ＭＩＣ株式会社の過去求人・中途採用情報

経験に合わせて基幹システム開発＜見積り・販売・購買・製造・在庫管理・物流・会計＞をお任せ
具体的な仕事内容
■基幹システム開発（ERP・クラウド等）

社内で使用する基幹システムの設計開発から、改修、運用保守までを行います。
社内基幹システムの刷新プロジェクトなどにも挑戦可能です。
まずは経験やスキルを活かせる工程やお仕事からお任せします。

＜アナタの描きたいキャリア・チャレンジしたいを応援します＞
◎上流に挑戦したい
◎PMにステップアップしたい
◎この業界の案件に携わりたい
など、将来なりたい自分に近づくための未来の話を面接ではお話しましょう！


【MICについて】
1946年に印刷業からスタートしたMICは、企業の販促・PR活動を360度でサポート。
DXの力でさらに企業・社会課題解決に貢献することを目指し、その核を担うエンジニアメンバーを増員募集します。

★根本的な課題解決に向けた「改善提案」まで、エンジニアが深く携われることがMICの特徴

★最上流工程の企画・提案から、要件定義、設計まで全工程を社内で行っています

★今の経験から、さらにレベルアップできる案件にも挑戦が可能です！

■開発環境
言語／JAVA　VB　SQL
データベース／Javascript、SQL Server、PHP
ソースコード管理／Github
統合開発環境／Visual Studio Code
コミュニケーション／offi ce365、Viber
その他、Python、Excel VBA、Access VBA

チーム／組織構成
＼20代～40代前半のエンジニアが活躍中／

経験や立場に関係なく「次はこう改善しよう」といった意識がメンバーに浸透しています。1人ひとりが当事者として改善意識を持ち、意見や提案を積極的に出せるのがMICの特徴です。

＜学歴不問＞基幹システム開発経験をお持ちの方（業界経験不問）
＜必須条件＞
■3年程度基幹システム開発に携わっていた方
※業界経験は問いません

＜歓迎する言語＞
※特にSQLを使用した開発経験がある方
※そのほかVBA／Pythonなども歓迎

＜活かせる・歓迎経験＞
・PLやPMなどの経験
・受託開発（社外常駐）、要件定義、システム設計経験、
・.NET Framework、プログラムコーディング経験、業務システム/パッケージの開発経験

「経験を深めて次のステップを目指したい」
「根本的な課題解決に携わりたい」
「提案や意見出しができる風通しの良い環境で働きたい」
など、一緒に成長を目指していただける方を歓迎いたします。

【転勤なし・新宿本社】

東京都新宿区西新宿5-14-3

★新宿本社は2020年完成の自社ビル
社内交流がしやすいbarや屋上BBQスペースを設置した働きやすいオフィスです！

【フレックスタイム制】
標準的な勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
フレキシブルタイム：なし
コアタイム：なし
※毎週月曜日のみ8：30始業です


★環境に合わせて、柔軟に働くことも可能です
＜フィックスタイム制＞
実働8時間で勤務し、一切残業をしない制度です。小さい子どもがいる社員などが活用しています。
・勤務時間：8:30～17:30

＜スリークォーター制＞
勤務時間を6時間とする制度です。出社・退社時間を柔軟に設定し、子どもの送迎時間に合わせて勤務する事が可能です。
・勤務時間：10:00～17:00
■平均残業時間
残業は全社で平均20時間以内に抑える動きをしております

正社員

【前職給与保証／経験や希望を考慮いたします】

月給37万円（固定残業代含む）以上＋賞与＋各種手当
※固定残業代は月40時間分を、月11万7000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給


★グレード式給与制度を採用
MICでは給与のベースアップに加えて、グレードアップでも給与がアップするシステムを導入しています。
例）基本的なスキルを持つグレード→専門スキルを持つグレード→プロジェクト管理ができる…など

■賞与
年2回
＋決算賞与（賞与は個人の成績と会社の業績を連動して支給額を決定。2021年度は過去最高額を支給！）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
年収1300万円（35歳／事業部長）
年収1000万円（30歳／次長）
年収800万円（28歳／課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■私服勤務可能
■交通費全額支給
■結婚祝金
■出産祝金（子1人／5万円を支給）
■慶弔見舞金
■退職金制度（勤続2年以上の正社員）
■財産形成貯蓄制度
■縁満入社制度（紹介者・採用者それぞれに縁満感謝金50万円を贈呈）
■復帰ママサポート手当（月2万円支給／2年間）

【暮らしをサポートする制度】
■転居手当（引っ越し費用を実費で補助／上限10万円）
■住宅手当（1人暮らしの補助として1年目に3万円／生産本部は2万円支給）
■新生活手当（入社時に引っ越しをする場合に10万円支給）

【研修制度】
■MBA経営大学院入学制度
■新規事業開発会議/BIB（若手から社長まで、新規事業のアイデアを議論できる会議）
■MICフォーラム（社外講師を招き、最先端のマーケティングやIT分野を学びます）
■海外研修
■オンライン英会話学習支援
など他にも多数の制度があります！
★キャリア制度
MICは各部門の中で、プロフェッショナルやマネージャーを目指して成長・昇格するのが標準的なキャリアアップです。さまざまな新規ビジネスや新分野に挑戦したり、自らがリーダーとなり新グループ・新部署を立ち上げるといった取り組みを歓迎しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（復帰率100%)
■育児休暇
（復帰率100%)
■介護休暇
■子供介護休暇
（年間で5日間、子供の病気やケガなど看護が必要なときに利用できます）
■その他
（結婚休暇、配偶者出産休暇、母性通院休暇など）

★ハッピーホリデー
年に1回、有給を使用して連続9日以上のお休みが取れます
★サンクスファミリーデー
家族の記念日（誕生日・結婚記念日・学校行事など）に合わせて休暇を取得可能
★シーズンデイオフ
春夏秋冬の3カ月に1日（年間で4日）を目安にお休みを取得可能。
日々の業務から離れて、日本の四季を感じる1日として取り入れています。

個性豊かな社員が多いMICでは、様々な交流制度やイベントを開催しています！

★社員旅行（国内・海外）やクラブ活動（公式・非公式の部が多数存在）
★飲みにケーション手当（飲み会費用を会社が負担）
★日本酒＆ワイン会
お酒と社員が大好きなMICの会長が、社員と一緒においしいお酒を楽しみたいという思いから発足（不定期開催）