株式会社C‐mind

システムインテグレータ(SIer)

東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階

株式会社C‐mindの過去求人・中途採用情報

株式会社C‐mindの 募集が終了した求人

営業系総合職/年収1000万円超え多数/年休125日&残業少

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

希望・適性に応じ商品・サービスを提案する営業をお任せします★基礎から学べる研修あり
具体的な仕事内容
<入社後は…>
★1カ月間のオーダーメイド研修からスタート
▼1週間:まずは当社の事業内容を説明。同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーも学べます。
▼2週間目:座学で担当する商材を学びます。お客様に喜んでいただける提案をするために、商材の特徴や魅力をレクチャー。
▼3~4週間目:どんな順序でどのように説明すればお客様に伝わるのか、トークフローを学ぶ研修を実施。あわせてロールプレイングを行い、より実践的なスキルを身に付けます。

※チェック項目をクリアすれば次の段階に進める形式なので成長スピードに合わせて学べます!

<研修後は…>
あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかの事業部に配属します。

■スマートオフィス事業部(BtoB営業)
国内トップクラスシェアの定額制プリンターサービス『スリホ』を展開しており、現在3000社以上に導入いただいています。
この既存取引先企業様を中心とする法人のお客様に対し、複合機、ビジネスホン、ネットワークサービスなどを提案します。

■セールスエージェント事業部(BtoC営業)
大手メーカーのパートナーとして、生活インフラのコスト削減を実現するサービスをお客様に提案します。
メリットがあり、知名度が高いサービスなので、未経験からでも実績を上げやすいのが特徴です!
未経験入社3カ月で月収38万円を超えた社員も多数!

■HR事業部(キャリアアドバイザー)
学生と企業のマッチングを行います。当社は新卒向けエージェントサービス『マイキャリ』を提供しています。
また、就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス『カリクル』で就活生を支援しています。

<配属後は…>
★万全なサポート体制で活躍を支援
毎日先輩と1on1を実施し、即日フィードバック。
「こんな質問をされたが答えられなかった」など相談してその日のうちに解決し、翌日の営業に臨めます。
また、一人で現場に出る際も、グループ通話でお客様との会話内容を先輩社員が聞いており、随時アドバイスしています。

チーム/組織構成
社員の平均年齢は27歳で、各事業部では20代の若手社員が中心となって活躍中。
9割以上が未経験からのスタートで、前職は飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々です。

■定着率:95%

対象となる方

■学歴不問■業種・職種未経験歓迎■第二新卒・社会人デビューも大歓迎※人物重視の採用です
入社にあたって特別な経験・知識は必要ありません。
学歴・転職回数・就業ブランクなど一切不問。
「新しい一歩を踏み出したい!」という気持が何よりの応募資格です。

※必須の条件ではありませんが、人と接する仕事(接客・販売・営業など)の経験をお持ちで、コミュニケーション力を発揮して活躍したい方は特に歓迎します

<こんな方にピッタリです>
◎元気な挨拶・対応を心がけている方
◎目標を持って仕事に取り組める方
◎ビジネスパーソンとして成長したい方
◎意見・アイデアを出しながら新しいことに挑戦したい方
◎どんな仕事にも好奇心をもって向き合える方

選考のポイント

【 Web面接も導入!できるだけ多くの方とお会いします】
当社は上京して働きたい方も支援しています。
Webで面接を受けて、その後、上京という方法をとっていただくことも可能です。

勤務地

【本社】
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル
※転勤なし
※UIターン歓迎
※テレワークあり(配属部署による)

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間 休憩1時間)
部署により異なる場合あり
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり(期間中の条件変更なし)

給与

月給25万円以上+インセンティブ(最大売上の20%)+各種手当

※月給には35時間分の固定残業代(4万5000円以上)を含む/時間超過分は別途支給
※営業経験者の場合のスタート月給は、経験・能力を考慮の上で決定します

<月収例>
★未経験入社の平均月収は38万円★
月給27万円+インセンティブ10万円+諸手当/26歳(入社1年目/前職フリーター)

<直近入社社員の年収例>
★24歳未経験入社(2022年4月入社)★
年収540万円(月給25万円+月間インセンティブ20万円)

★昇給は年4回!1年間で統括主任になった実績も★
配属3カ月後⇒リーダーへ昇格
配属6カ月後⇒エリアマネージャー(主任代理)へ昇格
配属9カ月後⇒ブランチマネージャー(主任)へ昇格
配属12カ月後⇒ブロックマネージャー(統括主任)へ昇格

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■交通費支給
■資格手当
■役職手当
■住宅手当

■昇給
年4回
(四半期ごとに昇給チャンスあり)

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収1200万円 月給40万円+インセンティブ720万円/入社5年/前職飲食
年収600万円 月給30万円+インセンティブ240万円/入社3年/前職アパレル
年収480万円 月給25万円+インセンティブ180万円/入社1年/前職ドライバー

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員寮完備
■結婚祝い金(3万円/役職が上がるごとに+1万円)
■出産祝い金
■メンター制度
※直属の上司以外に、他事業部の先輩と定期的に面談で話す場を設けています
■読書奨励金
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■健康診断(費用は全額会社が負担)
■社内ベンチャー制度
■CMIND GROUP AWARD
※年に2回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰しています
■引っ越し支援制度あり
■リモートワークあり(部署による)

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5~7日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5~7日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(取得率85%)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり)
■特別休暇

★5日以上の連続休暇も可能です!

※休日・休暇は部署による異なる場合あり

世の中を、フラットに。

シーマインドグループで展開するさまざまな事業の根底にあるのは、「世の中を、フラットに。」というmissionです。世の中でありとあらゆる情報が氾濫している中、極端な情報格差が生まれ、すべての人に有益な情報が平等に届いていない社会課題があります。
私たちは「人密着型企業」というphilosophy(理念)に基づき、すべての人たちに確かな情報を届け、誰もが活躍できる社会にしていくための事業・自社サービスを展開しています。

自社開発のサービスを多角的に展開中

■定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
■法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」
■法人向け電子契約サービス「DigitalSign」
■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
■自己分析特化型キャリアコンサルティングサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/)

これからも積極的に新サービスの事業化を図っていきます。
もちろん「こんなサービスはどう?」というアイデアは随時受付中です。

300人300色のキャリア形成が可能

当社では社員一人ひとりの志向・希望に応じ、理想のキャリアが描けるようにしています。

<タイプA>様々な職域を経験したい!
営業でキャリアをスタートし、マーケティング、Webディレクター、本社人事採用など、職域間を移りながら視野を拡大していきます。

<タイプB>マネージメントを磨きたい!
一般→リーダー→エリアマネージャー→ブランチマネージャー→ブロックマネージャーと昇格しながら、マネージメント領域を拡大していきます。

<タイプC>0から1をつくり出す仕事がしたい!
営業→新規事業責任者→新グループ会社の代表、新プロダクト・事業の立ち上げなど、スタートアップ関連の仕事にチャレンジします。


出典:doda求人情報(2023/2/9〜2023/5/10)

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出典:doda求人情報(2024年3月時点)

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