株式会社Ｓｍａｒｔ‐Ｊｏｂの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】人材サービスの提案営業および人材コーディネート／派遣スタッフの面接・アフターフォロー
具体的な仕事内容
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★具体的には
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■取引先企業へ人材に関わるサービスなどの提案営業
■人材需要発掘による新規開拓営業
■派遣スタッフの面接・企業とのマッチング
■就業中の派遣スタッフのフォロー

★ノルマはありません。売上の数字のためではなく、企業のためになる提案、そして、スタッフが納得して働くためのマッチングをお任せします。

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★未経験でも安心！入社後の流れ
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入社後、業界知識や仕事の流れについて研修を実施します。その後は先輩社員と一緒に、取引先への定期訪問に同行することからスタート。まずは挨拶の仕方から提案の流れまで、実際の仕事の進め方を見て覚えていきましょう。一人ひとりに合わせたペースで研修を実施し、約1カ月の研修期間を経て、企業の担当を引き継いでいく想定です。


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★働き方のポイント
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■営業成績に応じて営業車ランクアップ
1000万円の売上目標達成と共に、営業車を軽からハイブリッドカーにランクアップします。営業車はプライベートでも使えるため、新しい車に乗れてモチベーションもアップ！これまでに約半数の社員が達成しており、今後はさらに最新車へのグレードアップも予定しています。

■頑張りがいのある評価制度
営業車だけでなく、成果は収入にもしっかり反映しています。年齢や社歴に関係なく、賞与・昇給に反映するほか、目標達成ごとに報奨金を支給。1回3万円～25万円、最大年5回の支給実績があります。グループ全体が成長段階にある今、早期キャリアアップも十分目指していただけます。

■直行直帰OK！営業スタイルは自由自在
訪問するエリアやスケジュールなどは社員一人ひとりに任せているため、裁量大きく活躍いただけます。直行直帰も可能で、残業はほとんどありません。もちろん、慣れるまでは先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。自分なりの営業スタイルを確立し、効率良く仕事を進められます。

＜各社共通＞

チーム／組織構成
営業や接客や美容関連、製造など、先輩社員の前職はさまざま。未経験からスタートした先輩も多く、分からないことがあれば何でも質問できる環境です。

【未経験歓迎】「チャレンジしてみたい」方歓迎！ 要普通免許（AT限定可）※高卒以上 ※39歳までの方
＼こんな方はピッタリ！／
★人に寄り添った対応ができる方
★向上心を持って業務に取り組める方
★スキルアップを目指したい方
★頑張りを認めてもらえる環境でチャレンジしてみたい方
★プライベートも大事にしながらメリハリを付けて働きたい方
★人と関わることが好きな方
★色々な業界と携わりたい方

＜各社共通＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【車通勤OK】東京・愛知・滋賀・京都・兵庫の各オフィスでの勤務となります。
※ご希望の法人にて選考・採用を行います。

■株式会社Ｓｍａｒｔ‐Ｊｏｂ
　滋賀県草津市野村1丁目25番28号 1F

■株式会社ジョブセレクト
・名古屋オフィス
　愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12 グローバルゲート14F

■株式会社ジョブクリエイト
・東京オフィス
　東京都江東区東陽3-5-5　ラウクティビルディング6F

■株式会社ジョブリンクス
・西宮オフィス
　兵庫県西宮市松原町4-4 グランディール3 1F

・京都南オフィス
　京都府京田辺市山手中央3-2 BRANCH松井山手A206

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★基本定時退社！メリハリをつけて働ける
「午前中は取引先の訪問、午後はスタッフのフォロー」「今日は直行直帰で新規営業」など、
一人ひとりが自分でスケジュールを組み立てて、裁量大きく仕事を進めています。仕事をコントロールできるため、残業はほとんどありません。

＜各社共通＞
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変更はありません）
■総合職：転勤あり（総合職手当を支給）
■地域総合職：転居を伴う転勤なし
＜各社共通＞

月給25万5000円～37万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3時間～30時間分を、月6000円～月6万円支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜社員の年収例＞
・年収901万円／月給50万円＋報奨金・手当149万円＋賞与152万円／入社5年目
・年収602万円／月給33万円＋報奨金・手当104万円＋賞与102万円／入社3年目
・年収408万円／月給25万円＋報奨金・手当60万円＋賞与48万円／入社1年目

＜各社共通＞

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業手当（月1万5000円～2万円）
■通勤手当（月5000円～1万円）
■地域手当（月8000円～1万5000円 ※名古屋・西宮のみ）
■総合職手当（月8000円～1万円）
■住宅手当（家賃の70％会社負担※規定による）

■賞与
年1回
～2回 ＜各社共通＞

■昇給
年1回
～2回 ＜各社共通＞

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■営業車貸与（プライベート使用OK）
└売上1000万円達成でハイブリッドカーにランクアップ！
■報奨金制度
└目標達成ごとに1回3万円～25万円支給
■ノートPC・携帯電話貸与
■資格取得支援制度（費用会社全額負担）
└第一種衛生管理者・派遣検定・秘書検定など
■研修制度充実（入社時研修・OJT研修など）
■車通勤OK
■社内イベント
└ゴルフ・ソフトボール・キャンプ・旅行・BBQなど
■退職金制度（401k）
■プレミアムフライデー制度あり

＜各社共通＞

＜年間休日＞
112日
（2022年実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
＜各社共通＞

★派遣スタッフの定着の良さ
企業からの「こんな人に来てほしい」という要望に対し、当グループが長年培ってきたデータから「人が集まり定着する条件」を割り出し提案しています。派遣スタッフの福利厚生にも注力し、派遣スタッフの定着率が高いことが当グループの特長。企業・派遣スタッフ双方からの信頼を築き、成長を続けています。

★当グループ独自の専用アプリ
派遣スタッフとのやり取りには専用アプリを使用。メールアドレスやLINEを使わずやり取りができ、シフトの送信や仕事検索も簡単にできるため、派遣スタッフにも好評です。当グループが選ばれる理由の一つです。