株式会社ラクスの過去求人・中途採用情報

【大きな裁量を持ち、幅広い経験を積むことが可能】企画・マーケティング・売れる仕組み作り
具体的な仕事内容
ご経験・ご志向に応じて下記いずれかの業務をお任せします。

【■オンラインマーケティング】
電子請求書発行システム『楽楽明細』のオンラインマーケティング担当として、プロモーション施策の企画を行っていただきます。

・広告企画、運用業務（リスティング広告・ディスプレイ広告、SNS広告など）
・製品サイト企画、運営業務（SEO、コンテンツ企画、サイト改善など）
・各種媒体との交渉、企画、出稿、運用業務（大手ポータルサイト、比較サイトなど）
・各種分析業務（リード獲得、受注まで）など

【■プロダクトマーケティングマネージャー（PMM／プロダクト企画）】
「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略とアラインしつつ、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りなどをお任せします。

・市場リサーチや顧客ヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる
・プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと協働したプロダクトの企画・開発
・リリース計画と販売戦略の策定
・新プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、販促資料などの成果物に落とし込む　など

＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞
・顧客単価UPに向けたプロダクト戦略やロードマップの策定とKPI管理
・その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進　など

【■ブランディング担当】
「楽楽精算」ブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。ターゲットのインサイトを深く理解し、「Who/What/How」の整合性を担保しながら「楽楽精算としてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していきます。

・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM等）の企画開発
・プロモーション戦略設計
・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動　など

チーム／組織構成
【楽楽クラウド事業本部】
＜楽楽明細事業統括部＞　
◆プロモーション1課：オンラインマーケティング
◆製品企画課：プロダクトマーケティングマネージャー（PMM／プロダクト企画）
＜楽楽精算事業統括部＞
◆戦略企画課：ブランディング担当

【業界未経験歓迎】プロダクトやサービスに関するマーケティング経験／企画を自ら立案実行した経験のある方
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社もしくは支援会社におけるWebプロモーション業務経験
・市場調査や顧客ヒアリングを通して、プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験 ・事業会社におけるブランドマーケティングやプロダクトマーケティング経験

※ メーカーをはじめ、IT業界以外から転職された方も多数いらっしゃいます！

【歓迎要件】
・サブスクリプションマーケティング業務に挑戦したい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善）
・商品やサービス開発経験
・顧客インサイトに基づいた活動経験
・プロダクトマーケティングマネージャー経験

【転勤なし】 ※在宅勤務あり（週1回水曜）
・東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿（東京第１オフィス）
・東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー（東京第2オフィス）

◇圧倒的な成長スピードを体感できる
今後7～9年で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入ることを目標に掲げています。年平均成長率26%～30%という途方もない数字は、急成長中のラクスでしか体感できません。

◇プロフェッショナル集団だからこそ成長できる
表面的な行動やポーズではなく、論理的思考を重んじ、本質を考え抜くことができるプロフェッショナルが揃っております。 こうした環境下で、再現性/合理性を重要視しながらロジカルにPDCAを回す文化があるため、 より早く成長できる環境が整っています。

◇安定基盤で挑戦できる
単一のプロダクトのみではなく、継続して年間売上10億円を超えているプロダクトを5つ持っていることが安定した高収益に繋がっています。 ラクスの行動指針にもあるように「小さく試して大きく育てる」という文化が根付いているため、新しい施策にも積極的にチャレンジ頂けます！

9：00～18：00（休憩60分）
■平均残業時間
13時間

以下

正社員
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません

月給33万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月45000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

（例）年収618万円の場合
月収395,000円（基本給+残業手当+その他手当）

【入社時の想定年収】
メンバー層：520万～600万円
リーダー層：618万～740万円
アシスタントマネージャー／技術スペシャリスト層：750～900万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・家族手当(3万円／月：1人、5万円／月：2人、6万円／月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

■賞与
年2回
(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～900万円

■社員の年収例
・メンバー540万円（27歳）
・リーダー680万円（32歳）
・アシスタントマネージャー 750万円（38歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■社員持株会

＼育児と仕事の両立がしやすいように／
■ラクスマイル制度
子育て世代のための「選択型就労制度」です。保育園の送り迎えに合わせた出退勤時刻を調整、時短勤務ができます。
（例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
■ベビーシッター補助制度（利用にあたり割引）

＼長く居心地のいい会社を目指して／
■社内カフェ（コーヒー、紅茶など約20種類のドリンクが無料！スナックコーナーや弁当注文サービスも）
■社内サークル（野球／フットサル／軽音／ガンプラなど）
■社内交流イベント（マグロ解体ショー／ダーツ大会／ビアガーデンなど）
■サークル活動支援制度
■社員交流補助制度
■スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ場、保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）
＼体系的にまとめられた研修制度／
■階層別教育
役職や等級ごとに求められる行動を発揮できるよう、さまざまな研修を実施しています。
■職種別教育
各職種に求められる知識やスキルに応じられるよう、専門的な研修の機会を設けています。

＼自己啓発は社をあげて応援！／
■書籍購入支援制度（半期毎に上限2万円　※有料セミナー参加費も含む）
■資格取得支援制度（LPIC、CCNA、基本情報技術者試験など）
■蔵書購入、貸出制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（例：結婚時7日間の休暇付与）
■有給休暇　
（消化率85%※2021年度実績）
■産前・産後休暇
（男女ともに実績あり）
■育児休暇
（男女ともに実績あり／取得後復帰率100%／最長2年）
■看護休暇（有給とは別に、1人あたり月5日間）
■バックアップ休暇

楽楽明細は、2013年からサービスをリリースしており、その高い製品力とクラウド需要を追い風に、シェアNO.1※を獲得しております。
5か年ビジョンとして「電子請求書発行システム市場において、"圧倒的シェアNo.1"」を掲げ、今後は
1.何が売れるか（誰のどんな課題を解決するプロダクトや機能を提供するか）
2.それをどう売るか（関係者と連携しながら顧客に対して価値を届けるための売れる仕組み作り）
の2点をさらに強化していきたいと考えています。
プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わることができ、高い視座・広い視野が身につくポジション、環境です。

当社は創業以来23期連続増収、22期連続黒字。リーマンショックや震災といった不況の時期でも、売上を継続的に伸ばしてきた安定力のある会社です。

加えて、Great Place to WorkR Institute Japanが実施した2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門（今年は大規模部門）にて、ラクスは「ベストカンパニー」に選出されました。

初参加の2018年版ランキングから6年連続で選出されており、「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えている組織だという評価をいただけています。安定感のある中、働きがいを持って成長できる環境です。

◆新しい施策に積極的にチャレンジできる
組織としてマーケティングに力を入れており、予算配分が大きく、 スケールが大きい施策や幅広い施策(TVCM、マスマーケ等)にチャレンジできます。
◆さらなるキャリアアップが可能
SEMやLPO、ナーチャリング、オウンドメディアの運営など、幅広い業務があり、BtoBマーケを構造的に捉えることができる環境のため、早期キャリアアップが可能です。
◆無駄がない文化
失敗を許容する文化があり、マーケター・企画者として挑戦できるベンチャー要素もあります。小さく試して大きく育て、徐々に取捨選択を行いながら最終的に大きく育てるという文化のため、無謀な目標設計はしません。