日本仮設株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心／自分のペースで働ける！】建設商材などのルート営業※未経験歓迎・5名以上採用
具体的な仕事内容
＼具体的には／
担当エリアの工事現場を社用車で現場を1日平均6件ほど周り、主に現場担当者に向けて、建設商材の販売・レンタルの提案を行っていただきます。

「様々な仕入先から商材を集める商社」「仮設資材のレンタル事業」「自社開発商品を持つメーカー」の3本柱があり、お客様のご要望に幅広く対応できるのが当社の最大の特長のひとつであり、選ばれ続けるポイントでもあります。

＼勤務例／
出社後　メールチェック・一日の行動予定確認
9:00　見積書を作成し、上司と内容確認
9:30～　車で移動して営業活動スタート(1日平均5～6件担当)

☆適宜1時間昼休憩☆

16:00　会社に戻って事務作業
17:30　帰宅

営業先では手元に資料がすぐに準備できなくても、すぐにパソコンでお客さまにデジタルカタログを見ていただくことができるので、効率的な働き方が可能です。

“将来はこんなことをしてみたい！”という希望も大歓迎！
まずは営業として経験を積み、将来的には役職者・管理職にキャリアアップすることも可能です。
自分らしく長期的に活躍できる場所をご用意しております☆

＼教育強化／
今後も顧客から選ばれ続けるために、社員教育を強化中。
また、オンラインミーティングを積極的に活用して、社員一人ひとりが課題や悩みをキャッチアップし、解決に向けて会社全体でバックアップしています。

＼充実した研修／
4月に入社した場合…
新卒メンバーと一緒に、約2カ月間のオンラインでの導入研修（会社や建設業、商品の基礎知識を習得）を受講。
6月以降担当部署配属となり、OJTを通じて約1年を目安に独り立ち！
(独り立ち後には、社用車・パソコン・携帯が支給されます)

独り立ち後も上司や先輩社員が手厚くフォロー。
働き方や悩みなども気軽に相談できる環境です。

※4月以降に入社する場合は各配属先の先輩による研修を受けていただきます。
詳しくは面接時に！

チーム／組織構成
＼20代から60代までの幅広い世代のメンバーが活躍中／
全体で40名ほどの営業スタッフが在籍。
社歴・年齢・役職などに関わらず、フランクにコミュニケーションを取るなど風通しの良さは抜群です！

【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒大歓迎】明るくコミュニケーションがしっかりできる方※要普免
＼応募必須条件／
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※マイカー・社用車での通勤も可能です♪

つまり、応募するのに必要なのは普通自動車免許のみ
職種・業種未経験の方、第二新卒や社会人経験10年以上の方も大歓迎です！


＼こんな方歓迎します／
■最低限の報連相ができる方
■誠実に目の前のことに向き合える方
■約束をきちんと守れる方
■周りと円滑にコミュニケーションが取れる方
■じっくりと腰を落ち着けて働きたい方

「自分でも大丈夫かなあ・・・」そんな風に感じる方でも大丈夫！
新卒も入社予定なので研修やOJTで基礎から教えていきますよ。
まずはあなたのご応募、お待ちしております！

面接ではあなたが転職で叶えたいことなどについてお聞きしたいと思っています。
リラックスした雰囲気を心掛けているので、当社について気になることや不安なことなど、お気軽に質問してくださいね。

【北海道内の各拠点】
※マイカー・社用車通勤OK

◆本社・札幌支店
札幌市西区発寒16条14-6-50

◆函館営業所
函館市西桔梗町863-2

◆釧路営業所
釧路市喜多町10-41

◆苫小牧営業所
苫小牧市あけぼの町1-4-10

◆旭川営業所
旭川市工業団地1条2-3-7

◆北見営業所
北見市小泉498-7

◆帯広営業所
帯広市西24条北2-5-92

※将来的には本人の希望によっては東京で勤務することも可能です。

8:40～17:30（所定労働時間7時間50分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

※あくまで目安となります

正社員

月給21万円～(固定残業代含む)
※経験・能力により、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～400万円　あくまでも入社時の想定です。経験を考慮し当社規約に沿って決定します

■社員の年収例
25歳（新卒入社３年目）／320万円
35歳（中途入社後10年目）／380万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■階層別社員研修・定期社員研修・海外研修
■労災上乗せ保険
■確定拠出年金制度
■リフレッシュ休暇
■帰宅援助
■同好会活動応援

＼各種手当／
■役職手当
■職務手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
☆リフレッシュ休暇とは
30・40・50・60歳という節目の年齢にお休みとインセンティブが貰える独自の制度です。
例：30歳→3日間の休暇＋3万円　(1日1万円＋3日分)
40歳→5日間の休暇＋5万円　(1日1万円＋5日分)
50歳→10日間の休暇＋10万円　(1日1万円＋10日分)

☆同好会活動応援とは
休日にマラソンとゴルフを楽しむスポーツ同好会のことです。
札幌マラソンに参加したり、ゴルフで交流を深めたりしてオフも充実できる魅力的な制度と社員から高評価。
※参加は強制ではありません！

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(大半の社員が有給休暇を年10日以上消化しています)
※月に1回だけ土曜出勤があります。

伊藤組土建株式会社
岩田地崎建設株式会社
株式会社大林組
鹿島建設株式会社
清水建設株式会社
株式会社田中組
大成建設株式会社
西松建設株式会社
日本建設株式会社
株式会社竹中工務店
株式会社藤井工務店　他

今回取材に応じてくれたのは人事ご担当のTさん。
会社の雰囲気について熱く語ってくれました！

「うちの社員は皆明るく気さくで、人を笑わせることが大好き！訪問先でもその人柄の良さを活かして活躍しています。」
「休憩時間も笑い声が絶えないくらいにぎやか。またお互いを支えあい、切磋琢磨しながら会社を盛り上げてくれています。社員同士、まるで家族のような関係性なので、すぐに馴染めると思います！」