当有：月5000円）
■退職金制度（確定拠出年金・前払い退職金を選択）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■永年勤続表彰
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
■資格取得支援（資格学校費用の一部負担など）※合格時お祝い金制度あり
■資格手当あり
【働き方改革にも取り組んでいます】
・健康経営優良法人（大規模法人部門）に認定
・週1～2日のリモートワークあり（WEB会議有）
・No残業デーあり
・P3制度を導入（月に1回午後3時に退社する制度）
・ロックアウト（7時～21時以外、パソコンをシャットダウン）　など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※関係者やお客様の対応よっては土日の出勤有（その場合は、平日に振替休日を取得）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■ステップ休暇
■積立有給休暇制度

『マンションがある限り事業継続可能な安定業界』といわれている中でも、挑戦する姿勢を大切にしている当社。業界トップクラスの実績を誇り、リーマンショック時も経常利益の変動はありませんでした。
たとえば、新ツールの導入。IT化による業務効率化を進めることで、よりスピーディーで正確なサービスの提供を目指します。もちろん、今回ご入社される方で、デジタルツールに関するノウハウをお持ちの方からのアイデアも大歓迎です！