株式会社ゆびすいコンサルティングの過去求人・中途採用情報

ITシステムなどを活用し、経営コンサルタントとして顧客企業の事業課題を解決していただきます。
具体的な仕事内容
【主な業務例】
～お客さまの事業課題をヒアリングし、IT領域のスキル・知識を活かして解決していただきます～
■ITシステム導入支援
■バックオフィスの業務効率化
■事業再生/収益改善支援
■アプリなどのシステム設計・構築・開発

その他、
■研修/勉強会の講師
■新規事業の創造　など

※プロジェクト期間は約1～2年間。一人10件～20件くらいのプロジェクトを担当します
※1日1件～2件程度お客様との商談があり、それ以外は内勤業務となります。現在は週に2日程度在宅ワークを実施しています

【ポイント】
★自身の手掛けたプロジェクトが、TVやWEBなどのメディアに取り上げられることも！
★社員一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことにチャレンジしやすい風土です
★社内の同じフロアに税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士などの社員がいます。気軽にコミュニケーションが取れる風土で、ちょっとした疑問点をその道の専門家に聞ける環境です。知識をどんどん身に付けて、スキルUPしていただくことができます

【入社後のサポート体制】
入社後、まずは導入研修で経営コンサルティングの基礎を指導します。
ITスキルを経営コンサルティングにどのように活かすかは、時間を掛けてしっかりレクチャーしますのでご安心ください！

先輩社員に同行し、実際に現場で学んでいただきます。
独り立ちができると、その分裁量も大きくなり、よりやりがいを感じながら働けます。

【プロジェクト詳細】
■規模感：施設のみ、グループ全体の業務改善領域など、顧客のニーズに合わせて様々な規模感のプロジェクトがあります。対象企業の規模感は、従業員20名～500名と広範囲になります。
■折衝先：理事長先生、代表取締役社長、事務長などが基本的な折衝先です
■工程：コンサルのスペシャリストと共に顧客折衝の段階から入り、業務モデリング、プロセス設計、システム要件整理のリードを行います

チーム／組織構成
経営コンサルタントとしては約10名が在籍中。中途入社100％です。IT、起業経験者、銀行、旅行代理店など異業種からの転職者が多く在籍・活躍しています。

■男女比：★社内の女性比率約5割！リーダーポジション、管理職の女性活躍中
■定着率：グループ全体で95％、高い定着率を誇ります

【未経験歓迎！学歴不問！】ITスキルを活かして、経営コンサルティングにチャレンジしたい方歓迎！
★業種・職種未経験歓迎★学歴不問★第二新卒歓迎★社会人経験10年以上歓迎★

【必須条件】
■ITスキルに関する素養・基礎知識がある方

＜こんな方を歓迎します＞
●ITエンジニアの経験がある方
●ITシステム、ITスキルへの関心が高い方
●IT知識を活かして、経営コンサルティングにチャレンジしたい方
●基本情報技術者などITエンジニア関連の資格をお持ちの方
●IT領域のコンサルティング業務経験をお持ちの方
●明るくコミュニケーションを取りながらお仕事に取り組める方

★慣れてきたら週2日程度の在宅勤務OK★本人の希望しない転勤ナシ★
＜本社＞
大阪府堺市堺区向陵西町4-5-5 ゆびすいビル

＜東京支店＞
東京都千代田区富士見2-7-2　ステージビルディング9F

本社／9:00 ～ 17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
東京支店／9：15～17：45（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に変動はありません）

月給22万円以上＋各種手当＋賞与（年3回）
※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※時間外労働分は全額支給

＜中小企業診断士の資格をお持ちの方＞
月給26万円以上（一律資格手当含む）＋各種手当＋賞与（年3回）
※一律資格手当4万円 ／入社3年目より5万円へ増額
※時間外労働分は全額支給

■賞与
年3回
（6月、12月※1回あたり2カ月分）および業績配分賞与（年1回・3月）あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
580万円／入社3年目／31歳（中小企業診断士）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（弊社規定あり）
■時間外手当（全額支給）
■カフェテリアプラン導入済
■社内表彰制度
■退職金制度
■企業型DC導入済
■社員旅行
■社員持株制度
■家族手当（配偶者1万6000円／月、子ども1人につき4000円／月）
■役職手当
■出張手当
■研究奨学制度（資格取得費用補助）
■資格取得支援制度（中小企業診断士登録費用を会社負担）
■各種研修制度（導入研修、社外研修など）
■リゾートクラブ会員（ダイヤモンドソサエティ・エクシブ）
■社員旅行（各支店での国内旅行＆5年ごとにグループ全員で海外旅行）
■社内クラブ（ゴルフ・野球・フットサル・アウトドア・ボウリングなど）
＜成長をサポートする体制＞
経営コンサルティング関連の書籍は会社負担で購入できます（※規定あり）。
社外講座や、eラーニング研修も各種用意しています。
社員一人ひとりのスキルUPを応援する体制です。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★女性取得率100％
■育児休暇
（取得実績あり）★女性取得率100％
■介護休暇
■特別休暇
★5日以上の連続休暇OK
★有給休暇も取得しやすい風土です

資格取得に関し、受験費用のサポートなど充実した体制を整えています。
また、ゆびすいグループでは公認会計士、税理士、司法書士、中小企業診断士、社労士など100名を超える資格者が在籍中。常に刺激を得られる環境です。

経験や社歴にこだわらず、成長度合いを見ながら積極的に仕事をお任せしていきます。コンサルタント業務では花形と言われるプロポーザルも同様。売上げ責任やプロジェクトを進めていく上での重責を感じることもあるかもしれませんが、裁量大きく仕事に取り組めるため、自身の成長とやりがいを存分に感じていただくことが可能です。

経営コンサルタントという役割から全てを理解・熟知していると思われがちですが、新しい法律や不得意分野について即答できず、持ち帰り下調べが必要な案件も少なくありません。

まずはコンサルタントとしてクライアントからの依頼に対し、必要不可欠な知識であり即答すべき内容なのか、持ち帰り後日の解答でも問題ないのか、見極めができることを独り立ちの目安としています。

入社後は新人向け研修会や、先輩コンサルタントのOJT、月2回開催する定期勉強会など育成体制を整えています。焦らず気負わず、あなたのペースで成長してください。