株式会社ヒューマンウェイブの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 74件あります！

株式会社ヒューマンウェイブの募集が終了した求人

人材派遣営業／年間休日120日／残業月10h／転勤なし

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【企業と求職者の架け橋に】企業様が求めている人材を紹介し、最適なマッチングを実現させるお仕事です！
具体的な仕事内容
人材を必要としている企業様と、仕事を探している求職者を結びつけるコーディネート業務をお任せします。

◆企業様には
┗ニーズのヒアリング
┗スタッフのマッチング提案
┗必要書類の作成（契約書など）
…ほか

◆求職者には
┗新規スタッフの採用・面談
┗登録手続き・職場見学の付き添い
┗業務開始後のフォロー
…ほか

▽▼ココがPoint！▼▽

★『できること』を着実に増やす研修！
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入社後は人材業界のことや業務の進め方など、あなたのスキルに合わせて先輩がマンツーマンで教えていきます。

実際の業務を先輩と一緒に行いながら、6カ月ほどかけて徐々にできることを増やしていくのが当社の育成スタイル。いきなり「一人でやってみて！」なんて無茶ぶりはしないので、未経験の方もご安心ください！

★『相手を思いやる姿勢』が活きる仕事！
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働きはじめるきっかけを提供するだけでなく、就業後も安心して働き続けられるように支えることも、あなたの大切なお仕事です。

登録するスタッフさんは、「自分にできるかな…」と働くことへの悩みや不安を感じていることも。一人ひとりの想いに寄り添い励ましながら、その成長をサポートしましょう！

★『社員の意欲』を後押しする社風！
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当社は本人の「やりたい！」という意欲を大切にしています。実際に各支店の責任者は20代～30代前半の若手が多数抜擢されており、なにかを任せるときも「経験が無いからダメ」ではなく、「まずやってみよう！」と後押しするのが当社のスタンスです。

もちろん、一度失敗したらもうチャンスが貰えないといったこともないので、向上心やチャレンジ精神を持って仕事に取り組める方にぴったりな環境です！

チーム／組織構成
当社は未経験入社が8割と、ほとんどが異業種出身。そのため、あなたが抱える不安にも同じ目線で共感してくれます。

営業拠点には20代～30代前半の若手が多く在籍しており、気軽に話せる距離の近さもポイントのひとつ。わからないことはアドバイスしたり一緒になって考えたりと、持ち前の面倒見の良さを社内でも発揮してくれるメンバーばかりです！

◎女性管理職も活躍中です！

対象となる方

【学歴不問】未経験歓迎！人と接することが好きな方、人の成長に携わりたい方は大歓迎！ ※35歳以下
【応募条件】
◆35歳以下の方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

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人柄・意欲重視の採用です！
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今回の募集では、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。
「新しいことにチャレンジしたい」「仕事を通して成長したい」という方は、ぜひお気軽にご応募ください！

＼★ 1つでも当てはまった方は大歓迎！★／
◎人の相談に乗ったり、人から頼られるのが好き
◎周りから「面倒見が良いね！」とよく言われる
◎仲間と一緒にワイワイ仕事を楽しみたい
◎未経験からでも成長できる環境で働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】
あなたの希望を最大限考慮し、『大阪』『東京』のいずれかの拠点に配属します。

◆大阪本社
┗大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F
【アクセス】
『淀屋橋駅』より徒歩5分
『大阪駅』より徒歩10分
『梅田駅』より徒歩8分

◆東京本社
┗東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F
【アクセス】
『神田駅』より徒歩2分
『新日本橋駅』より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

給与

月給24万5000円以上（営業手当を含む）
※経験・能力等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■休日出勤手当
■単身赴任手当
■役職手当
■資格手当
■家賃補助手当（規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：年4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円

■社員の年収例
年収380万円（25歳／経験3年）
年収450万円（30歳／経験5年）
年収600万円（35歳／経験10年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居費用支給（規定あり）
■社宅制度（規定あり）
■各種研修制度（eラーニング）
■資格取得支援制度
■慶弔金制度
■福利厚生各種優待サービス加入
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇（入社半年後より10日、最大20日間付与）
◎5日以上の連続休暇の取得もOKです！