日建株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日建株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
日建株式会社の 募集が終了した求人
受注から納品まで管理する営業事務/完全週休2日・年休120日
- 正社員
- 転勤なし
【服装自由・オフィスカジュアルでOK】大手建設会社など既存クライアントに対する建築資材の受発注業務
具体的な仕事内容
【業務部営業事務のお仕事】
■お客様からの電話・メール・FAX対応
■商品の受注発注処理
■見積り作成
■各種入力業務、伝票発行
など、お客様からのお問い合せ、
受注から納品管理までをお願いします。
◆ご注文をいただくお客様は、大手ゼネコン企業など、建設会社さんがメインで、ほぼ100%既存クライアントさんです。
※個人からの注文などはありません
◆受注後、商品の在庫確認を行い、
伝票発行など納品準備を行います。
在庫が無い商品は、発注し、納期管理をします。
◆伝票発行後は、配送部へバトンタッチしますので、商品のピッキングや積み込み、配送業務など、力仕事は一切ありません。
※PCを使う業務もありますが、入力作業がメインなので、難しいPCスキルは必要ありません。
★Point★
1万点以上という豊富な商品量を取扱っていますので、
お客様のニーズに対して、お応えできる事が多く、対応力で優位性があります。
社内での保有在庫も多く、また物流システムも完備したワンストップサービスを展開していますので、各案件にスピーディーに対応ができ、お客様から多くの「ありがとう」をいただける仕事です。
チーム/組織構成
現在の業務部スタッフは男性5名、女性5名の計10名。
人間性重視の採用を行っていますので、みんな穏やかで人柄がいいスタッフばかりです。
分からない事は、誰にでも何でも聞けるような、風通しのいい職場雰囲気です♪
●性別・学歴・年齢不問。コミュニケーション力に自信のある方や人と接する仕事が好きな方大歓迎!
【必須条件】
・エクセル・ワードなど基本的なPCスキル
未経験歓迎
★こんな方歓迎します★
クライアント先に訪問する事はありませんが、業務部では、お客様と電話で話す事が多いため、接客業など、人と接する仕事の経験がある方など、特に歓迎いたします。
【従業員研修と教育を大事にしている会社です】
未経験の方でも心配はいりません、入社後の研修はもちろんのこと
定期的に勉強会や先輩スタッフとのOJTを行い、長期的な視点から
あなたの成長を見守ります。決して短期的に結果を求めません。
◆実務の経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。
◆経験者の方は今までの経験を存分に発揮してください。
◆本社 大阪府八尾市南亀井町2-1-50
JR「久宝寺駅」徒歩15分
8:00~17:00
(実働8時間)
正社員
試用期間/3カ月(期間中、処遇変動なし)
月給27万円~
※経験・能力・前職の給与等を考慮し、給与額は相談させていただきます。
■別途家族手当(1名につき5,000円)
■社会保険は即加入させていただきます
■賞与
年2回
(7月・12月/2カ月分)
■昇給
年1回
(査定による)
■入社時の想定年収
年収350万円
~400万円
■社員の年収例
入社3年目・業務部係長・450万円
◆昇給年1回、賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費支給(月1万5000円迄)
◆家族手当(別途一人当たり5000円)
◆自転車・バイク通勤OK
(自転車通勤月3000円、バイク月5000円交通費支給)
◆服装自由(オフィスカジュアルでOK)
常識の範囲なら服装は自由です。
うるさい事や細かい事は言いませんので、ノビノビお仕事してください。
【社員が成長する仕組み】
入社してからも、毎週一度は勉強会として、商品知識をつけるための勉強や、全員が経営者としての視点や知識を身につけるための勉強会を行っています。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
日・祝+1日(シフト制)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
◆私たちはプライベートも大事にします。
仕事をしっかりと行うためには、休日もしっかりと充実させること!
3年程度かけて完全週休2日まで改革し、年間休日数も増やしました!
◆今はなかなか開催できませんが、懇親会なども定期的に行い、社員同士、お互いが分かり合えることで、仕事で助け合える風土もできました。
そのぶん無駄な残業などもなくなり、プライベートも充実しています。
今後も社員みんなで考えて、自分たちで働きやすい職場を作っていきたいと考えています。
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全3件
出典:doda求人情報(2024年11月時点)