株式会社ＬＯＯＰの過去求人・中途採用情報

【スタートラインは全員一緒】お客様との打ち合わせ日程を獲得するお仕事をお任せ★
具体的な仕事内容
◆ノルマなし◎お電話でお客様との商談日程を設定していただくフロント営業

《お仕事内容》
・お電話するお客様は若手層メイン
・仲良くなって、お客様の趣味や不動産のニーズをヒアリング
・打ち合わせ日は先輩と同行し、名刺交換と雑談を実施
・次のお約束の取り付け

《入社後の流れ》
＼未経験でも安心／
▼研修
まずは業界のこと、会社のこと、事業内容を研修で学んでいきます。
そこから、トークマニュアルを使ってのロールプレイングもご用意。
先輩がマンツーマンで教えていくので、不動産知識や経験がなくてもご安心ください。

▼実践形式でOJTの実施
日程獲得にチャレンジ！先輩や上司が横でサポートしていきます。
言葉に詰まった時や難しい質問をされたときには、全力でフォローしていきます。

▼日程獲得
打ち合わせ日が決まったら、先輩と共に同行していただきます。
礼儀礼節を守りつつ、お客様とざっくばらんに話せるのも、この仕事の魅力の一つ★

▼様々なキャリアをご用意
仕事に慣れてきたら、スタッフをまとめるマネージャーや、実際に商談を行う営業スタッフへのキャリアステップもご用意。
あなたのご希望のキャリアを最大限叶えていきます。
LOOPの事業部長も同じスタートでした！

《1日のスケジュール》
10:00　出勤
10:30　ヒアリング、設定作業
12:00　ランチ　
13:00　日程調整、設定作業
18:00　事務作業
19:00　退勤
※残業ゼロでプライベートも充実♪

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
接客業や販売職を経験してきたメンバーや、フリーターから活躍しているメンバーもいます！
チームメンバーは8割が女性で、今までの経験や経歴は全く関係ありません★
後輩思いの文化ができているので、プライベートの悩みを相談することも、、、

＜学歴不問│第二新卒・業界・職種未経験歓迎！＞知識ゼロでも大丈夫◎オフィスワークデビューを応援！
＼未経験大歓迎・完全人物重視の採用／
社会人デビューや正社員デビューも応援します！
不動産に関する知識・経験・スキルは一切不問！もちろん、営業の経験も一切不問です。
先輩のほとんどが未経験で入社しています。フリーターから年収1000万円を獲得したメンバーも◎
入社後に研修やOJTを用意していますので、ご安心ください！

《こんな方を歓迎します》
・トークスキルを身につけたい
・営業職として経験を積んでみたい
・頑張りや結果を正当に評価してほしい

《求める人物像》
・1つのことに対してコツコツと取り組める方
・指示されたことをしっかりと行動に移せる方
・オフィスワークに初挑戦してみたい方

＼チャレンジ精神がある方も大歓迎！／
話だけでも聞いてみたいなんて方も歓迎いたします。
気軽にご応募ください♪
面接では当社について詳しくお話いたします♪

■東京本社
東京都豊島区池袋2-40-13池袋DuplexB's9F

★転勤はありません

10:00～19:00
▼所定労働時間8時間
▼休憩60分

≪えっ、本当に残業ゼロなの？≫
弊社の自慢できるポイントの一つです。
定時で仕事を切り上げ、プライベートの時間を満喫しています。
時には、メンバー同士で食事に行くことも★
■平均残業時間
0時間

※月平均残業時間0時間です！定時で退社しプライベートも充実☆

正社員

■月給25万円以上(固定残業代45時間／61,200円分含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。

■最大3か月間の試用期間あり（実績によっては1か月の場合も！）
月給22万円（固定残業代35時間／44,300円分含む）＋インセンティブ＋各種手当となります
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。

◎宅建保持者は資格手当を月3万円支給

【結果を正当に評価し、明確なインセンティブ制度をご用意】
お打ち合わせ日程を取ったお客様が、上司や先輩との商談を通じてご契約となった場合、決済のタイミングでインセンティブが支給されます。
販売価格に応じてですが、月10万～50万円ほどインセンティブを稼ぐメンバーも◎
打ち合わせの日程を取れば取るほどインセンティブを稼ぐことができます！
稼いだ収入で、ぜひあなたの趣味や私生活を充実させてください★

■賞与
年1回
（業績による）

■昇給
年1回
（1年間の頑張りが正当に評価されます◎）

■入社時の想定年収
年収400万円
／入社1年目

■社員の年収例
1,000万円／入社4年目
750万円／入社3年目
600万円／入社2年目

■昇給（年1回）
■賞与（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■職能手当
■住宅手当（世帯主の場合、家賃の半分までを補助）※当社規定あり
■社宅制度（家賃が高い東京生活も可能！）
■ネイル・髪型・ピアス自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
6日
■GW休暇
5日
■夏季休暇
4日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

ノルマに追われる、上下関係が厳しい、離職率が高い、、、
不動産業界に染みついているイメージを、LOOPは変えたいと考えています。
まずは、頑張りや結果を正当に評価しないと意味がない。そう思い、制度や仕組みを整えてきました。
実際に、未経験で入社した女性社員が入社2年で部長職を担っています。
スタートラインは全員平等です。そこからどんな成果を出すか、あなたの頑張りや努力次第で年収1000万円も可能です！
あなたの無限に広がる可能性を、LOOPで発揮しませんか？
これからのLOOPを創り上げていくのはあなたと私たちです。
不動産のイメージを共に覆していきましょう！

結果を出すために遅くまで残る…
上司の圧力で帰りたくても帰れない…
出社したら制服に着替えないといけない…
趣味やプライベートを充実させるほどの収入はない…

こんな思いをしたことはありませんか？
不動産会社もまだまだこんな会社が多く存在します。
LOOPはこんな思い、一切させません！

あなたの頑張り次第ではありますが、土日休や年休120日を十分に満喫するだけの収入を手に入れることが可能です。
また、残業ゼロやネイル・髪色・服装自由と、今の世代の皆さんが活躍しやすい環境をご用意しています。
Z世代と言われているそんなあなたと共に、LOOPを成長させていきたいと思います。

業界・職種未経験でも、フルサポートの研修制度があるため、短い時間で成果を出すことが可能となっています。
わからないことは、隣にいる先輩に気軽に聞ける環境のため、安心してください★
また、家賃が高いといわれている東京での生活も、これを機にデビューしていただきたいです！
LOOPでは、自立を応援するために、社宅制度を用意しています。
条件などは、ぜひご面接時にお話ししましょう♪