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アジャイル開発におけるWeb・プロダクトの品質領域の支援業務をお任せ！取引先のQAチームを立ち上げる
具体的な仕事内容
QAエンジニアとしてクライアントの品質領域の支援業務に携わっていただきます。
ビジネスの速度アップに伴いアジャイル開発が求められる中、QAのあり方も変化しています。
アジャイル開発におけるQAはまだまだ事例が少ないですが、乗り越えるべき壁だと考えています。

当社では、クライアントのデジタルプロダクトを品質領域から支援することで、
「プロダクト品質」「現場スタッフエンゲージメント」「エンドユーザ満足」
にコミットした伴走支援を行います。

【具体的な業務】
■アジャイル開発におけるQA担当者
■テスト自動化の導入、利活用
└導入後のPDCAを中長期的に支援

☆Point1：あなたがチームの立ち上げメンバー
取引先オフィスでQAチーム立ち上げのサポートを予定している当社。経験やスキルに応じ、入社後すぐに取引先であなた主導のチーム構築も可能です！ただテスト業務を行うのではなく、根本的な組織開発からジョインできるため、裁量権は極めて大きい点も魅力！

☆Point2：経験が浅い方はまずメンバーから
スキルに応じて業務を分担するため、経験が浅い方はメンバーからスタート。すでに編成されたチームのメンバーとしてテスト業務をお任せします！経験とともにスキルを身につけることで、将来は自分がトップとなり顧客支援ができるようになります。

☆Point3：取引先企業は大手が中心
当社の顧客は、グループ会社がすでに取引を行っている企業が中心。そのため各業界で知名度、実績のある大手企業がほとんどです！

＜大切なのはテスト業務のスキルではなく、チームを育成すること＞
初めはスキルをもとにテスト業務のサポートを提供していきますが、最終的な目標は「QAチームを作りあげる」ことです。クライアントのメンバーや外部のテスターを巻き込み、チーム作りや運営方法の根底からサポート。最終的にはチームが出来上がり、当社のメンバーがいなくても、高い品質を保てる企業を1社でも多く作り上げることがミッションです！

チーム／組織構成
カンパニー社長の小池とともに、今後当社を盛り上げてくれる立ち上げメンバーの募集です。
人数が少ないからこそ、意見を発信しやすいだけではなくしっかりと届き、アイディアを活かした裁量のある働き方を実現できます！

【何らかのIT経験があればOK】経験が浅い方も歓迎◎ゆくゆくはチームの立ち上げや育成に携わりたい方
【必須条件】
■何らかのITエンジニア経験（年数・フェーズ・言語不問）

【歓迎条件】
■QAエンジニアの経験（年数・言語不問）
■テスト設計や工程管理の経験
■テスト自動化の実装経験（言語・ツール不問）
■品質レポート作成・報告の経験
■Webサービス開発の経験
■JSTQB認定テスト技術者資格をお持ちの方（レベル問わず）

【求める人物像】
■他部署を巻き込む広い視野を持っている方
■課題を抱え込むことなく、すぐにチームで共有できる方

☆学歴不問
☆第二新卒歓迎／社会人歴10年以上の方歓迎

☆勤務地は希望に応じて決定／転勤なし
☆在宅勤務可能

【東京本社】
東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階

【札幌オフィス】
北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号 11.CONCEPT SPERAREビル 5階

【仙台オフィス】
宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 第一生命タワービル 8階

【鯖江オフィス】
福井県鯖江市深江町3番2号

【福岡オフィス】
福岡県北九州市小倉北区紺屋町9番1号明治安田生命小倉ビル 9階

9:00～18:00（休憩60分）
※プロジェクトにより変動する可能性があります
■平均残業時間
15時間

未満

正社員
※試用期間6カ月間（試用期間中の待遇に差はありません）

☆前給保証あり
月給29万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします

当社では「転職後に年収が下がること」を良しとしていないため、給与は前職の給与をベースに決定します！

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～ ※前給保証のため、あくまで想定の年収です。

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■関東IT健保加入
■育児経費サポート（ベビーシッター、延長保育などの利用に関し補助あり）
■定期健康診断
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■産休・育休取得制度
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、子女の入学祝金 等）
■社員紹介制度（知人紹介で報奨金）
■在宅勤務制度
■表彰制度
■選択制確定給付企業年金制度
■従業員持株会制度（奨励金20%）
■キャリアサポート制度（資格取得の受験費用負担、報奨金）
■服装自由
■副業OK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇

☆5日以上の連続休暇も取得可能

2023年1月設立の当社ですが、バックボーンには東証プライム上場のグループ会社の存在があります。
そのためスタートアップとして裁量の大きな働き方と、安定感の両立が可能。
万全の経営基盤のもと様々なことに挑戦できるため、今後のキャリアを考えても通常の倍速で成長できる環境です！

IT人材の需要が高騰を続ける中、QAエンジニアの需要も高まっています。
企業によってはテスターと混同されますが、当社のQAエンジニアは、ただテストを行うだけではありません。
テストの自動化や、クライアント先にてQAチームの立ち上げなど、組織の根底からサポート。
ITスキルを活用するだけではなく、組織づくりやチーム運営など、多角的な経験が積めます！

現在設立2カ月以内と、当社は極めて若い会社です。
だからこそ今後の方針や社内の制度、自身のキャリアにおける決定権は無限大。
立ち上げメンバーとしてジョインする今だからこそできることが多く、エンジニアとしてだけではなく、ビジネスパーソンとして大きく成長できるでしょう。