株式会社Ｃ－ｍｉｎｄの過去求人・中途採用情報

学生のキャリアコーディネートや取引先の開拓、Webマーケ、サービス企画等★1カ月間の研修からスタート
具体的な仕事内容
新卒向けエージェントサービス「マイキャリ」とリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」の運営を行なっています。

【新卒向けエージェントサービス「マイキャリ」】
自己分析に特化した新卒向けのエージェントサービスで、内定を勝ち取るだけではなく、入社後の活躍まで見据えた紹介を行なっているのが特徴です。
【リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」】
2018年に開始したサービスで、これまでに5万人以上の学生が利用しています。
また株式会社コナカ様との提携により、「SUITS SELECT」約200店舗でリクルートスーツのレンタルが可能です。

上記2つのサービスを運営するHR事業部にて、スキルや適性・希望などを考慮して、以下いずれかの業務をお任せします。

◆キャリアコンサルタント
学生のキャリアコーディネート（履歴書添削、企業紹介、面接対策等）
◆リクルーティングアドバイザー（法人営業）
法人企業の開拓、取引先企業様との折衝等
◆Webマーケティング
学生集客のためのコンテンツメディアの運用、SEO対策等
◆サービス企画
「カリクル」のサービス企画や運営、広報業務等

【入社後の流れ】
★業界・職種未経験の方向けの研修も用意★
▼1週間目:まずは当社の事業やサービスの説明。またビジネスマナー等の基礎を学べます。
▼2週間目:座学による業務知識の研修や、実際の仕事で必要なマニュアルやトークフローの習得をしていきます。
▼3～4週間目:先輩社員が業務を行っているところに同席したり、研修終了のためのチェックを受けていきます。
※チェック項目をクリアしてから次の段階に進んでいくため成長スピードに合わせて学べます。
▼いよいよ本格的に各ポジションで活動スタート！業務開始後もOJTや上司との1on1を行っていきます。
※キャリアコンサルタントや法人営業を希望する方で、営業の経験がない方については、研修の一環として簡単な営業を行い、営業の基礎スキルを身につけることもできます！

チーム／組織構成
HR事業部は現在15名ほどの体制で、20代メンバーが中心。
2024年3月までには50名体制くらいまで拡大する予定なので、
事業の成長と共に早く成長することができます。

■定着率：95％

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】■第二新卒・社会人デビューも大歓迎※人物重視の採用です
入社にあたって特別な経験・知識は必要ありません。
学歴・転職回数・就業ブランクなど一切不問。
人と話すのが好きな方や、営業やキャリアコンサルタントにチャレンジしたい意欲があればOKです♪

【あれば活かせる経験】
◆人と接する仕事（接客・販売・営業など）の経験
◆就職活動の経験
◆人材業界での業務経験

【歓迎するタイプ】
◎元気な挨拶・対応を心がけている方
◎目標を持って仕事に取り組める方
◎ビジネスパーソンとして成長したい方
◎意見・アイデアを出しながら新しいことに挑戦したい方
◎どんな仕事にも好奇心をもって向き合える方

【 Web面接も導入！できるだけ多くの方とお会いします】
当社は上京して働きたい方も支援しています。
Webで面接を受けて、その後、上京という方法をとっていただくことも可能です。

【本社】
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル
※転勤なし
※UIターン歓迎
※テレワークあり（配属部署による）

10:00～19:00(実働8時間 休憩1時間)
部署により異なる場合あり
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件変更なし）

月給25万円以上＋インセンティブ（最大売上の20％）＋各種手当

※月給には35時間分の固定残業代（4万5000円以上）を含む／時間超過分は別途支給
※営業経験者の場合のスタート月給は、経験・能力を考慮の上で決定します

＜月収例＞
★未経験入社の平均月収は38万円★
月給27万円＋インセンティブ10万円＋諸手当／26歳（入社1年目／前職フリーター）

★昇給は年4回！1年間で統括主任になった実績も★
配属3カ月後⇒リーダーへ昇格
配属6カ月後⇒エリアマネージャー（主任代理）へ昇格
配属9カ月後⇒ブランチマネージャー（主任）へ昇格
配属12カ月後⇒ブロックマネージャー（統括主任）へ昇格

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■交通費支給
■資格手当
■役職手当
■住宅手当

■昇給
年4回
（四半期ごとに昇給チャンスあり）

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収1200万円　月給40万円＋インセンティブ720万円／入社5年／前職飲食
年収600万円　月給30万円＋インセンティブ240万円／入社3年／前職アパレル
年収480万円　月給25万円＋インセンティブ180万円／入社1年／前職ドライバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮あり
■結婚祝い金（3万円／役職が上がるごとに＋1万円）
■出産祝い金
■メンター制度
※直属の上司以外に、他事業部の先輩と定期的に面談で話す場を設けています
■読書奨励金
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■健康診断（費用は全額会社が負担）
■社内ベンチャー制度
■CMIND GROUP AWARD
※年に2回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰しています
■引っ越し支援制度あり
■リモートワークあり（部署による）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85％）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇

★5日以上の連続休暇も可能です！

※休日・休暇は部署による異なる場合あり

シーマインドグループで展開する様々な事業の根底にあるのは、「世の中を、フラットに。」というmissionです。世の中でありとあらゆる情報が氾濫している中、極端な情報格差が生まれ、すべての人に有益な情報が平等に届いていない社会課題があります。
私たちは「人密着型企業」というphilosophy（理念）に基づき、すべての人たちに確かな情報を届け、誰もが活躍できる社会にしていくための事業・自社サービスを展開しています。

■定額制レンタルプリンター「スリホ」（https://suriho.co.jp/）
■法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」
■法人向け電子契約サービス「DigitalSign」
■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」（https://caricuru.jp/）
■自己分析特化型キャリアコンサルティングサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/)

これからも積極的に新サービスの事業化を図っていきます。
もちろん「こんなサービスはどう？」というアイデアは随時受付中です。

当社では社員一人ひとりの志向・希望に応じ、理想のキャリアが描けるようにしています。

＜タイプA＞様々な職域を経験したい！
営業でキャリアをスタートし、マーケティング、Webディレクター、本社人事採用など、職域間を移りながら視野を拡大していきます。

＜タイプB＞マネージメントを磨きたい！
一般→リーダー→エリアマネージャー→ブランチマネージャー→ブロックマネージャーと昇格しながら、マネージメント領域を拡大していきます。

＜タイプC＞0から1をつくり出す仕事がしたい！
営業→新規事業責任者→新グループ会社の代表、新プロダクト・事業の立ち上げなど、スタートアップ関連の仕事にチャレンジします。