日信商事株式会社の過去求人・中途採用情報

日信商事株式会社の募集が終了した求人

法人営業／英語力を活かすグローバル人材／20～30代活躍中

正社員

仕事内容

【英語力を活かせるビジネス急増中】グローバルなクライアントへのBtoB営業をお任せいたします
具体的な仕事内容
西宮の「本社」または「明石営業所」にて、法人営業としてご活躍いただきます。

＜おもな業務＞
◆既存クライアントへのご提案
◆新規クライアントの開拓
◆納期調整
◆輸出入の管理
◆情報収集＆提供　など

★コロナ禍の現在、海外との商談や調整などはリモート対応がメインですが、ゆくゆくは海外の現場でご活躍いただく予定です！

◎取り扱い商材
・塗料
・産業機械
・機械部品
・液晶ディスプレイ材料など電子部材
・工業材料　など

＜入社後は…＞
本社にて3～4日間の座学研修を行い、その後は、先輩営業をサポートするサブとしてOJT研修へ。業務への理解を深めてから担当を受け持っていただきます。

～仕事のポイント～
英語を活かせるビジネス多数！
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当社の取引先は、外資系や海外展開する日本企業がメイン。引き続き、海外の現地法人様との取引が増加しています。
同時に英語でのコミュニケーションや、書類作成なども増えているため、英語スキルを存分に発揮できますよ。
また、英語だけでなく他言語を活かしたいという方は、新規開拓にも挑戦できます！

やりがい◎社会性の高い事業！
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いつもの待ち合わせ場所になっている商業ビル、旅行でお世話になっている飛行機…など、当社の扱っている塗料はじめ各種商材は、実は誰しもの身近な場所やモノに使われていることがほとんど。
公共性や社会性の高い事業に携わっているという、大きなやりがいを感じることができます。

お客様とじっくり関係性を築ける！
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商材は一般的な消費材ではないので、お客様とのお取引が長く継続します。短期の売り上げを意識するようなスタイルではなく、じっくりと関係性を築いていけるので、お客様とのコミュニケーションを大切にしたい方にぴったりです。

チーム／組織構成
＼風通しの良さが自慢です／
本社はワンフロアで、社員同士はもちろん社長や役員とも距離が近く風通しの良い社風。
コンパクト体制で温かい雰囲気です！
多くのスタッフが未経験からの中途入社とあって、新メンバーにも理解がある環境です。

対象となる方

【英語／営業スキルを活かせる！】要普免・基本的なPC操作スキル／グローバルに活躍したい方歓迎
★業種未経験歓迎！
★英語スキル・法人営業経験を発揮できる環境！

＜必須条件＞
◆法人営業経験3年以上（業界は問いません）
◆ビジネスレベルの英語力
◆PC操作スキル（Excel・Word）
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方にぴったり／
◎安定した環境でキャリアを築きたい
◎グローバルな環境で活躍したい
◎フットワークの良さを活かしたい
◎人と接することが好き
◎外国語のスキルを活かしたい

★英語だけではなく、ご自身が得意とする外国語を活かすチャンスも！
例えば…スペイン語、タイ語、ポーランド語、タミル語、インドネシア語など。

勤務地

＜本社＞
兵庫県西宮市西宮浜1-23 ★マイカー通勤OK！
◎阪神・JR「西宮駅」より阪神バスに乗り換え『西宮浜東第２』バス停より徒歩１分

＜明石営業所＞
兵庫県明石市大久保町八木 700-11　★マイカー通勤OK！
◎JR「大久保駅」より徒歩13分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

未満　★定時退社が基本です！

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更ありません

給与

月給　24万円以上
※上記は最下限の給与額となり、年齢・経験・能力等をを考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（夏・冬）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
■324万円＜24歳／入社1年目＞
■423万円＜29歳／入社1年目＞

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■転勤者社宅制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■リゾートクラブ（リゾートトラスト）
■教育研修（国家資格試験対策研修・新入社員研修・メーカー研修・社外講習・語学研修　他）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日支給）

社員一人ひとりが、明日の日信商事の力です

70余年の歴史で培った従来業務の良さを残しながらも、業務効率化のためのデジタルトランスフォーメーション化も取り入れるなど、時代に合わせた変化にも柔軟に対応する当社。
社員一人ひとりのアイデアや意見にも耳を傾け、より良い体制づくりや新しい事業展開などに活かしています。

例えば…
「お客様情報を皆で共有したい」と考えた社員。
→お客様情報をスコアリングし、データで一元管理するなど、デジタル化を進めています。

社員一人ひとりが明日の日信商事をつくる一員として活躍しています！

SDGsへの取り組み

持続可能な社会の実現に向けて、当社では下記の取り組みを行っています。

◎「環境対応型リサイクルフィルム」など再生可能原料による製品の販売により、新たな石油原料の使用削減に努めます。
◎顧客への「使用済み溶剤回収装置」などの提案により廃棄物の削減を推進します。
◎毎年外部講師による全社員対象の「ハラスメント防止研修」を実施。誰にとっても「はたらきやすい環境」の実現を目指します。

出典：doda求人情報（2023/2/13〜2023/5/14）