鴻池運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

【天井クレーン／工場内トレーラーのオペレーター業務】資格を活かして活躍！コイルの運搬をお任せします
具体的な仕事内容
自動車のボディなどに使用される「コイル」と言われる鋼板を製造する工場内で、取り扱うコイルの運搬をお任せします。

重機オペレーターは2つのポジション【天井クレーン運転】【工場内トレーラー運転】があります。
ご希望と適性を十分に考慮し、ポジションを決定いたします。

まず、貨物船でコイルが納入されます。
　↓
☆天井クレーンで貨物船から構内・社屋の必要な製造ライン・トレーラーに搬入
　（工場の天井についているクレーンを使って指定されたコイルを運搬）
　↓
☆トレーラーが必要な場所へ運搬
　（トレーラーを使って工場内の指定された場所にコイルを運搬）

＝＝＝＝＝
【天井クレーン運転】
１：機械上の運転席で操作
２：製造ラインへの投入や工場内での配置換え
３：トラックへの荷下ろし
天井クレーンを構内にある運転席で操作し、梱包済みのコイルを各置場に配置していただきます。
吊り上げや、製造ラインへの投入および払出し、トラック入出庫作業なども天井クレーンで行っています。

【工場内トレーラー運転】
工場内での、トレーラー運転業務。
コイルを船より水切り、船積するため、トレーラーにて運搬業務をお任せします。
短い距離 × 工場内の運搬です。
＝＝＝＝＝

★入社後の流れ
構内で研修（1週間）→ 各職場へ配属 → マンツーマンでのOJT
（天井クレーン：3～6カ月／工場内トレーラー：3～4カ月）
しっかりと研修を行い、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してください。

★研修制度
OJTはもちろん、安全教育や管理監督向け教育などを定期的に開催

★フォロー
入社後1カ月目・6カ月目に、フォロー面談とアンケートを実施
（アンケートは自宅に届くため、本音を書くことができます）

チーム／組織構成
クレーン60名、トレーラー21名。現在は、全員男性です。
平均年齢は45歳程度。95％が中途入社です。

アットホームな雰囲気でメンバー同士の仲が良い職場。
その中でも、プライベートまで深く関わりがあるメンバー、仕事とプライベートを割り切っているメンバー、などさまざま。関わり方に関係なく、仕事中は全員一丸となるチームワークの良さが魅力。
各々の好きな距離感で働くことができる、心地よい環境です。

【学歴不問】経験者大歓迎！ブランクがある方、未経験の方もOK！手に職をつけて働くことができます
★学歴不問
★職務経験不問

【必須条件】
■以下いずれかの資格を持っている方
　クレーン・デリック運転士／大型免許／けん引免許

【こんな方を歓迎します】
・業界経験がある
・天井クレーンやフォークリフトなどの重機オペレーターの経験がある
・日本語でコミュニケーションをとることができる
・業務に集中して取り組むことができる
・当事者意識を持って人を引っ張っていくことができる
・安全第一で慎重な作業ができる

「ブランクがあるので不安」
「人とコミュニケーションをとることが苦手」
「一人で黙々と作業することが好き」
という方も、安心して働くことができる環境です。お気軽にご応募ください！

★転勤なし
★車・自転車通勤OK

【堺西営業所】※日本製鉄株式会社 瀬戸内製鉄所 阪神地区(堺)
大阪府堺市西区石津西町5
　＜アクセス＞
　南海本線「石津川駅」から徒歩10分

交替制 （3交替）

◆7:15～15:30（実働7時間30分／休憩45分）
◆15:30～22:30（実働6時間15分／休憩45分）
◆22:30～翌7:15（実働8時間／休憩45分）

シフト例
〇7:15ー18:30
△15:30～22:30
☆22:30～翌7:15

日　月　火　水　木　金　土
〇　〇　〇　〇　休　△　☆
☆　☆　☆　休　休　〇　〇
〇　〇　休　△　☆　☆　☆
☆　休　休　〇　〇　〇　〇
休　△　☆　☆　☆　☆　休

平均して月に8日程度はお休みのため、体に無理なく働けます。
■平均残業時間
30時間

～40時間程度

正社員
試用期間3か月（期間中は契約社員。給与・待遇に変動なし）

＜月給例＞
29万円～（23日勤務 残業代35時間分＋諸手当を含む場合）
※残業代は全額支給いたします。

＜ベースとなる給与＞
月給18万8000円～22万5000円＋家族手当・資格手当
※年齢・経験を考慮して決定いたします。
※正社員登用後、毎年「定期昇給」あります！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収450万円／入社6年目（月給33万円＋各種手当＋賞与）
年収360万円／入社2年目（月給29万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■車・自転車通勤OK
■無料駐車場・駐輪場完備
■年末年始手当（12月30日～1月3日）
■休日労働手当
■住宅手当（世帯主：7000円／月、単身者：5500円／月）
■家族手当（扶養配偶者：5500円／月、子女：3000円／月）
■残業代全額支給
■深夜手当
■交替手当（2万1000円／月）
■契約保養所多数あり
■作業服、安全装備一式貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■60歳定年、雇用延長制度（原則68歳誕生日まで）
■奨励金制度（自己啓発）
■財形貯蓄
■住宅教育融資
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■レクリエーション補助金（補助金支給）
■入進学祝い金
■研修制度あり
■資格取得支援制度（会社全額負担）
※業務に必要な資格は入社後取得可能。
　取得費や取得のための通勤費も全額会社負担！
★作業場にスポットクーラー配置
★空調服・空調機の支給、ユニフォーム・防寒着の支給
→ 夏は涼しく、冬は暖かく、可能な限り快適に♪

★スポーツドリンクを箱で支給
→ 水分補給も自由に♪

★社員食堂や浴場完備など、施設も充実
→ 固定費用を抑えられます♪

＜休日・休暇＞
シフト制（週1日＋カレンダーによる）※月間休日数7日～8日程度
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有休消化率約90%！家族旅行を楽しむメンバーもいます♪
■ワクチン特別休暇制度
※接種後の体調不良で就業が困難な場合、特別休暇取得可能（最大3日間給与支給）

具体的な対策として「マスクの支給」「アルコール消毒」「出勤時体温チェック」「飛沫感染防止対策（アクリル仕切り版）」を実施しています。

また、発熱などの体調不良時には有給休暇とは別に「特別休暇制度」を設けています。万が一の場合が発生しても、きちんと療養していただける制度があるので、ご安心ください。

キャリアアップの一例
【一般職（正社員）】→【チームリーダー（班を管理）】→【サブグループリーダー】→【グループリーダー】→【チーフリーダー（営業所の管理・メーカーとのやり取り）】

3年に1度、昇格のチャンスがあります。
お客様とのやり取りもキャリアアップによって発生します。

【直属の上長からの推薦】
評価項目が決まっているためそこに沿って正当に評価しています。
営業所からの推薦、日々の業務態度・班長からの推薦で、キャリアアップが可能です！