株式会社サン・ヤマモトの過去求人・中途採用情報

【9割が未経験スタート】生徒とのコミュニケーションを楽しみ、勉強へ向かえる教室づくりをお任せします
具体的な仕事内容
◆子どもたちとしっかりコミュニケーション
（学習プランの作成や進路相談を行います）

◆保護者対応
（生徒の頑張りをご報告しています）

◆講師の育成
（一緒に子どもたちの成長を考えます）

◆教室運営
（新規入会者との面談、シフト管理、教室のイベント企画・運営、販売促進活動を行います）


＜ココがpoint＞
その1　★研修＆フォロー体制★
入社後まずは、本社にて2週間程度座学の研修を行います。その後、先輩教室長の教室にてOJT研修を3カ月～6カ月実施。研修終了後も、教室長2人～3人でチームを組み、日中は常にオンラインで繋いでいます。そのため、リアルタイムで質問・回答ができる体制です！

その2 ★教育業界のパイオニア★
個別指導塾のパイオニアである「明光義塾」の第一号FCオーナーである当社。長年培った＂教育のノウハウ＂をゼロから丁寧にお伝えします。「塾が好きだった」や「講師の先生に憧れていた」「思い出に残っている先生がいる」など、少しでも＂教育＂に興味があれば、活躍できる環境が整っています！

その3 ★成長を見守るやりがい★
「数学の点数が上がった」「勉強するのが楽しくなった」などの日々の嬉しい報告はもちろん、＂志望校に合格した＂と涙を流して報告にきてくれる生徒を見ると、こちらも涙なしには、いられません。今までの思い出や頑張ってきた姿が込み上げてきて、本当に良かったと心から思います。人生の貴重な瞬間に立ち会える＂喜び＂と＂やりがい＂を実感できるお仕事です。


＜ココが醍醐味＞
生徒の性格や進路に応じて、どの講師が合うかを考えるのも、教室長の大事な役割の一つです。だからこそ、生徒の小さな変化を見逃さず、声かけやコミュニケーションを取ることが重要なんです！座る席まで、考慮する場合もあるんです。


＜キャリアパス＞
教室長はあくまで、あなたのキャリアのスタートです。
教室長→チーフ教室長→上級教室長→リーダーorスペシャリスト→マネージャーと、やる気次第で、どんどん成長していけます！また、グループ会社では、学童保育の運営も行っており、あなたの頑張り次第では、チャレンジできるチャンスもあります。

チーム／組織構成
20代～30代の若手を中心に活躍中！
※女性社員40％以上

【職務経験不問・第二新卒歓迎！】業界未経験歓迎★教育に興味のある方／人と関わる仕事がしたい方
・35歳以下の方
・大卒以上

研修＆フォロー体制が充実しているため、未経験でも安心！
★社会人経験不問
★第二新卒歓迎
★業種・職種未経験歓迎


＼こんな方であれば、きっと活躍できます／
◆誰かのために頑張った経験がある方
◆教育を通して、人を笑顔にしていきたい方
◆一人ひとりの気持ちに寄り添える方
◆不安を払拭するような声かけができる方
◆安定的にキャリアを積める環境で働きたい方


★生徒の気持ちに寄り添うのはもちろん、保護者さまの想いに耳を傾けることも同じくらい大切です。そのため、コミュニケーション能力が高い方が活躍できるポジションです！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

学力をはかる選考はありません！
人柄・人物重視の採用です！面接で、ざっくばらんにお話ししましょう★

勤務地は神奈川県のみ！
神奈川県東部で教室運営。転勤なし！
希望を考慮し、適性を判断した上で決定します。より成長できる環境で働けます。

★現在31教室を運営中

◆東急田園都市線沿線
溝の口・初山・神木本町・宮崎台・鷺沼・たまプラーザ

◆東急東横線沿線
武蔵小杉・元住吉・綱島・菊名

◆JR南武線沿線
稲田堤・中野島・向ヶ丘遊園・久地・溝の口・武蔵新城・武蔵小杉・平間・鹿島田・南加瀬・南加瀬日吉

◆JR横浜線沿線
中山・鴨居・小机・菊名

◆横浜市営地下鉄沿線
センター北あいたいタウン・岸根公園・横浜三ツ沢

◆平塚地区
平塚本校・平塚駅南口・平塚旭・平塚四之宮

◆茅ヶ崎地区
イオン茅ケ崎中央

13：00～22：00（実働8時間／休憩1時間）

★生徒に向き合うことに集中できる
生徒が教室にいる時間は、生徒や保護者さまと向き合うことに集中できる体制です。

★残業時間削減中
「限られた時間の中で、最大限子どもたちの将来へのお手伝いをしていく」というのが当社の基本スタイル。そのため、やるべきタスクをリスト化することを徹底。新人の教室長でも仕事をスムーズに進められるようになり、残業時間の短縮が実現しています。

★社員の物心両面の幸せを追求した経営を行っています
かっこいい大人でいることが、子どもたちにとって希望の未来に繋がると考えている当社は、教室長が元気に出勤できることを重視しています。なので、退勤時間が遅くならないように、生徒・講師は21時35分までに教室を出るように指示をし、教室長も22時には退勤できる環境を整えています。また、22時30分になると教室の電気が消えるシステムにしているため、長時間の残業ができないようにしています。
■平均残業時間
20時間

～25時間程度

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給：24万円以上＋賞与＋報奨金

※経験、スキルを考慮したうえで決定します。
※上記月給には、固定残業代（月40時間分、月5万4000円～）を含みます。超過分は別途全額支給致します。

★頑張りは報奨金で還元！
シーズンごとに、入会者数や期別講習獲得数といった目標を決定。2～3名の社員でチームを組み、実績が多かったチーム全員に報奨金を支給しています。支給回数は年4回。1位は2万円、2位は1万円、3位は5000円となり、頑張り次第では年最大8万円を手にするチャンスがあります。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収510万円／28歳・入社四年目（月給34万円＋賞与）＋報奨金
年収410万円／25歳・入社二年目（月給29万円＋賞与）＋報奨金

・各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・ 労災保険・健康保険）
・交通費全額支給
・家族手当
・役職手当
・報奨金（頑張りにより年10回以上表彰される機会があります）
・定期健康診断（年1回）
・お誕生日お祝い
・永年勤続手当（10年／20年／30年で手当が支給されます）
・結婚祝い
・出産祝い
・産休・育休制度（男女とも取得実績あり）
・時短勤務制度あり
・各種研修制度あり
（月2回社内研修、マインド研修、年3回明光義塾本部研修、入会ロープレ研修）
・定年後再雇用制度（65歳まで：定年60歳）

★頑張っている社員を評価★
年に一度、全社員の中から表彰されます！
1名ずつ選ばれる時もあれば、複数名表彰されることも!!
◇CHAIRMAN賞（入社5年以上社員対象）
◇PRESIDENT賞（入社5年未満社員対象）

＜年間休日＞
105日
＋全社員10日以上の有給取得

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜+祝日or水曜or土曜）※土日休みの取得も可能！
■年末年始休暇　
6日間※2022年実績
■GW休暇
8日間※2022年実績
■夏季休暇
8日間※2022年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

前職は、紳士服販売員やコンビニ・飲食店の店長、板前、システムエンジニア、施工管理など、さまざまな業種から転職者が多数。社会人経験がない方も未経験から活躍しています！