株式会社コトブキの過去求人・中途採用情報

【街中を彩る仕事】新たに設置する製品の設計・作図担当、または主要3製品群の提案書作成
具体的な仕事内容
希望と適性に応じて、意匠設計またはプロポーザルとしての業務をお任せ。
これまでの経験を活かし、さらなるスキルとキャリアを向上させることができます！

【意匠設計チーム】
新たに設置する製品の設計・作図などを担当します。
幅広い製品を手掛けることで深い知識を身に着けられます。
＜主な業務内容＞
・製品の作図
・ディレクション業務
・図面の検図、作図（基礎平面図、立面図、配置図、基礎図）
・全国の営業者からくる設計依頼の確認、担当者の割り振り
・担当者への設計依頼の説明
・業務改善の検討　など
※設計図面は2D CAD、3D CADで作成し、3Dプリンタを用いてデザインの確認なども実施します。

【プロポーザルチーム】
主要3製品群（ストリートファニチャー・遊具・サイン）の提案書作成を主にお任せします。
設計折込提案をメインに、変形製品の提案なども行えます。
＜主な業務内容＞
・CGパースの作成
・提案書の作成
・設計品のプロダクトデザイン
（複合遊具、パネルの変更デザインなど）
・既製品のデザインアレンジ
・製品への問い合わせ対応　など

【管理職・リーダーも目指せる】
今回、5年後10年後に当社で活躍できる人材としての採用も期待しています。
チーム自体は立ち上げからまだ日も浅く、チームリーダーや管理職も狙いやすい環境です。

＜キャリアアップの目安＞
メンバー：作図者として業務をこなし、ディレクタースキルを養います。
▼
ディレクター：デザインや設計において自身のアイデアを発揮し、案件を主導的に動かしていきます。
▼
チームリーダー：必要なチーム作りも可能です。所属メンバーの労務管理や業務改善を行います。
▼
課長や部長などの管理職、または開発や制作設計などの部門にて特注製品を手掛けるプロフェッショナルも目指せます。

【中途入社向けの研修】
導入研修も実施するため、業界未経験の方もご安心ください！
・人事制度の説明、各部門に関する座学研修
・実際に納入された製品を見る公園巡り研修
・工場研修

チーム／組織構成
グラフィックデザイナー、業務用製品設計、内装会社での営業・設計・現場管理…など
異業種出身者も多く活躍しています！
また、20~30代の社員が半数を占めており、若年層が活躍中です！

■組織名称：設計開発本部

【学歴不問／業種未経験歓迎】2D CAD、3D CADの実務経験者／社会人経験10年以上の方も歓迎！
【応募条件】
◆2D CAD、3D CADの実務経験者

◆以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・プロダクトデザインの経験者
・3Dパースを書ける方
・作図能力をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築土木設計または施工管理の経験者

【こんな方が活躍できます】
◆将来的に管理職やチームリーダーを目指したい方
◆チームで協力しあいながら働きたい方
◆幅広い案件に携わり、新しいスキルを得たい方
◆担当する案件を最後まで自分で手掛けたい方

※当面の間転勤なし
【本社】
東京都港区浜松町1-14-5
＜アクセス＞
・JR「浜松町駅」より徒歩3分
・地下鉄「大門駅」より徒歩3分

9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）

＜残業時間に関して＞
繁忙期や通常時で差がありますが、残業時間は平均で月10～20時間程度です。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間は6カ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給25万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、月2万7000円～5万9000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力・資格などを考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回
（夏・冬）※業績に連動

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収412万円／30代（入社1年目）
年収356万円／20代（入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当（18歳までの子ども1人につき月2万円）
■住宅手当（月2万5千円／条件あり）
■退職金制度
■社内研修会
■資格取得制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■屋内全面禁煙

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇など

官公庁向け、民間企業向けと多方面にニーズがあり、幅広い事業展開で成長を続ける当社。
抗菌・抗ウイルスベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めており、社会に欠かせない企業として今後もさらなる事業拡大を目指しています。

業務とは別に、業務改善や働き方改革などを行う社内プロジェクトを立ち上げも可能です。
必要に応じてメンバーをアサインすることで、プロジェクトリーダーも目指せるほか、こうした活動も人事評価につながるようになっています。プロジェクトリーダーのポジションは社歴の経験も浅い人でも務めることができ、現在は10件程度のプロジェクトが進行しています。
業務の効率化や製品のクオリティ向上だけでなく、経営に携わる内容に関しても挑戦が可能です。