株式会社ｒｅｘｃｏｒｎｕの過去求人・中途採用情報

自社システム／クライアント向けサービスのWEB・オープン系開発業務【経験者歓迎】
具体的な仕事内容
クライアント向けBtoB／BtoCサービスのクラウド開発。
自社サービスの自社システムおよびクラウド開発。
WEB・オープン系開発の幅広い業務の中から、
ご経験とご希望に合わせたポジションをご用意いたします。

■2023年4月スタート！HR Techクラウドサービスの自社プロダクト開発業務

遠隔地でも快適に働ける環境をつくり、人と仕事をつなぐ。
「地方創生」に貢献するクラウドサービスがまもなくスタート！自社プロダクトのリリースから保守運用まで、全工程でご活躍いただけるチャンスがあります。
・要件定義、設計、開発、テスト
・保守運用
・追加機能の開発
※開発環境等については、面接にてご説明いたします。

■アウトソーシングサービス
クライアントのWEB・オープン系開発業務を通して、エンジニアとして幅広いスキルを習得することができます。自社内勤務、クライアント先勤務を問わず、並行して全社員が自社サービスでも何らかの役割を担っています。

＜BtoBサービス／BtoCサービスのシステム開発・保守・改善＞
・需要急増中のセキュリティ事業
・法人向け案件のシステム開発、保守
・同インフラ構築
・システム構築から保守・運用まで、経験とスキルを活かせるプロジェクトあり

【まずは…】
先輩エンジニアのサポート業務からスタート。
開発～テストまでの幅広い業務フェーズの中から、ご経験やキャリアプランに最適なポジションで経験を積み、できることの幅を広げていきましょう。

【働きやすさと待遇を両立】
土日祝日休で、年間休日は120日以上。チームで調整して有給休暇や長期休暇の取得をサポートしています。

残業時間も月平均10時間以下。
「効率よく働き、しっかり休む」
シンプルなようで難しいことですが、当社のエンジニアたちは実行しています。

チーム／組織構成
「資格取得支援プロジェクト」
「会計などのビジネススキルを学べる勉強会」
自ら手を挙げれば、メインで手がける開発業務と並行して各種プロジェクトにも参加のチャンスがあります。

「金融分野のプロジェクトを手がけるために、会計の知識を身につけたい」
という取り組みも可能。スキルや資格の取得を通して、IT＋αの実力を身につけられます。

実務経験者歓迎◆何らかの言語での開発経験がある方
■学歴不問
■何らかのシステム開発経験を1年以上お持ちの方
・Java、Ruby、PHP、Pythonなど使用言語不問

もっと知識をつけて業務の幅を広げたい！
スキルアップしたいけど踏み出し方が分からない。
こういったお悩みなどあればご相談ください！

［こんなご経験をお持ちの方は優遇］
・上流工程経験
・PM経験者
・AWS、GCP等のクラウド環境の設計、構築、開発経験

★当社の「6つの価値観」に1つでも共鳴していただける方は、ぜひご応募を！★
「意見は平等に」
「責任感を持つ」
「健康が第一」
「意見しやすく、オープンに話せる雰囲気」
「失敗を恐れない」
「子どもがいても働きやすい」

「これまでの経験が活かせるのか不安」
「他にもやってみたいことがある」
という方も、ぜひご相談ください。あなたの思いを当社で実現できるよう、一緒に考えていきましょう。

＼転勤なし・本社または東京都内のプロジェクト先での勤務／

【本社】
東京都千代田区西神田2-7-9　水道橋サウスビル4F

アクセス
「水道橋駅」徒歩5分、「神保町駅」徒歩6分

★参加プロジェクトにより在宅勤務、顧客先業務の場合あり

10:00～19:00（実働8時間／休憩時間60分）

※参加プロジェクトにより変動あり
■平均残業時間
10時間

以下（原則定時退社）

正社員
試用期間6カ月
※条件は本採用と同じです

月給30万円～80万円

※実務経験やスキルなどを十分に考慮して決定します
※前職給与保障
※要件定義ができる方は［月給40万円以上］

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～960万円

■社員の年収例
年収720万円／入社4年（月給50万円＋諸手当・賞与＋インセンティブ）
年収520万円／入社2年（月給40万円＋諸手当・賞与）
年収420万円／入社1年（月給30万円＋諸手当・賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■PC・スマートフォン貸与
■表彰制度
■資格取得補助制度
■服装自由
■福利厚生サービス『ベネフィットステーション』加入
（多彩なレジャー施設やレストラン、ホテル、ツアー等の割引特典）

★リモートが多いため、コミュニケーションがとりやすい環境づくりを行っています。
バーチャル出社オフィスやslackが主なコミュニケーションツールで
ミーティングについてはgoogle meet等のビデオ会議ツール、
勤怠管理や書類申請等についてはクラウドサービスを利用して、
働く場所に依存しない仕組みづくりをしています。

全社帰社日では、会議などを通して
普段接しないメンバーともコミュニケーションを取ります。
また、週次で自社のワークショップに参加しており、風通しの良い環境です。
★半期に1回、総会を開催。第一部のパートではこれまでの業績の振り返りや
今後のミッションの共有などを行った後、
ゲームなどを通して社員同士の親睦を深めています。
コロナ後はオンライン環境に移して、アバターで総会やゲームなどを実施。
豪華な景品もあり、社員全員が夢中になって楽しんでいます。
仕事も遊びも全力で取り組んでいます。

★福利厚生は今後もますます充実させていく予定です！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社がHR Techで地方創生を目指すきっかけは、CEO・亀岡の幼少期にさかのぼります。
「天候などの事情により、不作もあればできすぎてしまう年もある。
せっかく作った農作物を重機で、自身の手で廃棄しなければならず、涙が溢れる」
農業を営む、両親の友人の言葉が、長年心に引っかかっていました。

フードロスをはじめとした環境問題や物流、所得などの地域格差…
様々な社会問題の解決にITの力で貢献したい、と考えたことがきっかけです。

その第一歩として始めるのが「遠隔地でも働ける環境をつくる」サービス。地方在住の方でも東京の会社に勤めることができる仕組みづくりから、挑戦をスタートします。

当社はトータルWINを理念として掲げています。
・ユーザが使いたいと思うシステムであること
・お客様が頼んで良かったと思うこと
・自らの市場価値の向上につながること

全ての関係者が良いと思える状況を作る「トータルWIN」という思いに共感して頂ける方であれば、ポテンシャル重視で採用します。当社の仲間として、新しいキャリアをスタートしてみませんか？

■自社システムチーム
10:00　出社、朝会
10:30　インターン朝会
11:00　設計、開発業務
13:00　昼休み
14:00　雑談mtg
14:05　設計、開発業務
18:30　PJ業務ミーティング
19:00　終業

★週１オフィス出社、週４リモート

■アウトソーシングチーム
10:00　出社
10:30　部門全体朝会
11:00　チーム朝会
11:15　プロジェクトチケット対応
12:00　ミーティング
12:30　チケット対応
13:00　昼休み
14:00　チケット対応
16:00　チーム夕会
16:30　チケット対応
19:00　終業

★週１顧客先常駐、週４リモート