株式会社キュービックソリューションズの過去求人・中途採用情報

プロジェクト先にて、ITインフラのエンジニアとしてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
＼未経験でも安心の入社後の流れ／
▼入社後～1か月程度
　座学研修（ビジネスマナー、社内ルール、IT基礎知識知識など）

▼1か月後～2か月目安
　実務研修（自社にて実際のソフトを用いて、テスト案件に挑戦！）

▼3カ月後～
　先輩と一緒にプロジェクト参画（あなたの成長度合いやご希望に合わせた案件にアサイン致します！）

▼3カ月後～1年以内
　一人前のエンジニアへ！（昇給により、入社1年以内に月給26万9000円以上に！）

＼スキルアップできる環境／
案件ありきではなく、エンジニアのスキルや希望に合った案件を営業が獲得して配属しています。技術だけでなく、「この人ならこのプロジェクトが合いそう」など、チームの相性なども考えてアサイン。配属後もしっかり活躍できるようサポート体制も万全です。
※初めは運用・監視などをメインにお任せします。


＜プロジェクト例＞
★生保系運用保守・次期更改作業支援業務
★デザイン会社向けワークフローシステム運用設計構築業務
★金融系基幹システム次期更改構築業務
★公共系NW運用設計・構築
★セキュリティ監視解析業務
★大手人事システム支援業務
★総合商社　基幹システム運用保守業務
★通信会社 ライセンス管理システム 構築、導入案件
★公共系ドキュメント作成支援業務
★銀行系、ATM接続システム更改業務
★既存システム設定変更業務

【リモート案件もあり】
初めは出社して仕事を覚えていただきますが、経験を積んでいけばリモート案件を選択することも可能！全体の6～7割がリモート案件です！

＋1day仕事体験も実施中＋
エンジニアに挑戦してみたいけど、自分にできるか不安…そんな想いを持つ方のために、実際にITに触れることができるイベントを、月に3回程開催中！
この機会にお気軽にご応募ください♪

チーム／組織構成
■20～30代活躍中■
スーパーのレジ担当、イタリアンレストラン勤務など、異業種から飛び込んできた“未経験”の先輩が多数在籍しています。
不安を抱えて入社する気持ちが分かるから、困ったことがあれば手を差し伸べてくれる先輩ばかり。
一歩踏み出す勇気を応援してくれる、そんな人が集う会社です。

【業種・職種未経験歓迎】IT業界に興味があり、エンジニアデビューしたい方！◎学歴不問
＜以下のような方歓迎です♪＞
■教育体制が整った会社で、着実に成長したい方
■適切な距離感のなかで、のびのびと働きたい方
■人の役に立てる、やりがいの大きな仕事がしたい方
■積極的に学ぶ姿勢のある方
■新しい世界に飛び込みたい方

※第二新卒、社会人デビュー、ブランクがある方なども大歓迎です。

＜東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県／リモートあり＞
上記いずれかのプロジェクト先でご勤務いただきます。

※入社後1～2カ月は、本社（池袋）にて研修を受けていただきます。

◎希望を考慮し、配属先を決定いたします！
◎プロジェクト先は約9割が駅近なので、通勤も楽々です。
◎リモートワークのプロジェクトもあります。
◎引越しを伴う転勤なし

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

／
　★残業時間が抑えられている理由
＼

勤務するのはプロジェクト先なので、会社が業務量をきちんと把握するために残業申請は個人で行っていただきます。
状況は担当の先輩社員も把握しているので、残業が多くなっていることを確認した際は、業務効率化のアドバイスをくれたり、営業と連携してお客さまに交渉してもらうなどして働きやすい環境を構築しています。
■平均残業時間
4時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員
※その他の待遇に変更はありません。

月給20万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7100円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定いたします。

★入社1年以内に月給26万9000円以上にアップします！（規定あり）

■賞与
※決算賞与（業績による）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～

■社員の年収例
年収550万円／入社5年目／30歳
年収390万円／入社3年目／27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■保養所あり
■ベネフィットステーション加入
■社員寮あり
■在宅勤務・リモートワークあり（案件による）
■服装自由（案件による）
■インフルエンザ予防接種補助
■部活動あり（ダーツ部やボードゲーム部など）
■社内イベント（BBQ、お花見、ボーリング大会など）

＼社員の成長を応援します！／
■社内勉強会（自由参加）
■社外研修（一部会社負担）

＜資格取得のための制度＞
■資格取得支援制度
・基本情報技術者試験合格で6万円、応用情報技術者試験合格で12万円の報奨金を支給
・上記以外にも70個以上の資格を対象に、資格取得した際は一時金を支給
■社内書籍貸出（必要な書籍は購入可能です）
＜各種手当＞
■交通費（上限3万円／月）
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■役職手当
■資格手当
■家族・扶養手当（配偶者：1万円／月、子ひとりにつき1万円／月(上限3名)、その他の扶養家族1万円／月）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.2日）※5日以上の連続休暇取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（女性育休取得率100％）
■介護休暇

■メンター制度
先輩エンジニアがメンターとして指導を行ったり、相談に対応する制度です。プロジェクトが違っていても、チャットツールやWeb会議システムからいつでも連絡を取ることができます。「こういう時どうしたらいいんだろう…」「業務の効率化について聞きたい…！」など、どんなことでも相談できます。

■自由参加型の講習会も開催
スキルアップのための講習会も定期的に開催。技術的な講習のほか、業務内で発生した疑問を解決できる講習などがあります。

■月1回のフォローアップ面談
経験豊富なマネージャーやリーダーに、今後のキャリアや現在の課題についてなどの相談が可能です。

教育体制を強化する目的で、昨年より元々現場で一線級で活躍していたメンバーを教育担当として配置し、新人のメンバーを育てていく取り組みを行っています。
実際、昨年に入社したばかりのメンバーは成長スピードが早く、活躍し始めているということから良い結果につながっており、今年はこの教育に注力していく方針です。

現在はクライアント先にてエンジニアが技術支援を行う、SES事業をメインとしている当社。今後は自社内でプロダクトサービスを創り上げ、販売していくことも視野に入れています。それによって、社員はより柔軟な働き方が叶えられます。