株式会社ＮＯＬＴＹプランナーズの過去求人・中途採用情報

株式会社ＮＯＬＴＹプランナーズの募集が終了した求人

制作管理／未経験歓迎／自社製品の制作に携われる／土日祝休み

正社員

仕事内容

【未経験OK】製品の制作進行管理から納品まで。外注先パートナー管理、購買、原価、物流などの管理。
具体的な仕事内容
『NOLTY』製品をお客様に納品するための各種管理業務をお任せします。現在、約2500社のお客様にご愛顧いただいており、約3000案件を管理します。営業担当や外注先パートナーと連携し、期日までに納品できるよう業務を遂行します。

【業務内容】
■制作進行管理
…営業担当経由で受注を受けた製品の仕様書を制作管理がチェックし、外注先パートナーである工場へ依頼。全体のスケジュールや納品日などを確認し、進捗状況を管理していきます（仕様書＝設計図は、営業担当が作成）。

■物流管理
…製品の運送状況や在庫状況などモノの流れについての情報を管理します。

■購買・原価管理　など
…製品の製造時に発生する原価管理も制作管理の役割です。コストの改善などを行います。

■資材の探究
…新たな素材・資材を試行錯誤してテストするなど、企画・開発に近い領域にも関われます。

＜入社後について＞
座学を通じて、当社の事業についてのインプットやDTPに関わるところからスタート（春時期に入社された方の場合）。OJTをメインに製品の納品スケジュールやあなたのスキルに合わせ少しずつ業務をお任せします。まずは小規模の案件に関わりながら1年の流れや業務フローを覚えていきましょう。

＜例えば以下のような知識が身につきます＞
印刷、製本、編集…モノ作りの知識
FSC（R）認証、Pマーク、下請法、RoHS指令など…認証制度や各種法令の知識
流通加工、倉庫管理、配送等…物流の知識
仕入、購買、原価管理、在庫管理など…会計の知識

【長く勤めるほど成長】
案件スケジュール（受注～納品まで）は1年サイクルで動くため、長く勤めるほど、業務のクオリティが究められます。「昨年のスムーズにいかなかった部分について、今年は〇〇を行うことで改善しよう」など、年々、自身の成長を感じられるでしょう。

チーム／組織構成
＜チームで仕事を進める風土＞
業務内容は多岐にわたり、チームで分担して進めていきます。役割分担はありますが、お互いに助け合う風土が形成されている点や一人ひとりの業務状況を把握できる体制を整えているため、未経験や経験が浅い方も安心して挑戦できる環境です。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】マルチタスクが得意な方／突発的な事柄に柔軟に対応できる方
【こんな方にピッタリ！】
◆基本的なPCスキルやリテラシーをお持ちの方
◆事務職などマルチに業務をされてきた方
◆DTP・校正・印刷・製本・編集・手帳・校了などのワードに馴染みのある方

【求める人物像】
〇協調性を持って取り組める方
〇指示待ちではなく自ら目標を立て、自走できる方
〇フットワークが軽く、柔軟に対応できる方

※印刷、製本のご経験や印刷・出版業界出身の方、簿記3級程度の知識をお持ちの方は経験・知見を活かせます！

選考のポイント

【意欲重視の採用です】
マルチタスクで業務をこなされてきた方やチームで協力して大きな目標に向けて取り組まれた方、裁量を持って活躍したい方など大歓迎。今まで取り組まれたことをぜひ面接でお聞かせください。

勤務地

【本社勤務・転勤なし】
東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル 3階
※現状は週1～2回程度の在宅勤務あり。コロナ禍により働き方は過渡期です。今後運用が変わることもあります。

＜アクセス＞
東京メトロ東西線、東京メトロ日比谷線「茅場町駅　3番出口より」から徒歩4分

勤務時間

9:00～17:15（所定労働時間7時間15分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇の変更はありません。

給与

月給20万円～
※ご経験を鑑み考慮します。
※残業代別途支給。

■賞与
年2回
（4カ月／年）※入社次年度から満額支給。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～※ご経験を鑑みて決定いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■入社研修
■住宅手当（世帯主1万円／月）
■退職金制度
■自己啓発補助（年間5万円）
■団体福祉定期保険加入
■ベネフィット・ワン
■DC制度
■在宅勤務可
〇--- 教育制度---〇
1）社歴・世代別の教育体制を整備（積極的なリスキリングを実施しています！）
2）JMAMの豊富な研修や通信教育を破格で利用可能
3）OJT制度・社内勉強会・手帳購入補助
4）カフェテリアプラン（自己啓発支援：上限5万円／年）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■有給休暇
（14日～※入社3カ月後に入社月に応じて付与）※平均取得日数80％以上