株式会社アービックの過去求人・中途採用情報

お客様の新たなライフステージに立ち会う賃貸物件のご提案【完全反響でIT化によるインサイドセールス有】
具体的な仕事内容
STEP 01　お問い合せ対応

アパマンショップ、不動産サイト、自社メディアから月300件ほどの反響がありますので、チラシ配りやポスティングなどは一切しません。
物件探しにお困りのお客様との面談に日にちを決める対応をしていただきます。


STEP 02　お客様対応

ご来店していただいたお客様に対して、エリアや間取り、お家賃などのご要望をヒアリングしていきます。
最適な物件をご紹介していくのはもちろんですが、お客様目線に立った、ご提案が大切です。
この物件であれば「どんな未来があるのか？」を創造してさしあげましょう。


STEP 03　物件内見

気に入っていただいた物件を実際に目で見て確かめていただきます。
ここでは、物件の間取りに対して、理想の家具の配置などを伝えてあげ「実際に住んだ時のイメージ」を提供していきます。


STEP 04　ご契約

お客様目線のご提案を徹底している当社での成約率は、最大80％！
アパマンショップのブランド力。
創業より60年以上の実績と信頼。
何よりも社員の人間力で高い成約率を誇っています。
また、ご契約の瞬間が一番のやりがいであり、お客様から感謝の言葉「ありがとう！」をいただけます！


＃　不動産のプロフェッショナルへ　＃
未経験の方を積極的に募集しているので、新入社員に対する教育カリキュラムは整っています。
最初の2ヶ月間はeラーニングを活用した座学や動画視聴による営業マニュアル、マンツーマンロープレなどを行っていきます。
また、同時並行で物件を見て回り、物件・街の特徴に肌で触れて学んでいきます。
なので「不動産のことならなんでもわかる！」という状態まで最速で育てていきます。

＃　お客様からの“ありがとう”が活力　＃
「仕事をする」ということは誰かの役に立つこと、為になること。だと考えております。
なので、押し売りや利益目的な営業は一切しません。
お客様が100％満足していただいた状態でご契約してくれるからこそ、自然と「ありがとう」が生まれるんです。
感謝の言葉と比例して、自分自身の報酬が上がるので、ダイレクトに誰かの役に立っていることを実感することが出来ます。

チーム／組織構成
20代が多く在籍しているので、アクティブな社風です！

Recruit Concept・・・「　成長にブレーキを掛けない　」｜未経験歓迎／学歴不問／職歴不問
※必須項目※
＊要普免（AT限定可）運転ができる人

当社が採用において重要視しているのは、経験や資格、スキルではないです。
＊今後どんな人になりたいのか？
＊どんな成長をしていきたいか？
といった成長欲求を大切にしています。

なので、アービックを通して、ビジネスパーソンとして成長していきたい方は、是非ご応募ください!!

＃　こんなマインドはgood　＃
・成果に対する正当な報酬が欲しい
・いち早く、自身のマーケットバリューを高めたい
・責任あるポジションで自分を試したい　など

また「アービックで良かった」とご入社していただいた方が思ってくれるような会社創りを追求しております！

★　人柄重視の採用実施　★

【本社】
千葉県市川市市川南1-9-23　京葉住設ビル3階

【平井店】
東京都江戸川区平井４丁目12-2 第二アントロワビル５F

【新小岩店】
東京都葛飾区新小岩１丁目 46-1 ケンコクドビル２F

【市川店】
千葉県市川市市川南１丁目1-8 市川サンハイツ１F

【本八幡南口店】
千葉県市川市南八幡４丁目6-2

【行徳店】
千葉県市川市行徳駅前２丁目7-14 大貫ビル１F

【西船橋店】
千葉県船橋市西船４丁目25-12

【船橋店】
千葉県船橋市本町５丁目3-4 アーベル船橋ビル１F

※配属に関しましては、ご本人の希望と店舗とのマッチ度を考慮して配属していきます。
※全店舗、最寄り駅より徒歩1～2分。

9：15～18：15（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

｜残業を良しとしておらず、決められた時間内で仕事を終えていただきます！

正社員

月給26万円 ＋ 契約インセンティブ ＋賞与 ＋ 諸手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
年収500万円

■社員の年収例
30歳／中途入社（未経験）／年収750万円
35歳／中途入社（未経験）／年収890万円
※成果・経験によって個人差は生じます。

＊社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＊契約インセンティブ支給
＊通勤交通費（上限3万円）
＊営業交通費（全額支給）
＊資格手当（宅建3万円）
＊資格取得支援制度
＊退職金制度
＊残業手当
＊人事評価制度
＊研修制度（内部・外部）
＊奨学金返還支援
＊褒賞金制度
＊ipad支給
＊スマートフォン支給
＊社内キャンペーン
※禁煙宣言による給与UP、月一の食事会支給 など

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

「資格取得キャンペーン」を都度開催しております。
具体的には、キャンペーン中に会社が指定した資格を合格することが出来れば「10万円支給」しております。
また、健康企業宣言の一貫として禁煙宣言キャンペーンといったものも開催しており、喫煙されている方で会社では吸わないことを宣言した社員には、1日600円支給や定時より30分早く帰れたりと、ゲーム感覚で様々な施策をしております。
その他にも、社員同士の仲、店舗同士の関係性を築き上げるために、月に一度、一人5000円の食事会手当の支給や、当社で働きたい友人を紹介し入社になったら「30万円支給」をしていたりします！

ビジネスモデルのメインは賃貸仲介におけるご提案になります。
お客様を求める最適な賃貸物件を提供していくことはもちろんではありますが、不動産のことだけではなく、街に対するご提案もしてほしく思っております。
というのも、賃貸会社に来店したということは、そのエリアにも興味がある！ということに直結します。
具体的には、内見時の車移動をしている際に、おすすめのカフェ・インスタ映えスポット・スーパーの特売日などの、実際に暮らすことを検討している街の情報を提供してあげたりです。
そうすることにより、不動産のこと、街のことを丁寧に教えてくれた「〇〇さんだから契約します！」となるんです！

当社のVISIONとしては、賃貸仲介・賃貸管理の領域だけではなく、オーナー様の資産に対して総合的に支援していきたいと考えております。
不動産といった枠組みを超えて、「相続支援」など、オーナー様の全ての資産の管理を任せていただけるような会社へと変化していきます。
不動産のことは「アービック」。資産のことも「アービック」。
実現可能かどうかに問わず、どんなことでもまずはアービックに相談しよう！そう思われる信頼を関わる方からいただけるように会社経営をしていきます。
また、事業領域は増やしていきたいと思いますので、安定した経営基盤をもとに世の中のニーズに合ったビジネスに挑戦していきたいと思います。