株式会社ヒューマンウェイブの過去求人・中途採用情報

【医療機器のサービスエンジニア】医療機関を訪問し、定期点検・部品交換のメンテナンス業務を行います。
具体的な仕事内容
【未経験でも安心の指導環境】
入社から約3カ月間は、新入社員研修を通して社会人マナーや医療機器の基礎知識を学びます。
実際に点検の現場や医療機器の製造工場を見学したり、装置に触れたりして知識を身に付けていきます。
研修終了後は、先輩社員に同行し、実際の点検業務をOJTを通して覚えていきます。独り立ちまでは約1～2年ほど。じっくり育てていく体制です。

―――――――――――――――
【業務内容】
～医療機器の点検・部品交換などのメンテナンスを行います～
＜主なお仕事の流れ＞
▼医療機関へ訪問連絡、医療機器の状態確認
▼医療機器のチェック箇所を点検
▼消耗部品や不具合がある部品を交換
▼動作確認
▼医療機関へ作業終了を報告

―――――――――――――――
【お仕事のポイント】
★訪問先はクリニックや総合病院などの医療機関。移動は社用車です
★メンテナンスは1日1～2件ほど。1件の所要時間は約2～4時間です
★基本的に病院の休憩時間に行います。夜間業務やイレギュラー業務は基本的にありません。
★訪問先でわからないことはコールセンターに問い合わせて対応できます
★急な修理依頼や難しい案件はベテランメンバーが担当します

※本人が希望をしない職種への変更はありません

チーム／組織構成
★未経験者、工業高校出身者、半導体製造装置の技術経験者など、いろいろな経歴の方が活躍中です

＜配属先（メディカル事業部）＞
【1】首都圏テクニカルセンター／4名　★全員20代の若手チームです
【2】関西テクニカルセンター／13名　★20～30代活躍中
※超音波検査装置と検体検査装置を取り扱います

＜派遣先＞
【3】大手医療機器メーカー（派遣先企業）での勤務です
※検体検査装置を取り扱います

■男女比：★女性管理職活躍中
■定着率：★社員定着率95％以上（メディカル事業部）

その他製品・プロジェクト事例
～大手医療機器メーカー「キヤノンメディカルシステムズ」の医療機器を取り扱います～
＜超音波検査装置＞
健康診断や産婦人科のエコー検査などで使用します。
人の肌に直接触れる機器なので、衛生面なども気を付けながら点検を行います。

＜検体検査装置＞
血液の成分を分析する精密機器です。
針を微調整したり、ノズルなどの消耗部品を交換したり、細かい作業を丁寧に行います。

【未経験歓迎・学歴不問】電気・機械に興味がある方、自らコミュニケーションを取ってお仕事できる方歓迎！
★業種・職種未経験歓迎★第二新卒歓迎★学歴不問★

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■35歳以下の方
※年齢制限事由3号のイ（若年層の長期キャリア育成のため）

＜こんな方を歓迎します＞
●自発的にコミュニケーションを取りながらお仕事に取り組める方
●家電の修理・機械の整備に興味がある方
●工業高校、専門学校、大学で電気・機械について学んでいた方
●ワークライフバランス重視の方
●安定した環境で腰を据えて活躍したい方
●社会貢献度の高いお仕事をしたい方
●診療放射線技師、臨床工学技士をお持ちの方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★さまざまな医療機関の方と関わるポジションなので、コミュニケーション力を重視します

★転居を伴う転勤なし★単身用・家族用社宅アリ★車通勤OK・社用車貸与★

【1】首都圏テクニカルセンター／東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F
　　 アクセス／JR・東京メトロ「神田駅」徒歩3分

【2】関西テクニカルセンター／大阪府茨木市東中条町1-9 K・Iビル
　　 アクセス／JR「茨木駅」、阪急「茨木市駅」徒歩7分

【3】大手医療機器メーカー（派遣先企業）／大阪府大阪市北区大淀中
　　 アクセス／JR「大阪駅」、阪急・阪神・大阪メトロ「梅田駅」徒歩12分


※勤務地はご自身のご希望による
※ご希望があれば、転勤・他部署異動も考慮します

【1】首都圏テクニカルセンター、【2】関西テクニカルセンター／9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

【3】大手医療機器メーカー（派遣先企業）／9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下（【1】首都圏、【2】関西）、月20時間程度（【3】大手医療機器メーカー（派遣先企業））

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

月給21万円～25万円（一律手当を含む）
※上記月給は一律技術手当1万円～5万円を含む
※スキル・年齢などを考慮の上、決定します
※時間外労働分は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■単身赴任手当
■役職手当
■家賃補助手当（上限あり）
■インフルエンザ予防接種手当

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度実績4.3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～420万円

■社員の年収例
528万円／33歳・入社5年（月給31万円＋賞与年2回）
437万円／28歳・入社3年（月給26万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険制度
■慶弔見舞金制度
■各種研修制度（新入社員研修、実地研修、eラーニング制度など）
■資格取得支援制度（診療放射線技師、臨床工学技士など　※取得費用会社負担）
■制服貸与
■借り上げ社宅制度（単身用・家族用／ご希望のエリアに居住可能　※規定あり）
■U・Iターン支援（引越費用支給　※規定あり）
■定期健康診断／産業医面談
■子宮頸がん検診／乳がん検診
■福利厚生各種待遇サービス加入（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ、ほか多数）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月に1回土曜出勤になる可能性あり（その際は振替休日を取得していただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率75％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
★5日以上の連続休暇OK

＜プライベートの予定が立てやすい！＞
毎月末に翌月のスケジュールが決まります。それまでに申請すれば、有給はほぼそのまま通ります。急な修理依頼などはほとんどないので、ご自身のプライベートの予定を立てやすい環境です。

主任、係長、課長などにキャリアUPできる環境です。もちろん昇給すれば給与にも反映されます。毎年新入社員が入るので、人材育成のお仕事も行っていただいたり、チーム全体のスケジュール管理を行ったり、幅広いキャリアUPが望めます。ゆくゆくは、管理職への道も見据えられるポジションです。

キヤノングループ、住友グループ、ソニーグループ各社、東芝グループ各社、東京エレクトロングループ各社、東ソーグループ各社、日立グループ各社、富士通グループ各社、日本製鉄グループ各社、三菱グループ各社、ロームグループ各社