アイエイチロジスティクスサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後OJTあり】トラックサイズ×納期×コスト管理で最適な物流を計画、サポート・調整を行います。
具体的な仕事内容
【事業内容】
工場で製造・加工された食品は
下記の流れでお客様の食卓へ届けられます。

▽保管・仕分け・包装
▽配送受注・伝票発行
▽出荷指示
▽配送

当社の物流システムを経て
正確な商品が、正確な個数で、
納期通りに各地に運ばれています。
ロジスティクスサービスは
皆さんの生活に欠かせない仕事です。

【仕事内容】
あなたには、上記の「出荷指示」を担当いただきます。
適切なトラックサイズ・納期・コストの
配送計画を立て、手配、指示をする仕事です。

【仕事の流れ】
▼工場などから依頼の受付
電話やメール、FAXなどで「この日程で××エリアまで、●●個の商品を運んでほしい」といった依頼を受けます。

▼トラック・乗務員の手配／指示出し
協力会社へ発注内容やルートを伝達。当日はスムーズに配送できるよう、各種調整やサポートを行います。

＜具体的には＞
■配車手配
■運行管理
■納期管理
■顧客管理

チーム／組織構成
地域により異なります。

＜六甲LCの場合＞
六甲LCは30名程度で、配属となる「関西物流部」は25名、男女比は19:6です。20～60代まで幅広い年齢層のメンバーがお互いの意見を尊重し合って働いています。事務所に併設する自動倉庫および仕分け場では、協力会社のメンバーが仕分け作業を行っています。
また、協力会社のドライバーさんも出入りしています。職場では「お疲れ様です」と明るい挨拶が飛び交います。

【学歴不問】★未経験歓迎★高卒、第二新卒、ブランクあり、フリーターも歓迎★運行管理経験があれば尚歓迎
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★未経験歓迎！
特に必須のスキル・経験はありません。
始めからすべてお任せすることもなし！
覚えることはたくさんありますが
1つ1つ、身につけていきましょう。

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＜求める人物像＞
◎コミュニケーション力を活かしたい方
食品メーカーの営業や工場の責任者、ドライバーなどとやり取りし、調整を重ねてスムーズな配送を実現する仕事のため。先輩とのOJTで学びを深めていく上でもコミュニケーション力が大切になります。

◎責任感を持ち、業務を全うしようとする意識を持てる方
◎何事にも改善しようという意識を持てる方

【ミスマッチを防ぎます！】
あなたと当社、双方のミスマッチを防ぐため、希望者にはWebでの会社説明・面談を実施します。
詳しいお話を聞いた上で本格的な選考に進みたいと思われる方も、ぜひご応募ください。

＜北海道小樽市、宮城県栗原市、愛知県豊橋市、兵庫県神戸市のいずれかのLC＞
★バイク・マイカー通勤OK(神戸市除く）
★社宅あり（入居基準あり）

■北海道ロジスティクスセンター
所在地／北海道小樽市銭函5丁目61-3

■東北ロジスティクスセンター
所在地／宮城県栗原市高清水来光沢20

■中部ロジスティクスセンター
所在地／愛知県豊橋市神野新田町トノ割6-1

■六甲ロジスティクスセンター
所在地／兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目7
六甲ライナー「アイランドセンター駅」から徒歩10分

★詳細はHPでもご覧いただけます
https://www.ihls.co.jp/company/#area

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間／※通常の場合に限る※大雪などイレギュラー時は20時間を超える場合あり

正社員
※試用期間3ヶ月あり／給与・待遇面に変更なし

月給17万2060円～34万1020円＋賞与年2回＋業績連動賞与＋各種手当
※残業代は別途支給
※基本給は年齢、経験、スキルに応じて決定いたします

＜月収例＞※残業代除く
■20万5160円（22歳）
■25万8960円（28歳）
■28万5860円（30歳）
■31万5560円（35歳）
★リーダーや係長など、管理職に昇格すれば役職手当などが加算されます！

■賞与
年2回
（7月・12月）＋業績連動賞与あり

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収232万円
～452万円

■社員の年収例
417万7215円（35歳／月給＋賞与）★管理職に昇格すれば役職手当など加算あり
379万3663円（30歳／月給＋賞与）★管理職に昇格すれば役職手当など加算あり
345万8745円（28歳／月給＋賞与）★管理職に昇格すれば役職手当など加算あり
277万6635円（22歳／月給＋賞与）

▽大手グループ企業ならではの安心体制◎
■社会保険完備（雇用・労災・健康）
■グループ保険（伊藤ハム保険組合）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職金（勤続3年以上）

▽各種手当は規定あり
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当
■子ども手当
■時間外勤務手当
■資格手当

▽働きやすさを実現！
■制服貸与（男性はワイシャツ、女性はオフィスカジュアルの服装で、上着(ジャンパー)タイプの制服を着用しています）
■バイク・マイカー通勤OK（六甲LCのみ不可）
■食堂あり（六甲LCのみ／格安で栄養バランスの整ったランチが食べられます！）
■社宅あり

▽社員思いのコンテンツでモチベーションアップ！
■社員表彰（100名に1名の割合で選出！報奨金や物品支給があります◎）
■通信教育
■資格取得支援（資格によって5千円～5万円程度の支援を受けられます）

＜年間休日＞
111日
（時短の取り組みも毎年進めています。）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則水曜＋日曜）
■年末年始休暇　
（6～7日）
■GW休暇
（2日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（正社員登用時に10日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇補足
有休休暇は年間5日を12月までに取得を義務化、取得率向上に向けての取組みを行っています。
5年毎の3日間のリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など
連続休暇を取得するよう奨励しています。