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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社フルキャストの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社フルキャストの 募集が終了した求人
現場管理スタッフ/完休2日・土日祝/残業ほぼなし/未経験歓迎
- 契約社員
- 5名以上採用
【滋賀県・彦根/近江八幡】大手クライアントに常駐し、当社スタッフの現場管理をお願いいたします。
具体的な仕事内容
常駐先で、当社に登録している作業スタッフの「現場管理」をお任せします。
OJT研修で、無理のないようにお仕事を覚えていけます。
<大手クライアント先常駐>
あなたが常駐する現場は、アイスやお菓子の製造工場。そこでの人材マネジメント業務をお任せします。実際に製造作業をすることは、ほとんどありません。事務所での仕事やスタッフの作業の管理、クライアントとスタッフとの橋渡し役などを担っていただきます。
※約10~15名のスタッフのまとめ役となります。
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┃ 具体的な業務内容
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◆作業スタッフの管理
固定・日々のスタッフに、仕事の流れや休憩の入り方などをレクチャー。
初めてのスタッフには、どこで着替えるのかや入退場の説明を行います。
※単発のアルバイトの方の手配は、支店で行っているため「人手が足りない」という心配はほとんど発生しません。
◆現場管理
支店と、1週間後の人員の確保ができているかなどの打ち合わせをします。
・スタッフの出退勤の確認やシフトの調整
・業務の進捗報告
・足りない備品の連絡
・人が少ない時には、営業へ連絡する など
現場での、作業フローの組み立ても行います。
・未経験のスタッフが入る作業の時は、スタッフを増やして対応する
・スタッフのスキルに合った作業をしてもらう
・スタッフの作業タイムシートの回収 など
◆常駐先のクライアントとの連携
工程変更や機械を止めるタイミングなどを、クライアントの現場担当者と連携をとりながら、効率よく作業ができるようにスタッフの配置転換などを行います。
積極的に行動し、信頼関係を深めることが重要です。
チーム/組織構成
★1つの現場に、2~3名のリーダーがつきます。
スタッフの年代は20代~60代と幅広く、学生や主婦、フリーターなどさまざまです。
休憩中や説明の時には、雑談などでいろいろなお話を聞いたりなど、和やかな雰囲気をつくることも現場管理の大切な役割です。
【未経験歓迎】■学歴不問 ■異業種からの転職も大歓迎! ■人と関わることが好きな方
当社では、人柄重視の採用を行っているため、これまでの経験や学歴は一切不問!
OJT研修で基本から丁寧に学べますので、ご安心ください。
【こんな方にピッタリな仕事です】
■人と関わることが好きな方
■その場に応じた、臨機応変な対応ができる方
■チームワークを大切にできる方
■誰かの役に立ったり、感謝されることにやりがいを感じる方
【あったら嬉しい経験・スキル】
■製造現場の作業管理
■スタッフの育成・勤怠管理
■サービス業などでの接客
【勤務地:彦根/近江八幡のクライアント先】★希望勤務地を最大限に考慮します/UIターン歓迎
【勤務工場】
彦根/滋賀県彦根市彦富町1542
近江八幡/滋賀県近江八幡市安土町西老蘇147-1
※マイカー通勤OK(大型駐車場完備!)
★遅番と夜勤を積極採用中!
★固定シフトとなります。
【早番】07:00~15:45(実働8時間)
【遅番】13:00~21:45(実働8時間)
【夜勤】21:45~07:00(実働8時間)
■平均残業時間
3時間
程度。(交替制のため、ほとんど残業はありません)
契約社員
※契約期間6カ月(半年後には、ほんどが正社員登用となります!)
月給26万円以上+各種手当
※残業代別途支給(全額)
※スキル・経験を考慮して決定します
【正社員登用後の年収モデルはこちらです】
年収364万円以上(月給26万円+賞与2カ月分)
★正社員登用後は、賞与があります!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当(月3万円~5万円※採用地以外勤務の場合)
■入社時の想定年収
年収310万円
以上※スキル・経験を考慮して決定します
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■従業員持株会
■各種施設割引
■退職金制度
■社内表彰
■定期的に社内研修あり
■時短勤務制度
■研修制度(入社研修[Web研修])
<年間休日>
123日
※常駐するクライアント先により異なります
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇取得OK
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)