株式会社トラストネットワーク
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社トラストネットワークの過去求人・中途採用情報
株式会社トラストネットワークの 募集が終了した求人
テレビの放送制作・技術職/20代活躍中/年休120日以上
- 契約社員
- 5名以上採用
全国の地上波・BS・CS・CATV放送局における報道・情報・スポーツなどの番組制作・制作技術業務
具体的な仕事内容
地上波、BS・CS、ケーブルテレビ、インターネット放送などにおけるさまざまな番組制作や、イベントの配信などをお任せします。制作ジャンルも報道・情報・スポーツ・エンタメなど多岐にわたるため、あなたの興味・関心を活かしたモノづくりに挑戦できます。
あなたには入社後、以下の業務のいずれかに携わっていただきます。
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業務内容
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■カメラ(ENG・スタジオ)
打ち合わせ内容に沿って、ディレクターの指示をもとに撮影(取材先・中継先での撮影もあり)。編集に携わることもあります
■音声
サブ(副調整室)や中継現場で音声卓やその他の音声機材を操作。出演者のマイクやスタジオ内の音声全般を担当
■ディレクター
報道・情報・スポーツ・番組の企画・演出などのディレクター業務
■配信
生配信中のオペレーション業務
チーム/組織構成
配属先によって多少職場の雰囲気は異なりますが、同業他社から「もっと恵まれた環境で頑張りたい」と転職してきた中途入社者は多いため、チャンスは平等です。
テレビ業界ならではの徹夜勤務などが発生する場合はありますが、その分の時間外手当はしっかり支給。休日も十分にお取りいただけます。また希望により部署移動も可能。さまざまな経験を積みながら放送のプロへと成長している先輩たちがいます。
☆女性管理職も活躍しています!
■組織名称:各セクションによる
■定着率:入社3年以内の定着率は95%以上です!
【高卒以上/人物重視】テレビ制作・技術に関わったことがある方(AD/D・カメラ・編集・配信など)
◆テレビ番組の制作・技術に関わったことがある方
└番組の企画制作・撮影・編集・構成・配信など
【こんな方を歓迎します】
■経験が浅くても本格的に活躍したい方
■基盤のしっかりした会社で働きたい方
■映像・放送分野のスペシャリストを目指したい方
◎社会人10年以上の方も歓迎します。
◎今回は5名以上の採用を予定しています。
全国各地 ★勤務地は希望を考慮!U/Iターン歓迎
《下記は積極採用中!》
■札幌/札幌事業部(北海道テレビ)
■秋田/秋田事業部(秋田朝日放送)
■仙台/メディア事業推進部(J:COM)
■長野/長野事業部(長野朝日放送)
■東京/メディア事業推進部(J:COM)、プロダクション事業部(the SOHO)
■広島/広島第一事業部(広島テレビ)
■鳥取/西日本支局:鳥取グループ(日本海テレビ)
■山口/山口事業部(山口朝日放送)
■福岡/西日本支局:福岡グループ(KBC映像、テレビ西日本、J:COM)
9:30~18:00
実働7.5時間/シフト制
※現場により、勤務時間が異なる場合がございます。
詳細は、選考時にご確認ください。
■平均残業時間
10時間
~20時間
契約社員
正社員登用制度あり/2020年度75名、2021年度55名、2022年度68名
※最長3年で正社員登用(契約社員は毎年4月更新)
月給20万5100円~35万円
※経験・能力による/前職考慮(職種による)
※みなし残業代/月20時間分:2万8900円~3万8500円を含む(超過分別途支給)
【35歳・月収例】
月収24,8000円=基本給173,000円+固定手当38,000円+残業手当(月20h分:35,000円)+前払い退職金2,000円
※みなし残業超過分は全額支給します。
※早出手当、徹夜手当、航空取材手当、食事手当あり
※経験・年齢・適性などを考慮し、決定します。
※最長入社3年で契約社員から正規雇用社員(準社員・社員)に登用
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■技能手当
■早出・徹夜勤務手当
■単身手当
■家族手当
■休暇取得促進手当
■食事手当
■年末年始手当
■賞与
年2回
※契約社員は一時金支給(勤続年数に応じて額変動)
■昇給
年1回
(毎年4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
■交通費支給
■社会保険完備
■定期健康診断
■ベネフィットステーションなどの割引
■正社員登用制度
■社外の方とお会いする予定がなければ服装自由
■退職金制度あり(契約社員:前払い退職金)
★入社時研修他、若手向けやリーダー向け研修など多数実施
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制)+当月の祝日数
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■看護休暇
《番組名》
羽鳥慎一モーニングショー/やべっちスタジアム/Abema TV 大相撲LIVEチャンネル/LIVEニュース/ジモト応援!つながるNews など
《イベント名》
ニコニコ超会議/コンパスフェス/Nintendo Live など
※こちらでは非公開のものも多いため、詳細は面接時等にお伝えします!
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