学校法人 河合塾の過去求人・中途採用情報

河合塾での生徒指導・校舎運営・生徒募集など各種業務／生徒とともに、夢や目標の達成を目指す仕事
具体的な仕事内容
＼通勤にムリのない校舎への配属を予定！／

万全の研修フォロー体制を用意しておりますので、
教育業界が未経験の方も、ご安心ください。

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教育・研修制度・サポート体制
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◆新入職員研修
◆入社から６カ月はトレーナーによるOJT
◆フォローアップ研修
◆自主勉強会（各校で定期的に開催）
◆商品・大学入試知識研修
◆接客応対研修
◆生徒指導力向上研修　など


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主な業務内容
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【生徒の進学をサポート】
◎担当クラスの進路・生活指導などのサポート業務
◎保護者面談、生徒相談対応　ほか

【校舎運営】
◎授業配布物の準備
◎事務作業（答案管理・データ入力・掲示物作成など）
◎教室・自習室などの学習環境整備　ほか

【生徒募集】
◎イベント実施（入塾・講習の案内など）に向けた準備・当日の運営
◎電話・来訪者対応などの受付業務　ほか
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上記業務を、一緒に働く職員（総合職・専門職）と協力しながら1年をかけて実施。
生徒指導についても、複数名で一人の生徒を担当するなど、職員同士でサポートし合える体制を整えています。
※入社後の職種変更はありません。

＜ちなみに…＞
年度はじめや夏期・冬期講習の前は生徒募集の業務が増えたり、
12月～1月は生徒や保護者面談が多くなったり、時期によって業務の割合が異なります。

チーム／組織構成
活躍中の学校法人職員（専門職員）の約9割は、異業種からの転職者です。
（一例：営業職／販売職／インストラクター／アシスタント）
また、社員の半数近くが女性で、女性管理職として活躍している方もいます。

【大卒以上】社会人経験が1年以上ある方　★業種・職種未経験歓迎
教育業界に関する経験・知識は一切不問！

業務や生徒指導で必要なことはすべて、入社後にイチから習得可能なため、
教育に関する仕事に興味・関心がある方なら、
誰もが平等に活躍できる環境を用意してお待ちしております。

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求める人物像
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★生徒一人ひとりのことを大切に考える方
★自ら考えて行動できる方
★チームワークを大切にできる方

【地域・校舎限定の採用／転居をともなう転勤なし】
北海道・宮城・茨城・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・愛知・岐阜・京都・大阪・兵庫・広島・福岡のうち、
いずれかの拠点（校舎）での勤務。
★勤務地は、現在のお住まいを考慮して決定します
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＜北海道＞
■札幌市：札幌校

＜宮城県＞
■仙台市：仙台校

＜茨城県＞
■水戸市：水戸校

＜東京都＞
■文京区：本郷校
■千代田区：麹町校
■新宿区：新宿校
■豊島区：池袋校
■目黒区：自由が丘校
■立川市：立川校
■町田市：町田校

＜千葉県＞
■柏市：柏校
■習志野市：津田沼校

＜埼玉県＞
■さいたま市：大宮校

＜神奈川県＞
■横浜市：横浜校

＜静岡県＞
■浜松市：浜松校

＜愛知県＞
■名古屋市：名駅校／千種校
■豊橋市：豊橋校

＜岐阜県＞
■岐阜市：岐阜校

＜京都府＞
■京都市：京都校

＜大阪府＞
■大阪市：大阪校／東大・京大・医進館／天王寺校／上本町校

＜兵庫県＞
■神戸市：神戸三宮校

＜広島県＞
■広島市：広島校

＜福岡県＞
■福岡市：福岡校

★各拠点の詳しい住所はHPよりご確認いただけます

8：00～22：00（シフト制／実働8時間）
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シフトは希望と業務スケジュールを考慮し、該当月の1カ月前に決定。
（月の半分程度は、13：00～22：00の勤務です）

＜残業について＞
年間を通じた月の平均残業時間は30時間程度。
・繁忙期：30～40時間／受験シーズン（1月）～翌年度授業スタート（4月）まで
・閑散期：10時間程度

契約社員
■契約期間：3年間（3年経過後、双方合意でさらにプラス2年の契約が可能）
└正社員登用制度あり（登用実績200人以上）

※試用期間：6カ月（処遇・待遇は正社員と同様）

■月給：21万円以上
※経験や能力を考慮したうえで、金額を決定
※時間外手当・休日勤務手当は、実績に応じて1分単位で支給します

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収390万円
　※中途入社1年目の年収イメージ／時間外勤務（月30時間）を想定した場合

■社員の年収例
【年収】400万円（時間外、賞与含む）※入社2年目

■社会保険（健康保険および厚生年金に相当するものとして、私立学校共済事業団へ加入）
■通勤手当（公共交通機関の6カ月単位定期代を実費支給）
■短時間勤務制度（契約2年目から）
■研修制度充実
■退職金制度（3年契約満了後退職金相当の処遇あり）
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度（年間最高6万円まで補助／ビジネススキルや資格取得に利用可）
■従業員援助プログラム（EAP）
■子弟学費減免制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト勤務）　※シフトは希望と業務を考慮し、該当月の1カ月前に決定
■年末年始休暇　
（12月31日～1月3日の4日間）
■夏季休暇
（7月16日～9月15日までの間で3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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月に2～3日程度、土・日・祝日の休みを取ることが可能。
連休や有給休暇の取得もできます！
※繁忙期は応相談

【契約期間3年／2023年4月1日～2026年3月31日】
※年度途中から契約する場合も、契約期間は2026年3月31日まで

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正社員登用制度あり
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契約期間2年目・3年目に「総合職員採用試験」の受験が可能。
毎年、多くの方が総合職員として登用され、その後も長期にわたって活躍しています。

＜正社員同様の待遇など、雇用形態の違いはありません＞
3年の有期雇用ですが、年1回の昇給や年2回の賞与、住宅手当などの各種福利厚生は、正社員と同様です。