アンフィル株式会社の過去求人・中途採用情報

ご遺族とのお打ち合わせや会場設営、当日の進行といったプランニング・アシスタント業務を担当。
具体的な仕事内容
まずはご遺族とのお打ち合わせを通して、故人様の趣味や思い出などのエピソードをお伺いし、お客様の想いに寄り添った式の提案・進行を担当します。


【◆ 具体的な業務内容】
葬儀のご依頼をもとに、以下のような業務を担当します。
■ご遺族とのお打ち合わせ・プラン提案
■会場設営・各種手配（お花・棺・料理・祭壇など）
■通夜・告別式の司会・進行、ご案内
■葬儀後の法要や各種手続きのご案内
■会館管理・清掃　など

――葬儀がないときは、
■葬儀プランの見積書作成
■直営ホールでのお客様対応
■事前相談対応
といった業務を行います。

――◇ここがポイント◇――
目の前のお客様にしっかりと向き合えるよう、テレアポなどの新規開拓営業はありません。
さらに、深夜の問い合わせには専門スタッフが対応するなど役割を分担しているため、急な呼び出しも心配無用です！


【◆ まずは業務の土台を固めることから】
葬儀用具の使用法や呼名が違ったり、作法が異なっていたりと、宗教ごとにしきたりはさまざま。そのため、まずはアシスタントとして実際の業務に触れて分からないことを見つけつつ、しっかりと土台を固めることから始めていきましょう。
その後、葬儀での司会・進行の経験を重ねつつ、プランナーとしてプランニング・提案をお任せしていく予定です。
※入社後の職種変更はありません。


【◆ よりご遺族に寄り添うために】
アルファクラブグループでは、葬儀の司会・進行も社員の重要な役割です。
とはいっても、多くの方の前で話すとなると不安に感じられる方もいらっしゃるはず。だからこそ、すぐにとは言いません。先輩の司会を聞いて進め方を学び、葬儀がないときにマイクで話す練習をしながら、徐々に雰囲気に慣れていきましょう。入社後1年もすれば、ご遺族のお気持ちに寄り添い、前に進むための後押しとなるような司会ができるようになるはずです。

【各社共通】

チーム／組織構成
【◆ 若手が意見を出し合える職場】
2、30代が中心で、未経験からスタートした社員が多い職場ですが、お客様に寄り添ったプランを提案すべく、互いにアイデアを出し合える雰囲気があります。
また、資格の取得をはじめ、キャリアプランも自由に選択できるからこそ、女性管理職者も活躍中です。

【学歴不問／未経験歓迎】完全人柄・意欲重視の採用となります。　◎人と話すことが好きな方歓迎！
今回の募集では、学歴や経験は一切不問です！
育成を前提に人柄重視での採用となりますので、ご興味をお持ちいただけた方はぜひご応募ください。

【こんな方を歓迎します】
◎はじめての方とも円滑なコミュニケーションがとれる方
◎相手の立場に立ってものごとを考えられる方
◎型にはまらず臨機応変な対応ができる方
◎誰かのためになる仕事をしたい方
◎長く働ける職場を探している方

【各社共通】

【希望をもとに決定／自動車通勤可／転勤なし】グループ各社での勤務となります。

＜アンフィル＞
本社：埼玉県さいたま市見沼区大字上山口新田53-1　2F
勤務地：さいたま市（見沼区、大宮区、中央区、北区、岩槻区、緑区、西区）

＜ターフ＞
本社：埼玉県川口市芝5-17-3
勤務地：川口市、蕨市

＜フェイスフルライフ＞
本社：埼玉県越谷市宮本町2-137-1
勤務地：越谷市、三郷市、草加市、春日部市、吉川市

＜ヒラソル＞
本社：埼玉県狭山市富士見1-25-2
勤務地：所沢市、入間市、飯能市、坂戸市

＜アリシヤ＞
本社：埼玉県入間郡三芳町藤久保575-2
勤務地：三芳町、ふじみ野市、富士見市、志木市、新座市、川越市

＜SHINKI.F＞
本社：埼玉県上尾市上274-1
勤務地：上尾市、坂戸市、桶川市、久喜市、鴻巣市、北本市、伊奈町

＜ゴルト・ブルネン＞
本社：埼玉県熊谷市原島1185-1
勤務地：熊谷市、行田市、深谷市、本庄市、羽生市、東松山市、小川町、横瀬町

＜A・W＞
本社：埼玉県川口市芝5-17-3
勤務地：川口市、蕨市、越谷市、三郷市、草加市、春日部市、吉川市

9:00～20:00の中でシフト制
（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
■9:00～18:00
■11:00～20:00

※夜勤が可能な方には、月2回程度お任せする場合があります。
17:30～翌9:00（別途手当支給）

【各社共通】
■平均残業時間
10時間

～30時間程度　（閑散期：月10～20時間／繁忙期：月20～30時間）

正社員
試用期間3カ月（条件・待遇の変動なし）
【各社共通】

月給17万円～50万円＋インセンティブ
※経験・スキルを考慮の上決定します。

＜担当数・売上をもとにインセンティブを支給＞
プランナーとしての売上はもちろん、アシスタントは業務の担当数に応じてインセンティブを支給しています。
司会などの担当業務に応じて、上限なくインセンティブに反映しています。

【各社共通】

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（車の場合はガソリン代を支給）
■残業手当
■深夜手当

【各社共通】

■賞与
年1回
※業績に応じて支給【各社共通】

■昇給
年1回
【各社共通】

■入社時の想定年収
年収360万円
以上　※スキル・実績に応じて変動

■社員の年収例
年収400万円／入社2年目
年収800万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自動車・バイク・自転車通勤可
■役職手当あり
■各種インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■研修制度（入社時研修や社外研修あり）
■冠婚葬祭割引制度
■慶弔見舞金制度
■育児支援制度

【各社共通】

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【各社共通】