株式会社Ｃ－ｍｉｎｄの過去求人・中途採用情報

希望・適正に応じ、各種I Tサービスの営業をお任せします★未経験からでも早期キャリアU Pが可能！
具体的な仕事内容
IT領域で様々な事業を展開する当社では、幅広いキャリアを形成していくことが可能です！配属先は将来のビジョンや適性に応じて決定いたします。

＜当社のポイント＞
★創業以来11年連続で増収中
★IT領域を中心に幅広い事業を展開中
★自社サービスも多数展開
★若手中心の完全実力主義の環境
★未経験入社9割以上!充実した成長環境
★ジョブローテーションで幅広いキャリアアップも

＜配属先＞
◆スマートオフィス事業
定額制プリンター「スリホ」をはじめ、ネットワークやセキュリティ機器など、I Tインフラに関する様々な商材を扱う法人営業です。中小企業や大企業に対しての営業を行います。

◆セールスプロモーション事業
QR決済サービスやWeb制作、SNSマーケティングツールなどの商材を扱う営業です。
飲食店などの店舗を対象に、DX推進をしていく営業です。

◆セールスエージェント事業
一般家庭向けのインターネット環境の営業です。コスト削減や通信環境の向上など、お客様にメリットのある提案のため、未経験でも実績を上げやすく、入社3～4カ月目からインセンティブを獲得する社員も多くいます。

＜未経験でも活躍できる環境＞
営業未経験入社が9割以上の当社だからこそ、研修もノウハウも充実しています。
入社後１カ月は商材の知識はもちろん、名刺の渡し方やビジネスマナー、
営業トークフローの習得や先輩社員の営業動向など徹底サポートします。
また研修後も毎日の上司との1on1で、困ったことはその日のうちに解決できます!

＜キャリアアップ例＞
入社1年目：月給40万円（28万+インセン12万）※営業
入社2年目：月給50万円（40万+インセン10万）※マネージャー
入社3年目：年収1000万（責任者報酬）※事業責任者
入社5年目：年収1500万（役員報酬）※グループ役員

チーム／組織構成
＼＼9割以上が未経験からのスタート／／
社員の平均年齢は27歳で、各事業部では20代の若手社員が中心となって活躍中！

＜先輩の前職は？＞
サービス業・テレビ業界・建設系・フリーターなど様々です。

■定着率：95％

＜幅広いキャリア、最短キャリアアップを支援します＞学歴経歴不問・社会人デビューも大歓迎
★未経験歓迎！
これまでの経験は一切関係ありません！
面接でも「今まで何をやってきたか」よりも「これからどうしていきたいか」を聞かせてください！

【こんな方とはぜひお会いしたいです】
◆成長産業であるI T業界に挑戦したい方
◆幅広いスキル、キャリア築きたい方
◆成果に応じた報酬で稼ぎたい方
◆将来的には経営にも興味がある方

★アルバイトでも仕事でも部活でも、過去に何かに一生懸命打ち込んだことがある方が多く活躍しています！
また社内で積極的にコミュニケーションをとれる方はすぐに馴染めます！

※第二新卒・社会人デビューの方も大歓迎です。

【 Web面接も導入！できるだけ多くの方とお会いします】
当社は上京して働きたい方も支援しています。
Webで面接を受けて、その後、上京という方法をとっていただくことも可能です。

＜転勤はありません＞
本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル
※UIターン歓迎
※テレワークあり（配属部署による）

10:00～19:00(実働8時間 休憩1時間)
部署により異なる場合あり
■平均残業時間
10時間

※原則定時退社

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件変更なし）

月給25万円以上＋インセンティブ（最大売上の20％）＋各種手当
※月給には35時間分の固定残業代（4万5000円以上）を含む／時間超過分は別途支給

※営業経験者の場合のスタート月給は、経験・能力を考慮の上で決定します

＜平均の月収例＞
★未経験入社の平均月収は38万円★
月給27万円＋インセンティブ10万円＋諸手当／26歳（入社1年目／前職フリーター）

＜直近入社社員の年収例＞
★24歳未経験入社（2022年4月入社）★
年収540万円（月給25万円+月間インセンティブ20万円）

★昇給は年4回！1年間で統括主任になった実績も★
配属3カ月後⇒リーダーへ昇格※月収32万円～
配属6カ月後⇒エリアマネージャー（主任代理）へ昇格※月収40円～
配属9カ月後⇒ブランチマネージャー（主任）へ昇格※月収50万円～
配属12カ月後⇒ブロックマネージャー（統括主任）へ昇格※月収65万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■交通費支給
■資格手当
■役職手当
■住宅手当

■昇給
年4回
（四半期ごとに昇給チャンスあり）

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収1200万円　月給40万円＋インセンティブ720万円／入社5年／前職飲食
年収600万円　月給30万円＋インセンティブ240万円／入社3年／前職アパレル
年収480万円　月給25万円＋インセンティブ180万円／入社1年／前職ドライバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮完備
■結婚祝い金（3万円／役職が上がるごとに＋1万円）
■出産祝い金
■メンター制度
※直属の上司以外に、他事業部の先輩と定期的に面談で話す場を設けています
■読書奨励金
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■健康診断（費用は全額会社が負担）
■社内ベンチャー制度
■CMIND GROUP AWARD ※年に2回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰しています
■引っ越し支援制度あり
■リモートワークあり（部署による）

＜年間休日＞
125日
以上※休日休暇は部署により異なる場合あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85％！）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇

★5日以上の連続休暇も可能です！

2011年に設立したC-mindは現在13年目を迎えています。創業から毎年順調に増収を続け、2022年度はグループ売上高27億円を突破しました。これまでは営業力や資金、顧客基盤など、経営基盤の構築に力を入れてきましたが、今年度からは本格的に拡大フェーズに入っていきます。事業や人材に徹底的に投資をし中期目標である2025年100億まで一気に急成長させていきます。3年後100億企業になった時のリーダーや責任者、役員といった経営幹部のポジションはこれからさらに増えていきます。「大企業に入るのではなく、未来の大企業を創っていく」そんな考えにワクワクし、共に100億企業を創っていくメンバーを募集します！

年功序列は一切なく、完全実力主義を約束します。学歴や経歴、年齢や在籍年数は関係なく、頑張りや成果がそのまま昇給や昇格に反映されていきます。また評価制度も明確に決まっており、「どんなスキルを身につけ、どんな成果を出せば給料がいくらになる、どの役職に上がれる」というのが一目瞭然です。昇格のチャンスも最大で年に４回あるため、営業未経験から入社し、3年で事業責任者まで昇格した社員も。「頑張っても評価されない」という環境にモヤモヤしている人ほどC-mindでは活躍できるチャンスがあります!

シーマインドグループでは、「世の中を、フラットに。」というミッションのもと様々な事業を展開しています。ITや人材、不動産をはじめとし、新規事業にも積極的に挑戦をしています。そんな中、社内では適正に応じたジョブローテーションも柔軟に行っており、他部署に移動して別の営業に挑戦したり、営業からマーケティングや企画にキャリアチェンジしたりするケースも多数。若いうちから様々な経験を積み、自分にとっての最善のキャリアを身につけることができます!