株式会社グランツ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社グランツの過去求人・中途採用情報
株式会社グランツの 募集が終了した求人
メーカーのルート営業/未経験からの入社9割/残業平均0時間
- 正社員
【大手企業と取引多数!年商52億】インテリアメーカーのルート営業★開拓&アポ取りほぼ無し★賞与年2回
具体的な仕事内容
<主な業務内容>
既存顧客の販売店や企業を1日4~5件訪問し、商品の売れ行きや評判のヒアリングから、商品提案・販売促進をしていただきます。
<入社後の流れ>
▼入社~1カ月
入社研修ではまず基礎となるグランツ商品の知識や見積書の作成方法を学んでいただきます。顧客先を訪問する際に必ず必要となる知識なので、1カ月かけてしっかり学んでいきましょう!
▼2~3カ月
複数の先輩社員に同行して営業ノウハウを学んでいただきます。さまざまな営業スタイルを見て学び、どんどん吸収していきましょう!
☆先輩社員も異業界出身の方が多数。業界未経験の気持ちが分かる先輩たちばかりなので、不安な気持ちは相談、分からないことは気軽に質問して仲を深めていけます!
<安定性バツグン◎>
グランツは九州に7500坪の広大な物流倉庫を有しているので、商品在庫が常に豊富!
安定した商品供給を実現しています。
在庫切れによる機会損失を極限まで減らすことで、令和2年にはコロナ禍にもかかわらず年商52億円を達成し、その業績は現在もどんどん上昇中!安心して働ける基盤があります。
<成長性も◎今後の展開は?>
今後は既存の小売店への販売だけでなく、不動産業界へのコントラクト事業のさらなる強化を視野に入れているグランツ。大手ゼネコンや不動産会社を顧客とし、ホテルや商業施設への自社製品の導入を進めていく予定であり、その開拓余地は膨大です。
既存の小売業者への販売とコントラクト事業の両立で、安定性と成長性を兼ね備えています!
チーム/組織構成
営業は20代~40代の社員が活躍中。
業務中はみな集中して作業していますが、話しかけると明るく答えてくれる社員ばかり。
社内には個人デスクと別に集中して作業できるスペースもあるので、業務中とそれ以外の時間のメリハリをつけて働くことができます!
【未経験歓迎!人物重視採用】短大・専門卒以上/要普通免許(AT限定可)
◎業界・業種未経験歓迎◎
◇第二新卒歓迎!◇
\\こんな方は活躍できます!//
◇営業の枠にとらわれない仕事がしてみたい方
◇家具・インテリアが好きな方
◇人とコミュニケーションをとることが好きな方
◇明るい姿勢で元気な対応ができる方
◇チームワークを大切にできる方
◇成長・スキルアップしたい方
◇積極的な姿勢で挑戦していきたい方
大阪府枚方市田宮本町14-10【本社】
アクセス:京阪「枚方市駅」徒歩15分
京阪バス「田宮」徒歩7分
☆社内禁煙
☆マイカー通勤OK
<出張>
年4回の福岡での展示会に参加!
その他担当取引先に応じて出張も発生します。
9:00~17:50(休憩時間 60分)
※第一土曜日のみ出勤/9:00~16:50
■平均残業時間
0時間
正社員
月給22万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業手当
■皆勤手当支給(月1万円)
■交通費支給(月3万円まで)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収315万円
~(入社1年目)
■社員の年収例
年収490万円 /30代
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断費用会社負担(年1回)
■スポーツジム会費半額補助(上限月5000円・2年目以降)
■1人1台社用車あり
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日※第一土曜日のみ出勤)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇