株式会社センスメイキングの過去求人・中途採用情報

Z世代のあなたと創り上げるセンスメイキング。
具体的な仕事内容
当社は日々目まぐるしく変化をしている現代社会に貢献することを目標に掲げ、2020年に設立いたしました。
今回、事業拡大に向け新たな仲間を迎えることになりました。

ー★センスメイキングでできる３つのこと★ー
★希望の案件にアサインします
★丁寧な研修制度を提供します
★どんな声でも受け止めます

『常に豊富な案件先があるから、希望の案件がきっと見つかります』
システム運用開発やヘルプデスク業務、ソフトウェアのテストなどを中心に手掛けます。
今後、さらに案件の幅を広げていきます。
携わりたい業界の希望や身につけたいスキルなどがあれば、面接時にお話しください！
あなたの満足できる案件を全力で探します！

＜案件例＞
■ECサイトの運用開発
■SaaS業務システムの運用開発
■大手企業のヘルプデスク業務
■ゲーム・ECサイトのデバック業務
■様々な業界のサーバー・ネットワークの運用・保守

---＊イチからスキルを身につけられます＊---
入社後は約2週間かけて、ビジネスマナーやIT業界の基礎知識を身につけるための研修を実施。また、半年後や1年後、3年後のなりたい姿に向けて、目標設定も行ないます。それをもとに、どのような案件に携わりたいか、どのようなスキルを身につけなければならないかなどを話し合いましょう。その後、現場配属となり、OJT形式で経験を積んでいきます。3年ほどかけて一人前のITエンジニアを目指しましょう。

チーム／組織構成
《＊入社後のフォロー体制が自慢＊》
★入社後の流れ★
3年後～5年後の目標を設定
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キャリアプランを設定
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ビジネスマナー研修
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IT業界の基礎研修
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希望の案件をヒアリング
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OJT研修を行いながら案件先へアサイン♪


月に1回、営業とのフォロー面談を実施。
日々の業務の不安や悩みなど、何でも気軽に打ち明けてください！
また、月に1回、帰社日もあるため、社内のメンバーとコミュニケーションをとることも可能です。
さらに、年に1回、代表との評価面談を実施いたします。
あなたの目標に対するフィードバックをもらったりキャリアについて話しましょう！
あなたの「人生」を一緒に創っていきたいと考えています。

■組織名称：異業種出身の先輩社員が多数在籍♪
■年齢構成：20代の若手社員活躍中！

学歴不問◎《職種・業界未経験・第二新卒歓迎》完全未経験入社の社員活躍中！
★未経験歓迎・職歴不問★
センスメイキングは、皆さんと一緒に会社を創りあげることをコンセプトにしています。
経験や知識は一切必要ありません！

＼1つでも当てはまった方、ぜひご応募を！ ／
◆IT業界って面白そう
◆手に職をつけたい
◆自分の意見が反映されやすい会社がいい
◆社長や社員と距離が近い環境がいい

★人柄重視の選考★
今回は意欲を重視して採用を行うため、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
皆さんが働きやすい環境を追及しているため、
「こんな制度が欲しい」「こんな案件先があったら嬉しいなど」
自発的に声を上げることが得意な方、やる気を重視しています！

これまでの経験やスキルは一切不問。「やってみたい」という意欲・やる気を重視します！

■東京都内のプロジェクト先
★転勤はありません。
★直行直帰OK！
★月に1回帰社日があります。

■本社／東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル


［交通］
プロジェクト先によって異なります。

■本社／都営三田線・他各線「神保町駅」より徒歩4分

9：00～17：30（実働7時間30分）
※勤務時間は配属先により異なります。
■平均残業時間
0時間

プライベートも充実させることできる♪

正社員

月給25万円以上＋業績賞与
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※試用期間(3か月)中は月給21万円になります。

■賞与
年1回
業績賞与あり

■昇給
年1回
あなたの頑張りを評価いたします。

■入社時の想定年収
年収350万円
23歳（未経験入社）

■社員の年収例
400万円／中途入社2年目
600万円／中途入社4年目
750万円／中途入社5年目（幹部候補）

■昇給年1回
■業績賞与あり
■交通費（上限月2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■資格取得支援制度
■表彰制度（社内MVPなど）
■事業立案制度
■部活動制度（ゲーム部などをつくる予定です！）
■服装自由（プロジェクト先により異なります）
■社内禁煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
メリハリをもって働ける環境◎
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■土日祝休み

当社の社員20代の若手社員が在籍しています！
Z世代と言われている若手社員が多く在籍しているワケ。

それは…
当社に、3年かけて一人前のエンジニアになってもらうキャリア設計制度があるため。
その制度で、20代のうちに研修及び経験を積んでもらい自律してもらうことを目指しています。
エンジニアを目指したいという熱い想いをぜひ当社にぶつけてみてください。
私たちと一緒にこれからのセンスメイキングを創り上げるのはあなたたちです！

「センスメイキング理論」をご存知でしょうか。
センスメイキング理論は不測の事態・事象に対してそこに「意味づけ」を行いながら行動を起こし、
組織に一致したベクトルと大きな力を与えることを目的とした概念です。

ビジネスの重要な局面で「納得し理解する感情を意図的に巻き起こし全体の方向性を揃え、
組織の総合力を上げることに資すること」が
センスメイキングの要諦です。

当社は応募理由よりもこれからどうなりたいのかを大切にしています。
具体的な目標がなくても大丈夫です。
面接や、入社後の面談で一緒に目標やキャリアプランを考えます。