株式会社ブリーズの過去求人・中途採用情報

法人の新規開拓なし◇当社にご登録頂いた人材との面談、企業とのマッチング等◎知識等は入社後に学べます
具体的な仕事内容
■日本での就労を目指している外国人材の確保

日本での就労を希望する在留外国人との面談や、在留資格変更許可申請（ビザ切り替え）のサポートなど。面談件数は1日1～2件ほどです。仕事や学校の都合で夕方からの面談を希望される場合は定時以降での面談が発生しますが、その際は翌日の出社時間をずらすなど柔軟に対応しています。

※当社にご登録いただいている外国人材は日本語能力試験を取得済みの方ばかりです。日本語で問題なくコミュニケーションをとれるので、語学力は必要ありません


■外国人材と企業のマッチング

クライアントからお預かりした求人票の条件に合致する外国人材のコーディネートを担当します。主な就労先は、介護・外食業界など。日本での就労を希望する外国人材は就労意欲が非常に高いため、お客様にも自信を持ってご案内できます。

※受け入れ企業の確保や、就労後の定期面談は別チームが担当します


上記の他、業務への理解を深めるため、当社とお取引のあるクライアントのサポート業務に携わっていただくこともあります（一時帰国の際のサポートなど）。ゆくゆくは人材採用をメインにご担当いただく予定です。


【入社後の流れ】
40年以上に渡り教育事業を展開してきた当社ですので、新入社員への教育制度も万全！まずは座学研修にて、人材業界の仕組みや法律などについて学んでいただきます。先輩の営業同行をはじめ、一人ひとりの成長度合いに合わせたサポート体制も整っています。慣れるまでは1日の行動計画などもしっかりマネジメントしていきますので、業界・職種未経験の方もご安心ください。

◎当社の社員は、全員が中途入社。業界未経験者も活躍中です！

チーム／組織構成
当社は、グローバル事業を推進しているウィザスグループの一員です。外国人材の採用支援サービスを手がける当社をはじめ、日本語教育や人材育成などグループ各社がそれぞれ専門性やノウハウを有しており、グループ協業のシナジー効果を強みにサービスを展開しています。

◎未経験歓迎！人物重視の採用◎人材業界や営業経験あれば尚可◆Word・Excelの基本操作◆高卒以上
業種・職種未経験の方や、第二新卒の方も歓迎！人材業界の仕組みや仕事内容などは入社後に丁寧にお教えします。
※移動には公共交通機関を利用するので、運転免許は必要ありません
※語学力も不要です
※社会人経験10年以上も歓迎

【あれば活かせる経験（必須ではありません）】
◎業界問わず営業職の経験
◎人材コーディネーターなど人材業界での就業経験
◎接客業などのサービス業経験

【歓迎する人物像】
◎相手の気持ちに寄り添える方
◎フットワーク良く行動できる方
◎明るく元気な対応ができる方
◎プラス思考で物事を考えられる方
◎根気強く取り組める方

★入社時期は応相談

《転勤なし》
《U・Iターン歓迎》

大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 サンビル備後町5階
／Osaka Metro「本町」駅より徒歩1分
／Osaka Metro「淀屋橋」駅または「堺筋本町」駅より徒歩7分

9：30～17：30（休憩1時間）

◎残業は月平均20～30h程度です
◎面談の都合で帰宅が遅くなった場合は、当月内で後日の出社時間を遅らせるなど柔軟に対応しています

正社員

月給21万円～

※上記金額は新卒採用時の金額です。年齢、経験、前職年収等を考慮し決定します
※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません）

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
400万円／入社3年目・一般職
450万円／入社5年目・課長職
500万円／入社10年目・課長職

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■休日手当
■家族手当（扶養家族の人数に応じて支給）
■出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給）
■役職手当
■社員持株会
■社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など）
■職場活性化レクレーション活動サポート制度
■保養所（淡路島）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■再雇用制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金制度
■ラフォーレ倶楽部法人会員
■社員旅行
■ウォーターサーバー完備

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／月1回の土曜出勤あり）※有給休暇を土曜出勤の日に充てており、実質の年間休日は120日以上です
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日・記念日休暇