パーソルクロステクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実】自動車・ロボット・医療機器・航空機・宇宙関連・家電・鉄道などの設計開発
具体的な仕事内容
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【業務詳細】
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■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車）
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計（電池・キャパシタ、モーター設計）
・ワイヤーハーネス関連設計
など

■航空機関連（飛行機、ヘリコプター、ロケット他）
・飛行機（翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備）
・ヘリコプター（尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置）
・ロケット（エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク）
など

■産業機器、民生機器、他関連
・重電機器（発電機、電動機、変圧器）
・加工機（多機能加工機、複合加工機）
・運搬装置（搬送機、昇降機）
・事務機器（複合機、インジェクタ－プリンター）
・民生機器（映像・画像機器、車載機器、空調機器）
・医療機器（画像診断機器、治療手術機器）・その他産業用機械
など

■解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析
など

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【開発環境】
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＜機械＞
・3D CAD：CATIA、NX（I－DEAS）、Creo（Pro/E）、Solid Works、I－CAD
・2D CAD：ME－10、M－CADAM、AutoCAD
・解析ツール：Nastran、Abaqus、ANSYS、STAR－CD

★取引先は国内外の名だたる大手メーカーが多く、その多くが直接取引です！
★各プロジェクトにはチーム単位で参画しています。
★長期アサインを前提としているため、技術習得や先端技術へのチャレンジがしやすい環境です！
★一貫受託案件（要件策定～開発・認証試験まで）も多数。

チーム／組織構成
ものづくり領域における尖った技術をもつパーソルＲ＆Ｄ。
人材育成力と顧客基盤が強みのパーソルテクノロジースタッフ。
2023年1月、パーソルクロステクノロジーは2つの会社が融合して生まれました。
さまざまなバックグランドを持つメンバーが共に技術を磨いています！

■男女比：女性リーダーや管理職も活躍！
■定着率：95％以上

機械工学系の知識をお持ちの方／実務未経験歓迎、第二新卒歓迎
※実務経験が浅めの方もぜひご応募ください。初級エンジニアの方も参画できるプロジェクトがあります。
※未経験の方であっても、学生時代に学んだことを活かしてエンジニアとして活躍いただけます。

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・機械系の設計・評価・解析、CADオペレーションの経験
・以下いずれかのCADでの開発経験　
　CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD

当社が事業展開する関東・東海・関西・九州エリアより、希望に応じて決定します。
※転居を伴う異動は少ないです。

＜関東＞
■本社（東京都新宿区）
■宇都宮支店（栃木県宇都宮市）
■茂木プルービンググラウンド（栃木県芳賀郡）
■上尾テクノセンター（埼玉県上尾市）
■横浜テクノセンター（神奈川県横浜市神奈川区）
■つくば支店（茨城県つくば市）

＜東海＞
■名古屋オフィス（愛知県名古屋市中区）
■東海テクノセンター（愛知県刈谷市）
■名古屋テクノセンター（愛知県名古屋市東区）
■刈谷テストセンター（愛知県刈谷市）
■浜松支店（静岡県浜松市中区）

＜関西＞
■大阪支店（大阪府大阪市北区）
■神戸支店（兵庫県神戸市中央区）

＜九州＞
■福岡支店（福岡県福岡市博多区）

9:00～18:00（実働：8時間／休憩：1時間）
※配属先により異なる
■平均残業時間
30時間

程度（時間外手当は100％支給）

正社員
※試用期間3カ月（期間中、待遇に変動なし）

月給22万円～44万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当

※経験・能力を考慮の上、規定により加給・優遇します

■賞与
年2回
（6月・12月）※2021年度実績4.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円（実務経験5年程度目安）
年収600万円
～850万円（実務経験10年程度目安）

■社員の年収例
年収460万円／25歳
年収587万円／30歳
年収630万円／35歳
年収700万円／40歳

■各種社会保険完備
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■クラブ活動／クラブ活動支援制度
■複業（副業）OK　※規定有
■リモートワーク・テレワーク・在宅勤務可　※プロジェクトによる
■単身寮（寮費補助／規定あり）

【手当】
■残業代別途全額支給
■出張手当
■地域手当
■交通費全額支給

【健康制度】
■健康診断

【プライベート支援】
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度

【表彰・チャレンジ制度】
■5つの行動指針賞
■イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」
■パーソルスピリット賞
■PROUD！
■イカした仕事大賞
【教育・研修制度】
■自己実現支援制度「CAN DO」（年間最大100万円まで利用可能）
■資格取得支援　約260種
■PALMS 約70種類（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）
■技術講座（年50回以上）
■研修・勉強会（年500回程度）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■フレックス休日（3日）
■GW休暇
■年末年始休暇 （5日）
■年次有給休暇（入社日より付与 ※5日以上の連休取得可）
■慶弔休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性取得実績あり）
■介護休暇

エンジニアの探求心と向上心に応えるため、エンジニア自身が講師となって実施する「技術講座」は年50回以上、「研修・勉強会」は年500回ほど実施しています。

これらは“マーケットイン”の考え方で企画されたものばかりで、世の中的にもニーズの高い技術や分野をテーマに扱うことが多いです。そのため取引先であるメーカーなどからも「自社の技術者向けに開催してしてほしい」と声をいただくほど。

より実践的で専門性の高い研修プログラムが、あなたを市場価値の高いエンジニアへと導きます。

アイシン
いすゞエンジニアリング
いすゞ自動車
オリンパス
川崎重工業
クボタ
コベルコ建機
住友重機械工業
デンソー
デンソーテクノ
東邦車輛
トヨタ自動車
豊田自動織機
トヨタ車体
トヨタ紡織
ナブテスコ
日産自動車
ニデック
日本電産エレシス
日本フルハーフ
パナソニック
パナソニック エコシステムズ
パナソニック セミコンダクターソリューションズ
日野自動車
日野ヒューテック
富士ゼロックス
ブラザー工業
本田技術研究所
三菱航空機
三菱自動車工業
三菱重工エンジン＆ターボチャージャ
三菱重工業
三菱電機
ヤンマー
IHI
LIXIL