株式会社サンホームの過去求人・中途採用情報

【3パターンから働き方が選べる】住宅リフォームの提案営業をおまかせします／未経験歓迎・充実の研修制度
具体的な仕事内容
住宅リフォームの提案営業をご担当いただきます。水回り、電気ガス関係、外観など幅広い提案が可能です。

【選べる3パターンの働き方】
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■稼ぐ／週休制
■バランス重視／隔週休2日制
■休む／完全週休2日制
の3つの中から、あなたの希望する働き方にあわせた選択が可能です♪

【具体的な仕事内容】
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お客様の大切な財産である“住まい”を、長く美しく保つためのリフォーム工事をご提案します。


＜リフォーム内容／一例＞
■外壁リフォーム
■内容の壁紙の張り替え
■キッチン、トイレなどの水回りリフォーム
■太陽光発電やエコキュートなど、エコ住宅へのリフォーム

外壁～内装までリフォームに関することは、何でも対応できます。そのためお客様ごとに異なるさまざまなお悩みに寄り添い、最善の提案を行うことができます！

稀に法人のお客様からお問い合わせをいただくこともあります。

【仕事の流れ】
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＜ご挨拶周りからスタート＞
すでにご契約いただき、これから工事が始まるお客様の近隣の方へのご挨拶周りからスタートします。いきなり見知らぬお客様宅へ飛び込み、提案することはありません。

「近所で工事しています。何かお困りごとはないですか」と声をかけ信頼感をもってもらいます。
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＜契約・工事担当へ引継ぎ＞
成約後は、施工管理チームへ引き継ぎます。工事も自社で一貫して対応しているので、お客さまにも安心していただけます。
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＜アフターフォロー＞
施工後も年に3～4回は訪問し、こまめなフォローを行います。お客さまとの長い関係を築いていけるのも、当社で働く大きな魅力です。

チーム／組織構成
若手～ベテランまで、幅広い世代が活躍しています！年齢や経験によるハンデは一切ナシ。一人ひとりが平等に活躍できる環境です。

【3つの働き方と、その人数】
■稼ぐ／週休制…2名
■バランス重視／隔週休2日制…4名
■休む／完全週休2日制…2名

仮に「休む」を選択したとしても、給与にプラスされるインセンティブは変わりません！自分次第でいくらでも収入アップを目指せます！もちろん途中での変更もOKです！

【学歴不問・未経験歓迎】第二新卒・ブランクありの方も歓迎　※人物重視の採用です
学歴・経験は一切不問です！
あくまで人物重視の採用です。少しでも興味を持っていただいたなら、お気軽にご応募ください♪

【こんな方にピッタリです！】
・収入アップもオフの充実も妥協したくない方
・一人前になって、親孝行したい方
・意欲の高い仲間たちと一緒に働きたい方
・どこまで上にいけるのか、挑戦したい方
・営業のノウハウをしっかり身につけたい方
・年齢や学歴に関係なく、正当に評価される環境で働きたい方

※10名以上の採用予定です！

あなたのこれまでよりも、これからどうしていきたいのか、未来の話を中心にお話を聞きたいと思っています。立派な志望動機でなくても構いません。転職で叶えたいことを、ぜひあなたの言葉で語ってください。

■駅から徒歩すぐでアクセス抜群！
■地域密着で転勤なし
■UIターン歓迎
■オフィス内禁煙

【本社】
兵庫県神戸市中央区海岸通6　建隆ビルII4階

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※ご本人の希望を考慮した上で、決定します。上記以外の勤務時間でも対応できますので、面接時にお気軽にご相談ください。

＜残業について＞
会社から残業を推奨することは一切ありません。「定時に帰ることを意識しながら、仕事のパフォーマンスを上げてほしい」というのがトップの考えです。
※時間外手当も全額支給しています。

＜定時退社も可能です＞
「今日は大事な約束があるから」「先週は頑張ったし今週はゆっくりしたい」など、自分でスケジュールを決められます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（研修期間は2カ月）あり／期間中の給与は固定給制：月給23万円～27万円になります。待遇に変動はありません。
※能力・経験によっては試用および研修期間の短縮あり。

【3タイプの中から選べます！】
＜週休制＞
固定給制 月給27万円以上＋歩合給
＜隔週休2日制＞
固定給制 月給25万円以上＋歩合給
＜完全週休2日制＞
固定給制 月給23万円以上＋歩合給

※試用期間3カ月（うち研修期間2カ月）は固定給制：月給23万円～27万円
※月給額は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします
※働き方は、途中で変更も可能です

■当社でよくある収入アップ例
・入社1年目で、年収1,000万円達成
・未経験入社6カ月目に、月収200万円達成

■働き方による月収例
・入社1年　隔週休2日制　月収30万円～50万円
・入社6年以上　週休制　月収30万円～50万円
・入社10年以上　週休制　月収100万円～200万円

※長期勤務しているから給料が高いという訳ではありません。入社してからすぐに高収入を目指すことも十分可能です。

※他にどんな事例があるのか気になった方は、ぜひ面接でお気軽にご質問ください！

■昇給
随時※入社3カ月でリーダーに昇格し、昇給したメンバーもいます。

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,000万円　※ご本人次第で、1年目からでも十分収入アップが目指せます！

■社員の年収例
年収1200万円／入社3年目
年収700万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■研修制度（一部外部セミナーも有り）
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（月額上限1万5,000円）
■資格手当
■役職手当
※新型コロナウイルスの感染予防のため、業務中のマスク着用、手洗い・うがい、消毒液の利用などを徹底して対策しております。

＜年間休日＞
120日
以上（※完全週休2日制を選択した場合）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）／隔週休2日制（シフト制）／週休制（シフト制）
■年末年始休暇　
（5日）
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）※シフトと組み合わせ5連休以上も可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性社員の取得実績もあり
※本人の希望により、自由な働き方が選べます（途中で変更も可能です）
※上記以外の働き方も叶います。まずはご相談ください。

■完全週休2日制とは？週休2日制とは？？
完全週休2日制は、必ず週に2日お休みがあること
週休2日制とは、1カ月の間に“週に2日のお休みがある週が1度以上あること”をいいます。

2カ月間の研修をご用意していますので、営業未経験の方もご安心ください！

営業トークなどの実務スキルだけではなく、接遇やマナー、感情のコントロールなど、人間力を磨くためのさまざまな研修カリキュラムを設けています。

＜研修内容の一例＞
■マナー研修
礼儀や所作など、マナーを学ぶ研修です。

■EQ研修
ヒューマンスキル、思考について学ぶ研修です。

■商品研修
取り扱い商材や、提案方法について学ぶ研修です。

■パナソニック株式会社
■三菱電機株式会社
■セコム株式会社
■株式会社LIXIL
■株式会社日立製作所
■ダイキン工業株式会社
■YKK株式会社
■日本ペイント株式会社
■関西ペイント株式会社
■かんでんＥハウス株式会社
■長府工産株式会社
■株式会社ゼンショーホールディングス
■大和ハウス工業株式会社
■ヤマト運輸株式会社
■佐川急便株式会社

「自社にかかわる全ての人を幸せにする」という信念のもと設立20周年を迎え、売上は順調に拡大中。
お客様の夢を可能な限り形にするため、専門的な知識や経験が豊富なスタッフと、一流の職人が一つになって協働し、多くの方々からご期待を頂いております。今後、さらなるご期待にお応えすべく、増員募集を決定しました！
収入や働きやすさ、教育制度など自分らしく働く環境を準備しております。ぜひ、あなたの力を貸してください！