株式会社大松の過去求人・中途採用情報

【既存顧客がメイン／個人ノルマなし】工事会社・販売店に向けて、最適な住宅設備・建材を提案する法人営業
具体的な仕事内容
――【大松とは…？】――
キッチン・バス・トイレ・給湯器などの住宅設備を中心に、エクステリアや内装建材も含め、LIXIL・TOTO・パナソニック等、およそ200社以上の企業の商品を取り扱っている総合商社です。
設立以来45年にわたる長年の安定した取引実績もあり、売上規模は286億円。
あなたには、そんな安定経営基盤をもつ当社で、営業をお任せいたします。

――【具体的な業務について】――
■お客様先への訪問
■新製品のご案内・ニーズのヒアリング
■ご要望に応じた最適な提案
■見積書の作成・受注
（状況に応じて現場調査・工事の企画・手配）
など

※担当顧客数は平均20～30社
※社用車での定期的な訪問(1日平均5～6件)

◇◆◇ココがpoint！◇◆◇
★客観的な視点で提案ができる！：
「コストは抑えながらも、自動洗浄付のトイレはないか？」「広々としたバス商品はないか？」
など、様々なメーカー商品の中から客観的な視点で、常にお客様のニーズに合わせて提案できるのが、当社の大きな特徴！

★シーンに合わせて応えられる提案体制！：
設備や建材だけを売るのではなく、子会社と協業して工事とセットで提案することも可能！
「解体工事から全てまかせたい」など、状況にあわせて提案ができるからこそ、お客様からの信頼も勝ち取りやすい体制があります！

⇒提案の自由度が幅広く、お客様に「できない」と言わなくていい提案体制が、あなたの営業の強い味方に！


――【入社後の教育環境について】――
先輩と行動を共にする、約1年間ほどのOJT期間があります。その中で仕事を覚えながら挨拶まわりを経て、徐々に既存取引のあるお客様を引き継いでいただきます。
また、月1回程度の勉強会・メーカーによる勉強会・社員希望による勉強会が開催されるなど、都度知識をアップデートしていく環境も豊富にあります！

安心してスタートアップできる環境はもちろん、知れば知るほど、自信をもって提案できる営業マンへと成長できる環境です。

チーム／組織構成
組織の風通しの良さも当社の魅力！個人ノルマはなく、チームで目標を追いかける体制のため、日常の業務の中でも助け合って業務を進めています。営業部には20代の社員が多く、コミュニケーションも活発です！

【学歴不問／経験不問】★要普通自動車運転免許　※不動産仲介や売買の経験者大募集！
★【営業経験や業界経験問わず、未経験からのスタートも歓迎しています！】
お客様に寄り添って信頼を築いていくスタイルを大切にしています。
そのため、トーク力がなくても『お話をしっかり聞く』ことのできる方は大歓迎！

【こんな方にはピッタリ！】
・もっとお客様の声を大切にした営業活動をしたい
・自社商材にしばられない営業に興味がある
・安定した経営基盤のある会社で働きたい
・チームワークを大切にした職場環境に惹かれる

【こんな方は優遇します！】
・不動産業界での営業経験者（賃貸・管理等、業態不問）
・建設業界での営業経験者（新築・改修等、業態不問）
・メーカーや商社での営業経験者

【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀】ご希望を考慮し、いずれかの拠点への配属となります。
★転居を伴う転勤なし！
★U・Iターンも大歓迎！
★各拠点の住所は、下記の「勤務地一覧」からチェック！

【大阪】
■本社：御堂筋「江坂駅」から徒歩5分程度
■大阪北支店／大阪中央支店／ハウジング支店／ハウジング特需支店：御堂筋「江坂駅」から徒歩5分程度
■大阪東営業所：学研都市線「住道駅」から徒歩7分程度
■大阪南支店／ハウジング大阪南支店：泉北高速鉄道「深井駅」から徒歩7分程度

【兵庫】
■神戸支店／神戸東営業所：阪神「神戸三宮駅」から徒歩8分程度、JR「三ノ宮駅」から徒歩10分程度
■姫路営業所：山陽電鉄「手柄駅」から徒歩10分程度、JR「姫路駅」から徒歩15分程度

【京都】
■京都支店：地下鉄「竹田駅」から徒歩8分程度、近鉄「伏見駅」から徒歩12分程度

【奈良】
■奈良営業所：大和田線「郡山駅」から徒歩9分程度、近鉄「近鉄郡山駅」から徒歩10分程度

【滋賀】
■滋賀営業所：JR琵琶湖線「草津駅」から徒歩15分程度

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※直行直帰・時差出勤もOKです！
■平均残業時間
23時間

正社員
試用期間：最大2カ月
※期間中の待遇・条件に変更はありません。

月給228,600円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月57,600円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給は最下限給与となります。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

【月収例】
月収30万円／（30歳・配偶者有・子1人）
月収38万円／（39歳・配偶者有・子2人）

■賞与
年2回
（6月・12月）　※計4.5ヶ月分（2022年実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収375万円
以上　※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収650万円／40歳
年収560万円／35歳
年収480万円／30歳
年収400万円／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当（月5,000円～10,000円）
■住宅手当（月10,000円～15,000円）
■役職手当
■営業手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員用リゾートマンション（淡路・琵琶湖・白浜）
■社員旅行（会社負担）
■海外研修（業績による）
■メーカー研修
■月1回の勉強会
■食事会（月1回会社負担／社内での飲み会など）
■クラブ活動（ゴルフ・野球など）
■iPhone支給
■ワーキングレポート制度（ご自身のキャリア転換や業務改善案などが申告可能な制度です！）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土)(日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■アニバーサリー休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

■社員Kさん（男性）の話：
数年前の出来事ですが、妻が産休を取得している間に体調を悪くしているときに、「出社せずに、横に居てあげて。こっちは心配しなくていいから」と上司に行ってもらえたのは、今でも思えています。

その後無事出産を終えた後、「おめでとう」の言葉はもちろんのこと、育休についても2，3週間休みをとるよう上司が後押ししてくれました。

お客様に真摯に対応するのと同じで、会社の人にも真摯に対応する、本当に良い人たちが集まっている会社だからこそ、これからも長く働いていける会社だと感じています。