川上機工株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK】既存のお客さまを中心に、各種産業機械などを提案します【ノルマなし】
具体的な仕事内容
「どんな機械なの？」「どういう風に提案するの？」未経験あるあるの疑問は、研修ですべてお教えします！

【オゾン関連機器】
◆ウイルスや細菌を殺菌、分解する装置です。感染症の予防やリスク軽減を行う目的があります。
　コロナ前はインフルエンザなどの流行時にニーズが高まっていましたが、
　現在は感染症対策として1年中需要があります。

◆幅広い民間企業や自治体、保育園、学校、病院（クリニックや診療所含む）、保健福祉センター、飲食店、銭湯、工場など

【新聞機器関連】
◆新聞用の包装シートをはじめ、新聞折り込み広告機械などを販売します。
　新聞市場に限らず、ECサイトの需要拡大により、通販業者などの需要も拡大中です。

◆新聞販売店や通販業者など

【具体的な仕事内容】
■製品の案内
■見積提案～契約
■導入後のフォロー
■機器のメンテナンス　など

＼成果を上げられる秘訣／
ニーズの拡大はもちろんですが、自分でスケジュールを立てて動けることもポイント。ニーズや状況に合わせてフットワーク軽く動けます。また、自社・他社問わず商品を扱うため、ラインナップが豊富。ニーズに沿った提案をしていけます。

＼個人ノルマなし！／
社員一人一人の意志を尊重する社風のため、無理な数字に追われることはありません。

＜ほかにも…＞
■目標を入力・確認できるシステムを導入
■新機種や他社製品のカタログも用意
■既存顧客が中心だから話がスムーズ
■導入～メンテナンスまで一貫して担当するため、信頼関係も築きやすい　など

付き合いが長いお客さまから、別のお客さまの紹介をいただくことも！

【1日の流れ】
9:00　出社／朝礼（お客さま情報の共有など）
　▼
9:30　客先訪問（1日6～10件前後）
※新製品の販売時期や買い替え時期、メンテナンスなどお客さまのご要望に応じて訪問
　▼
12:00　昼食
　▼
17:30　帰社／終礼（その日の出来事などを共有）
　▼
18:30　帰宅

チーム／組織構成
前職が美容師や板前、ガソリンスタンドのスタッフなど、社員は半数近くが営業未経験。未経験者が多い職場だからこそ、不安に思うポイントを解消できる研修を用意しています。アドバイスも同じ目線でもらえるため、未経験でも理解がしやすいかと思います。

【学歴不問・未経験歓迎】営業デビューも歓迎です！※要普通自動車免許（AT限定可）
【ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！】
■人と話すことが好きな方
■機械に触ることが好きな方
■物事に対して地道に取り組める方
■「あなただから」と言われる営業がしたい方
■コミュニケーションを大切にできる方
■結果だけでなく過程も評価してもらいたい方
■人の役に立つと実感できる仕事に就きたい方
■自分のペースで働きたい方

【意欲・人柄重視の採用！】
各営業所、ベテラン揃いであることが当社の強み！ですが、
今後を担う人材が不足しています…。是非新しい風を吹かせてください！

※転勤なし※自動車通勤OK！※
【東京／千葉／埼玉／群馬／茨城／新潟】

★…積極採用中！
★【東京営業所】
東京都中野区鷺宮5-24-23
アクセス：西武新宿線［下井草駅］［鷺ノ宮駅］徒歩12分

★【千葉営業所】
千葉県船橋市前貝塚町557
アクセス：東武アーバンパークライン［塚田駅］徒歩2分

【埼玉営業所】
埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-958-1
アクセス：東北自動車道岩槻ICより車で10分

【群馬営業所】
群馬県高崎市小八木町304-2
アクセス：前橋ICより車で6分

【茨城営業所】
茨城県土浦市真鍋新町16-27
アクセス：土浦北ICより車で10分

★【新潟営業所】
新潟県長岡市南七日町31-10
アクセス：関越自動車道長岡ICより車で5分


（転勤はご本人の希望によります）

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間1カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給23万円～35万円

※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします

【年収例】
・年収365万円／入社4年・28歳（月収30万円）
・年収420万円／入社7年・35歳（月収35万円）
・年収500万円／入社10年・43歳（月収41万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※営業成績に応じて「ポイント」を加算し、定期賞与とは別に年2回、業績賞与として支給。
首都圏はポイント獲得が活発なエリアなので、人によっては5万円越え、エリアで平均すると約2万円のインセンティブを支給しています。

■賞与
年4回
（4月・7月・10月・12月）
※定期賞与年2回+業績賞与年2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収290万円
～330万円（入社時30歳～40歳の方の目安）※入社時の年齢により異なります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■インセンティブ制
■役職手当
■プロジェクト参加手当
■住宅手当
■家族手当
■地域手当
■出張手当
■研修制度（営業・技術・業務研修）
■資格取得支援制度（取得にかかる費用は全額会社負担）
■社外研修
■退職金制度
■車通勤可
■社員旅行（2年に1度、3泊4日で実施）
※任意参加
■慶弔見舞共済会制度

＜年間休日＞
118日
（法定有給休暇5日間を含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～10日休み（日・祝休み）※固定休にプラスして希望休を取る形式です。※会社カレンダーによります
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日　※入社初年度の日数（入社より6カ月経過時点で付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
休日・休暇に関して：連続7日間の休暇制度あり(ワンウィーク休暇制度)

＜入社～半年＞
先輩に同行し、OJTで業務の流れや仕事の内容を学んでいきます。
だいたい3カ月～半年ほどは同行し、仕事内容やお客さまの名前や顔を覚えてもらいます。独り立ちの目安は約半年です。

また、配属先の近隣の営業所を回り、営業のやり方や提案の方法・メンテナンス技術についても、実践的に身に付けられます。

＜入社1か月後＞
先輩との同行も増え感覚を掴めたら、1週間程度、群馬の本社にて技術研修を行います。座学と実践を通して、製品の名称や特長・使い方・直し方などを学びます。

★研修期間終了後も先輩社員がしっかりフォローし、他グループの先輩社員にも相談できる環境のため、独り立ち後も安心です！

当社は「売って終わり」という数字重視のスタイルではありません。
目標となる数字とは別に、あなたの頑張りやお客さまとの信頼関係をしっかり評価。
信頼関係を築ければ、賞与やインセンティブという形で還元しています。
（年4回の賞与以外にも、各種手当が充実しています！）

お客さまのためになる提案を行い、動いた分もしっかり評価してもらえる。
こうした体制が、社員のモチベーションにもつながっています。