東新住販株式会社の過去求人・中途採用情報

ファミリータイプのマンションや戸建てを仕入れ、リノベーションを企画し、不動産に新たな付加価値を！
具体的な仕事内容
STEP 01　情報収集

不動産仲介会社より物件情報を収集するところからスタート。
人間関係が大切になるので、定期的な挨拶訪問を行い、物件情報をヒアリングしていきます。


STEP 02　精査・買取

ヒアリングした物件情報を社内へ持ち帰り、チーム・上司と相談のもと、物件を仕入れていきます。


STEP 03　リノベーション企画

仕入れた物件に対して、付加価値を付けていくために、リノベーションを企画していきます。
販売ターゲット層・エリア・間取り等、様々な側面からトレンドや流行にハマるリノベーションを企画・計画していきます。


STEP 04　物件販売

自分自身が仕入れ、リノベーション企画を手掛けた物件を販売していきます。
自ら足を使って販売するのではなく、再販業者や不動産ポータルサイトへ掲載し、販売の促進をしていきます。


＃　男女問わずで活躍できる　＃

不動産営業というと、男性がメイン…なんてイメージが先行するかと思いますが、
当社では、産休・育休の取得実績やお子様手当など、性別は関係なく活躍できる環境があります♪
今後も、どんな方が入社されても「　働きやすい!!　」と感じていただけるような仕組みや福利厚生を創っていきます！


＃　裁量を持った営業活動が可能　＃

営業エリアや1日のスケジュールに対しての縛りは一切なく、
個性やアイデアを活かした営業活動が可能となります。
※意外とエリアによって自分自身の性格とマッチするかしないかが分かれたりします!!
自発的・能動的に働きかけることが大切になりますが、成果の分だけインセンティブとして反映されるので、
向上心をお持ちの方は働きやすい環境になるかと思います！


＃　仕入・リノベ・販売まで経験　＃

不動産流通の全てのタイミングに携わることが出来るので、
真の不動産プロフェッショナルへと飛躍することが出来ます！
もちろん、大変な面もありますが、細分化されてないからこそ、
専門職である「空間デザイン」の経験を積めるんです！

チーム／組織構成
男女問わず、活気があり、コミュニケーションが活発な社風です！
未経験の方を積極的に募集しているので、教育・研修サポートを万全です♪

■組織名称：リノベーション企画営業

Recruit Concept…「　チャレンジ　」経験・スキルよりも“人物重視”の採用を実施します！
＃未経験歓迎
＃学歴不問
＃職歴不問

《　こんなマインドはgood　》
＃不動産・住宅の知識を一貫して付けたい
＃稼げる環境で思う存分頑張りたい
＃自分らしさを活かした企画提案がしたい
＃営業だけなく、クリエイティブ部門のスキルを付けた

《　活かせる経験値　》
＃何かしらの営業・接客経験
＃間取り・物件デザインを好き
＃誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる

《　未経験の方へ　》
今回の募集では未経験の方を積極的に募集しております！
右も左もわからない業界へのチャレンジは不安もあるかと思いますが、全力でサポートしていくので、安心して飛び込んできてください！

＼　経験・スキルよりも“人物重視”の採用を実施中　／

【本社】
東京都中央区日本橋一丁目2番19号　日本橋ファーストビル

【東北支店】
宮城県仙台市青葉区一番町三丁目1番1号　仙台ファーストタワー

【中部支店】
愛知県名古屋市中区錦一丁目5番11号　名古屋伊藤忠ビル

【九州支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目25番21号　博多駅前ビジネスセンター

【関西支社】
大阪府大阪市北区南森町一丁目１番25号　MF南森町5ビル

【沖縄支社】
沖縄県浦添市仲西一丁目3番25号　フロンテージ仲西

※転勤はありません。
※勤務地は本人の希望のもと決定します。

9：30～17：30（実働：8時間）
※勤務地により若干の変動あり

正社員

月給：25万円～


≪　インセンティブ例をご紹介　≫
＊仕入れ値：1,500万円
▼
＊リノベーション費用：500万円
▼
＊販売価格：3,000万円
▼
＊売却利益：1,000万円×15％～25％がインセンティブとして支給
※営業活動に行う為の必要経費を差し引く。

■賞与
年4回
※インセンティブ賞与となります。

■昇給
年1回
※成績に応じて、変動あり。

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　※営業・接客未経験
年収500万円
～900万円　※営業・接客経験

■社員の年収例
1年目：550万円（固定給300万円＋インセンティブ250万円）
3年目：850万円（固定給420万円＋インセンティブ430万円）
5年目：1400万円（固定給600万円＋インセンティブ800万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■営業交通費（全額支給）
■資格手当（月3万円）
■役職手当
■家族手当
■退職金制度　※会社規定あり
■残業手当
■社員旅行　※現在は自粛中
■社内イベント
■研修制度（内部・外部）　※入社タイミングに応じて変動あり
■新年会・忘年会　※現在は自粛中

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
（水曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
⇒お子様が2歳になるまで、月1日特別休暇支給!!

※5日間以上の連休あり！

経験値やスキルによって若干の変動はありますが、
入社後の3日間は不動産用語・リノベーション知識・仕入から販売までの流れを
座学形式でレクチャーしていきます。
その後は、随時のOJT研修にはなりますが、あえて実践型を導入しています。
というのも、学んだことを実行した瞬間に大きな成長が生まれるかと思いますので、
座学でインプットした物事をいち早くアウトプットできるようにしています。

とはいえ、不動産の基礎知識は膨大にありますので、出社後の30分間は不動産知識の勉強会になります！
また、研修の体制に関しましては、慣れてくるまで先輩社員がマンツーマンフォローしていきます！

入社歴・役職などの上下関係はほとんどないです！
フランクで、堅苦しくない関係性があり、且つ、
困っている・悩んでいる社員がいれば、自然に声を掛けてくれます。
先輩社員も全くの未経験から入社を決断しており、皆さんが躓くタイミングや、
うまく成果まで導き出せないフェーズを経験してるので、前持って助言もしてくれます。

また、今回のポジションでは「空間デザイン」にも携わっていただくので、
分からないことの連続になるかと思います。
自分一人で抱え込むことなく、わからないことがあれば何でも質問してください！
先輩社員は「いつでも・何でも・何度でも」丁寧に教えてくれますよ！

2,000万円～5,000万円といった高額の商品を取り扱っているおり、
仕入と販売の両面をご担当していただくので、営業力は研修と実践を通して、身に付くかと思います！
販売活動においては仲介会社へお願いをすることが殆どですが、
オープンルームなどを開催して売却することもあるので、直接お客様と交渉する営業力も身に着けられます。
更には「仕入れた物件をデザインする」工程でクリエイティブな仕事に携わることも可能です。