タクト株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
タクト株式会社の過去求人・中途採用情報
タクト株式会社の 募集が終了した求人
花を届ける総合職/企画・仕入・営業/未経験歓迎/残業ほぼなし
- 正社員
- 転勤なし
植物全般(花・観葉植物)の企画・仕入れ・営業などをお任せ◎農家向け・法人向けに販売◎国内外へ出張有
具体的な仕事内容
━━入社後の流れ━━
【1】現場で植物に触れ、商品の特性を覚えることからスタート!
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【2】植物の知識が付いたら企画・立案にチャレンジ。
▽
【3】植物の流通の流れを覚えて、先輩と一緒に既存の客先へ提案
▽
【将来的には】国内外の商品を発掘し、貴方のアイデアで企画立案・営業が出来る様になります!
━━具体的な業務━━
希望やスキルを踏まえて、下記業務をお任せしていきます。
【営業】※ほぼ100%既存顧客(飛び込みなし)
◇鉢物生産者へ:種苗、土、肥料などを販売
◇販売店へ:生産者から仕入れた鉢植えを販売
└ホームセンターの店頭に並んだり、母の日ギフトとして予約商品になったり…
└大手コンビニのバイヤーを生産現場へ案内することも
【企画】
例えば…
◇新種の百合を仕入れて生産~販売まで計画
◇花とお菓子のギフトセットを企画 など
種苗を海外に仕入れに行くケースや、生産者との調整を行う場面もあります。
【出荷管理】
梱包、出荷、スタッフ管理などにチーム一丸となって業務に携わります。達成感があり、やりがいのある仕事です。
※繁忙期のみ(母の日のシーズンの5月/お正月生花の12月)
チーム/組織構成
花業界からの中途入社もありますし、未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。
■男女比:社員23名(男性10名:女性13名)+パート42名
■定着率:95%
【未経験歓迎】★普通自動車免許/AT限定可 ★基本的なPCスキル ★アイデアを企画に活かしたい方
《必須条件》
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的なPC操作が可能な方
《こんな方が活躍できます》
■人と話すのが好きな方
■明るく前向きに業務へ取り組める方
■植物や園芸が好きな方
■商品立案に興味のある方
■国内外への出張が可能な方
《活かせるスキル》※必須ではありません
■英語などの語学スキル
■フォークリフト免許
■4tトラックが運転可能な免許
└必要資格は会社が取得をサポートします
※第二新卒・社会人経験10年以上・UIターンの方も歓迎 ※学歴不問
【転勤なし/駐車場完備】
本社:愛知県豊橋市神野新田町カノ割65番地
DC:愛知県豊橋市神野新田町ホノ割39番地
※車通勤可能(駐車場完備)
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※スケジュールにより顧客先への直行・直帰可能
※リモートワークも導入中
*母の日シーズンについて*
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花の業界では5月は繁忙期となります。全社総力を挙げて出荷対応をしますので、その時期は休みが少ないですが、繁忙期以外は比較的自由に休みを取ることができます。(1週間程度の長期休暇も可能)
■平均残業時間
5時間
※繁忙期(5月・12月)は残業があります
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・条件に変更なし)
月給18万円~24万円以上+各種手当+賞与2回
※残業代は別途支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■残業代(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月5000円)
■賞与
年2回
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円
■社員の年収例
年収300万円/入社4年目/未経験入社
年収600万円/入社20年目/業界経験あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー通勤可能/駐車場完備
■服装自由
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■育児時短勤務制度
■再雇用制度(定年60歳/再雇用後65歳まで)
■資格取得支援制度あり(フォークリフトや中型免許など)
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日+会社カレンダーによる)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
☆5日以上の連続休暇取得も可能です
☆☆産休・育休から復帰したKさんへのインタビュー☆☆
「入社してから三度の妊娠・出産を経て職場復帰しました。子供の体調不良で急にお休みをいただくことも度々ありますが、職場の皆様にはいつもあたたかく見守っていただいて、仕事と子育ての両立が可能となりました。自宅でのリモートワークなど、働き方に融通が利く、子育てに理解のある職場です」