株式会社クリエイトハウジングの過去求人・中途採用情報

【未経験OK／面接1回】不動産売買の提案や営業活動を担当。★ノルマはありません
具体的な仕事内容
当社のWebサイトや物件情報のチラシを見たお客様に向けて、提案活動行ないます。
「買いたい」「売りたい」といった不動産に関わるさまざまなご相談をお受けします。

【ご相談からご提案までの基本的な流れ】
▼不動産売買に関わる相談内容のヒアリング
不動産の購入や売却を考えるお客様の、相談内容をお聞きするところからスタート。
「いくらくらいで売れるのか」
「このエリアの物件の価格相場は」
などのご要望をお聞きしながら、お客様の抱えるニーズを探っていきます。

▼お客様に向けた資料作り、ご案内
ヒアリングを行ったお客様のニーズを踏まえて、
現地調査や価格相場の調査などを行い、提案用の資料を作成します。
土地や物件の将来的な資産価値なども資料に落とし込むことで、
より納得度の高い資料へと仕上げていきます。
新人の方は、先輩がサポートしながら作成しますのでご安心ください◎

その後、作成した資料をもとにお客様に提案を実施します。
より具体的な商談へと進んでいきます。

※お客様は個人・法人いずれもいらっしゃいます。（個人：9割、法人：1割の割合です）

【仕事のポイント】
★新人をしっかり育てる「充実のサポート体制」あり！
異業種からの転職者が多い当社では、新人育成のノウハウも豊富に用意。
先輩とのOJTを中心としたレクチャーに加えて、
新人育成用の動画やマニュアルも完備しています。
イチから業務の流れや不動産の知識を習得できる環境が揃っています。

★100%反響営業！飛び込み営業・テレアポなし！
当社は問い合わせが来たお客様の対応のみを行う反響営業ですので、
未経験者でも始めやすいのが大きな特長です。
飛び込み営業やテレアポなども一切ないため、
担当したお客様のフォローに全力でチカラを注ぐことが可能です。

★ノルマはありません！
個人ノルマがないため、売り上げへの数字にとらわれずお客様対応に集中できます。

チーム／組織構成
20代～40代が幅広く活躍する活気あふれるオフィス。
普段から気軽に声を掛け合うなど、フレンドリーな雰囲気が特長です。
家庭や子どもを持つ方も多く在籍しており、
プライベートと仕事をバランス良く充実させています。
子どもの学校行事は、休日などを取得してすべて出席OKです！

【未経験歓迎】★学歴、職歴、経験不問！意欲重視の採用です★※要普免（AT限定可）
【必須条件】
要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方に向いています！】
・営業デビューしたい
・お話しするのが好き
・元気で明るい対応ができる
・チームワークを大切にしたい方

【活かせる経験・スキル】
■接客やサービス業などの経験
■異業種での提案・営業経験
■不動産業界での業務経験
■宅建（宅地建物取引士）ファイナンシャルプランナー、建築関係の資格

★第二新卒、ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！

今回のポジションは「未経験」からのチャレンジも大歓迎！
「高収入を実現させたい」「一念発起して頑張りたい」「不動産のプロになりたい」
…といった前進する想いや意欲を重視した採用を行います。

東京都練馬区東大泉4-2-12 ラ・ルネサンス・ド・三幸堂ビル3F
（西武池袋線「大泉学園駅」徒歩2分）

※マイカー通勤OK！ガソリン代は会社負担。駐車場も完備しています。
※転居を伴う転勤はありません。

■1日の標準的な労働時間
9：15～19：00（休憩1時間45分）

※事業場外みなし労働時間制／1日のみなし労働時間／8時間
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間は3カ月となります。期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給27万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ支給

【1カ月で100万円以上のインセンティブ支給実績多数！】
インセンティブは3か月に1回支給します。※年4回
歩合給制の場合、契約件数に応じてインセンティブを加算します。
★成約件数 2~3件で、100万円支給実績あり

【1年目から安定的に年収600万円以上可能！】
★成果を出しやすい仕組みが整っているため、
未経験スタートでも半年以降平均で毎月1件くらいのペースで成約できます。
慣れてきて、稼ぎたい方はもう一つの歩合率が高い給与体系であれば、
入社1年～2年目でも月収50万円以上、年収600万円以上も可能です。

※給与形態は「固定給+歩合」ですが、将来的には固定給制か歩合給の割合の設定の変更も可能。
　入社1年目の方や未経験の方は、安定した収入が得られる固定給制をオススメしています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり
（契約件数に応じて月給とは別にインセンティブを加算します）
■チーム・個人報奨金制度あり
（1カ月に1回チーム賞、3カ月に1回個人賞を社内で表彰し、報奨金を支給しています）
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収980万円（32歳／入社3年）
年収1200万円（33歳／入社5年）
年収650万円（28歳／入社1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■ガソリン代実費支給
■無料駐車場あり
■入社後研修制度あり
■研修旅行あり（コロナ禍前までは、ほとんど毎年海外に行っています！）

＜年間休日＞
108日
＋有給休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
★毎週連休の取得が可能です！

当社ではこれまでの経験などを問わず、契約件数や売上などを正当に評価いたします。年齢や社歴に関係なく実績を評価するので、短期間で主任→課長→店長とキャリアアップが可能。さらに、契約件数に応じてインセンティブを支給しています。キャリアも収入も着実にアップできる条件が揃った環境です。

未経験者が多く活躍する当社では充実の研修制度を多数用意。入社後は3～6カ月間の研修を経て、グループでの導入研修などを実施しています。また、新人用の育成動画や業務マニュアルも完備していますので、多くの知識を吸収しながら成長できる条件が揃っています。実際にこれまでも、入社3年でトップ成績＆高収入を実現した社員も出ています！

当社では「完全週休2日制」＆「残業は最小限」とムリのない働き方を推進しています。「お客様と同じくらい社員も大切に」というモットーを掲げており、腰を据えて長く活躍できる条件が整っています。仕事もプライベートも家庭も充実させながら、メリハリをつけて働くことが可能です。