オムロンエキスパートリンク株式会社の過去求人・中途採用情報

【WEB面接OK】FA・健康機器・社会インフラ・自動車関連機器等の機械設計開発
具体的な仕事内容
配属先の8割がオムロングループ、2割は関西・関東の大手企業です。
※経験やスキル、希望に応じて、最適な仕事をお任せします

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■プロジェクト例
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◎FA機器の筐体設計
◎ヘルスケア製品の筐体設計変更
◎エンジン・エンジン周りの設計
◎半導体製造装置の機構設計
◎車載充電システムの筐体設計
◎車載コントローラーユニットの機構設計

※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。あなたの経験を活かした開発に挑んでください

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【Point】多彩なプロジェクトに最先端から関わる
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全4つの事業領域で高い国内・世界シェアを持つ「オムロン」。その戦略的技術パートナーである当社では、オムロンのコア領域に汎用性高く関わることができるプロジェクトが豊富にあります。

また、現在オムロンではセンシング＆コントロール技術に「自ら考える＝Think」をプラスする「Sensing & Control + Think」の取り組みを通じて、人と機械が調和できる世界観づくりを進めています。

チーム／組織構成
【配属先について】
ベテランエンジニアと面談の上、ご本人が希望するキャリアや適性を踏まえた上でベストな配属先を決定します（8割がオムロングループ、2割が大都市圏の大手企業等）

■年齢構成：20代の若手から、40代・50代で中途入社したベテラン技術者まで幅広く在籍

【高卒以上／未経験者歓迎】理系学部を卒業した方　※設計開発や評価経験者は文理不問で応募OK！
今回は未経験者歓迎の募集です。これまでに学んだことを活かしてエンジニアとしてキャリアチェンジしたい方を歓迎しています。

＜以下のような経験がある方は文理不問で歓迎します＞
・Solidworks、CATIA、Creo（Pro/E）を用いた機構・筐体の設計経験

面接では「どのようなエンジニアになりたいか？」「当社でどのようなチャレンジをしたいか？」など、あなたの今後のキャリアに関するお考えをお聞かせください。

【在宅勤務・リモートワークも可能／転勤経験なし97％】
京都、滋賀のオムロングループ事業所内、または関西の大手企業など

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【Point】本人希望・ご家庭事情を最大限考慮
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・3年以上の長期プロジェクトが基本であり、短期間で配属先を転々とすることはありません。
・プロジェクト終了時に配属先が変わっても、基本的に同じエリア内での就業を検討します。
・万が一転居を伴う場合は、転居費用を補助し、社宅もご用意します。（※規定あり）

※U・Iターン歓迎

9：00～17：30 （所定労働時間7時間45分　休憩45分）
※配属先に準じます

＜時短勤務制度も充実しています＞
・育児時短勤務（中学校3年生まで）
・介護時短勤務（介護事由が消滅するまで）
■平均残業時間
11.8時間

（2021年度実績）

正社員
（無期雇用派遣）試用期間3カ月

オムロン エキスパートリンク株式会社は正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

【ご経験により前年収を保証します】月給20万6,500円～50万円
※各種手当+残業代（全額）は別途支給
※ご経験・スキルを考慮のうえ優遇します。

＜副業もOKです＞
社外での経験が、自社の開発にも活きると考えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・別居手当（単身赴任者に限る）
・社宅制度（家族社宅、単身社宅、独身社宅※規定あり）
・割増賃金（割増30％、休日勤務45％）
※質問があれば面接の際にお声掛けください。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～800万円

■社員の年収例
750万円（53歳／月給45万円＋賞与＋時間外手当）
650万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当）
500万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当）
430万円（29歳／月給29万円＋賞与＋時間外手当）

■社会保険完備（オムロン健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■定期健康診断
■退職金制度（確定拠出年金）
■福利厚生施設利用可
■慶弔見舞金（オムロン共済会ウィズ）
■社員持株会制度
■書籍・教材購入補助
■資格取得奨励金制度（1～10万円）
■外部研修受講費用補助（年間10万円まで）
■ベネフィットステーション（法人提携特典等／割引や優待等）

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【Point】オムロン健康保険について
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月々の負担額は、本人約5分の2：会社約5分の3。一般的な企業に比べてかなりお得です。また、従業員持株会制度もあり、福利厚生の充実度はオムロングループならではです。
【受動喫煙体制】
従業員に対する受動喫煙対策をしています。
敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※配属先に準ずる
※オムロングループでは三次喫煙防止のため、就業時間内を禁煙としています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇
18日～最大25日（入社初日から付与）
エンジニアの平均有給取得日数15.5日／年（半休制度もあり）
5日以上の連続休暇も取得可
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■積立休暇（繰り越し、次年度有効）
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産サポート休暇
■積立有給
など

オムロングループ
三菱電機グループ
ソニーグループ
日立製作所グループ
ダイハツ工業株式会社
フクダ電子株式会社
住友電気工業株式会社
株式会社島津製作所
株式会社堀場製作所
日本電産株式会社
NISSHA株式会社
フリュー株式会社
国立研究開発法人 情報通信研究機構
積水化学工業株式会社
株式会社CIJ
JBトールシステム株式会社
日新イオン機器株式会社
株式会社NTTデータSBC
マレリ株式会社
伊藤超短波株式会社
東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 など（順不同）