クシダ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

製造オペレーターとして部品の加工、または検査をお任せします。
具体的な仕事内容
お持ちの経験・スキルに合わせて加工、検査のいずれかをお任せします。
フルオーダーメイドでの製造も多く、ルーチンワークではないので、飽きずに続けられるほか、幅広いお客様の機械づくりを通して、多様な技術も身につけることができます。

＝＝＝＝＝
加工業務
＝＝＝＝＝
マシニングセンタ、旋盤、複合旋盤等の機械を用いたオペレーション業務全般をお願いします。
設計部が作成した図面をもとに作業を進めますが、進め方は個人の裁量が大きいため、自身のやり方で効率よく進められます。
もちろん、最初のうちは先輩社員がサポートするのでご安心ください！

＜製造していただく製品＞
主にツールカップ、アームレスマガジンといった工作機械の部品を数百個単位で製造していきます。
画像処理装置の場合はフルオーダーメイドとなるため、少量多品種の部品を作ることも多くあります。

＝＝＝＝＝
検査業務
＝＝＝＝＝
当社で設計した工作機械部品(加工された部品・組み立てられた製品)の検査、
出荷前の最終チェック、検査表の作成といった業務をお任せ致します。

主に、ノギスや、三次元測定器といった測定器具を用いて検査をして頂きます。
加工と同じく、先輩社員のサポートは手厚いのでご安心ください！

＜業務の流れ＞
▼作業指示書の日程に従って検査を進めていきます。
▼基本的には加工部品の検査がメインになります(部品のまま出荷するものも多いため)
▼日中は検査を主に行い、一日の後半にまとめて検査表を作成します(効率的に業務ができる環境です)

チーム／組織構成
現在は、この道何十年の大ベテランから、20・30代の若手層まで幅広い社員が在籍。
社長をはじめ、年齢を超えて話しやすい先輩が多いので、中途入社でもなじみやすい環境です！
分からないことはいつでも周囲の社員に聞いてくださいね。

■組織名称：技術部への配属となります。
■年齢構成：20代から30代が活躍中！

【学歴不問】製造業での加工・検査経験がある方　★モノづくりに携わりたい方歓迎！
＜必須＞
・製造業での加工もしくは検査の経験のある方

＜こんな方は当社にぜひ！＞
・加工図面や検査図面が読める方
・部品の精度を保てるような加工をしていた方
・加工経験のある方で検査業務に興味がある方も大歓迎です！

□■こんな方にピッタリ！■□
◎色んなモノづくりにチャレンジしたい！
◎仕事も頑張りながら、プライベートな時間も大切にしたい！

加工経験はないけれど、「モノづくりの技術を身につけたい」という意欲をお持ちの方も大歓迎です！

【転勤ナシ】【車通勤OK（駐車場完備）】

＜住所＞
愛知県あま市森1-1-12
◎名鉄「大里」駅、または「甚目寺」駅から車で8分
◎名古屋市内から、車で30分程度

8:30～17:15（実働7時間45分）

◎残業は平均20時間※依頼が立て込んだ際のみ、月30時間ほどとなる場合があります。
◎定時に作業を終え、帰宅する日ももちろんございます。
受注から納品までの多くは1カ月程度。
そのため計画的に納期を前倒しして、定時に帰ることも可能です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（期間中、待遇に変動はありません）

【月給】
月給21万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当
※上記は最低保障給です。前職給与を保証します。
※キャリアや実力を考慮して決定します。

【月収例】
月収32万3000円
※内訳※
月給25万円＋残業代30時間分（5万円8000円）＋皆勤手当5000円＋住宅手当1万円の場合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■家族手当（扶養家族１名につき月1000円支給）
■住宅手当（家賃5万円未満→月5000円支給、家賃10万円未満→月1万円支給、家賃10万円以上→月1万5000円支給）
■皆勤手当（月5000円支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）★業績によって決算賞与あり！※2018年度は賞与3回

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】
・入社2年目：年収400万円
・入社5年目：年収450万円
※能力や経験に応じて決定します。

■社会保険完備
■交通費支給
■食事補助（会社指定弁当）
■資格取得支援制度（全額会社負担にて資格の取得が出来ます　例・リフト、ホイスト、玉かけなど）
■外部研修制度（民間教育機関のセミナーに参加していただけます）
■退職金制度
■自動車通勤OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得を推奨しています。
━━━━━━━━━━━━━
■有給休暇も、
遠慮せずに使ってください！
━━━━━━━━━━━━━
ただし、その分の仕事がなくなるわけでないので「有給を取って休みたい！」という目標に合わせて、少し前倒しで仕事を進めておくなどの調整は必要です。
もちろん、その分の残業代は支給するので安心してください。