株式会社グランドジャパンの過去求人・中途採用情報

【研修・教育制度充実／9割が未経験スタート】個人のお客様にリノベーション物件の販売をお任せします。
具体的な仕事内容
当社はリノベーション事業をメインに展開しており、売上業績は4年連続右肩上がりに増加をしています。
実際の業務内容は中古で仕入れたマンションを新築のように蘇らせたオシャレな「リノベーションマンション」を独身の方向けに、立地が良く、新築物件より通常価格の1/3の価格で提案をしています。

【業務の流れ】
◆直接お客様にアプローチ（先輩と共に戦略を立ててお客様にファーストアプローチをします。）
◆商談獲得（"家"というお客様の人生を作る商品の提案。お客様にとっての理想を実現しましょう。）
◆商談（お手元でパンフレットを見ていただきながら、間取りやローン、資産価値などの説明をします。）
◆受注（受注に至るまでは上司や先輩がサポートします。実践的な営業スキルを目の前で学べます。）

【研修期間3ヶ月】
「そもそも営業って何をするの？」「どんなお客様から必要とされているの？」「不動産の知識全くないから不安」「ノルマがきつそう」など様々な不安があると思いますが、先輩は9割未経験入社なので安心して飛び込んでください。
まずは、座学を通して基礎を学んでいただき、少し慣れてきた段階で商談獲得の手法を先輩社員からOJT形式で学んでいただきます。

【未経験でも活躍できる理由】
年功序列ではなく実績を正当に評価する環境だからこそ、サポート体制に注力している当社。
不動産業界や営業職が初めての方でも、入社4カ月目から一人で戦略的な営業活動ができるようにサポート体制を整えています。また、社内研修のほかにも、約150種類の外部研修の受講や、外部コンサルタントと面談など、万全のバックアップ体制であなたの成長を後押しします！

チーム／組織構成
入社後に所属となる営業本部は、現在3つの営業部（営業部、ライブソリューション部）に分かれて仕事を行っています。
仕事の進捗状況については、日々上長に質問や相談をしながら進めていくため独り立ち後も不安なく仕事を進められる環境です！

【学歴不問】第二新卒・未経験歓迎◎営業に挑戦したい方大歓迎　※29歳以下の方
＜応募条件＞
■29歳以下
■普通自動車免許（AT可）
＼学歴不問！社会人デビューもOKです／

＜下記のような方にピッタリです＞
■スピード感もって成果を出し、市場価値の高い人材になりたい方
■一刻も早くキャリアアップしたい方　
※※年功序列の空気は一切ありません※※
■今の自分を変えたい方
■未経験から不動産の営業に挑戦したい方
■急成長中の企業で、本物の営業力を手に入れたい方
■という大きな商品を通して世の中にたくさんの幸せを生み出したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

学歴・経験は問いません。「稼ぎたい」という気持ちのある方、夢や目標、なりたい自分に向かって努力できる方をお待ちしています！

※転勤なし
＜渋谷支店＞東京都渋谷区渋谷1-10-3　スタープラザ青山4F・5F
ＬJR山手線などの各線「渋谷駅」より徒歩6分

＜名古屋支店＞愛知県名古屋市南区豊3-3-1　
└名鉄常滑線「豊田本町駅」より徒歩6分

＜横浜本社＞神奈川県横浜市西区高島2-6-32　横浜東口ウィスポートビル13F
Ｌ各線「横浜駅」より徒歩5分

※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。

【1】10:00～19:45（実働8時間）
【2】平日：12:30～21:00（実働7時間）
　 　 土日祝：9:30～19:30（実働8時間）
※【1】or【2】いずれかの勤務体系を選択できます。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間あり（3カ月）

◆月給35万円～（固定残業代と職務手当含む）になり収入アップ！
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給します。
※試用期間中（3カ月間）は月給28万円～（固定残業代と職務手当含む）＋インセンティブ
※試用期間中（3カ月間）の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給します。

＼シンプルな評価制度／
■プレイヤーからスタート
└契約件数3件→副主任、3カ月以内に3件→主任、3カ月以内に4件→係長
↓
■課長へ昇進
└プレイヤーから卒業し、メンバーマネジメントと商談同席に注力いただきます。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収1200万円／29歳　入社3年目　月給45万円＋インセンティブ＋他手当
年収800万円／26歳　入社2年目　月給40万円＋インセンティブ＋他手当
年収630万円／28歳　入社2年目　月給40万円＋インセンティブ＋他手当
年収550万円／25歳　入社1年目　月給35万円＋インセンティブ＋他手当
年収450万円／23歳　入社1年目　月給35万円＋インセンティブ＋他手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■住宅手当（月3万円）
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人目／月5000円、子ども2人目／月1万5000円、子ども3人目以降／月3万円）
■宅建手当（月3万円）
■社員旅行（年3～4回　過去実績／バリ島・ハワイ・マカオ・グアムなど）
└2023年の海外旅行はバリ島もしくはハワイを検討中！
■福利厚生サービス
└リゾートトラスト・エクシブ（会員向けリゾートサービス）
■社外教育制度（座学、OJT研修、SMBCセミナーなど)
■社内イベント（忘年会、ゴルフ、登山、野球など）※忘年会以外任意参加
■社員寮あり（家賃月3980円で光熱費が無料！即入居OK）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7日～12日／毎週火曜日の定休日＋そのほか就業カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（13日間）
■GW休暇
（9日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間平均取得日数10日以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■オリジナル休暇制度（契約休暇）
（1成約ごとに0.5日の特別休暇の取得が可能）

■木・金…ロープレや振り返りを実施
■土・日…アポイント獲得、商談・契約対応
■月…契約後の事務処理など
※当社では、曜日や時間を限定した効率的な営業スタイルを推奨しています。
戦略のない営業活動をするのではなく、集中して行うことでモチベーションを維持できるので、成果にも繋がりやすい環境です。

配属先となる営業本部では、アポ獲得や成約件数に応じた明確な評価制度で、「主任→係長→課長」へとステップアップができます。
最短入社6カ月で主任に昇進した社員も。性別や年齢に関係なく、実力次第で昇進をすることができます。
また、当社は営業本部を含め合計で6つの部署に分かれており、営業を全力でやってみたから次は違う仕事にチャレンジしたいなどの受け入れ体制も整えており、実際に入社時営業本部→経営企画部→営業本部に異動した社員も在籍しており、社員が活躍できるように全社でサポート体制を整えています。

当社では契約1件ごとに10万円～50万円のインセンティブを支給。
最大3年間は上司メインで商談を進めますが、上司の商談同行で成約になった場合もインセンティブを支給します。入社1年目から頑張り次第で年収800万円も可能。どんどんキャリアアップすることで、年収はメンバークラスで1500万円、課長クラスになると2000万円も狙える環境です。