株式会社インバウンドテックの過去求人・中途採用情報

【学歴不問／未経験大歓迎】セールスプロモーションを通じて圧倒的な成長を
具体的な仕事内容
◆◇Point◆◇
◎学歴／経験は一切不問
◎入社後丁寧な育成環境あり(3ヶ月間の研修からスタート)
◎個人ノルマなし
◎未経験中途社員が9割の組織

入社3ヶ月の研修後も、先輩社員がマンツーマンでフォローしていきます。
「人の役に立つ仕事をしたい」「ビジネスマンとして成長したい」といった思いをお持ちの方であれば、やりがいを感じていただけるはずです。

＝＝【具体的な業務内容】＝＝
お任せするミッションは、メインクライアントである大手電力会社を中心に、クライアントの製品を世の中に広げていただくこと！
法人のお客様にクライアント商材のPRを行っていただくセールスプロモーションがメインになります！
サービス品質を確保するため、個人ノルマは設定していません！

＝＝【仕事の流れ】＝＝
▼ご提案先の確認・訪問
▼お客様の抱える課題のヒアリング
▼ヒアリングを基にしたプロモーション
▼先輩・上司との定期的な振り返り
どのプロセスでも、先輩・上司などに気軽に相談できる環境が整っているので、
未経験でも安心して営業活動に専念できます！

研修・セールスプロモーションを通じてご自身のビジネススキルを磨いていただき、ゆくゆくは下記のような業務に携わっていただきます！
■新規案件の企画、運営
■チームマネジメント
■法人・個人の方への提案活動
など

＝＝【なりたい姿に応じたキャリアパス】＝＝
あなたが今後なりたい姿と適性を踏まえて、＜スペシャリスト＞と＜ゼネラリスト＞の2種類のキャリアパスを選択可能です。

＜スペシャリスト＞
営業のプロフェッショナルとして営業スキルを磨けるとともに、マネジメントスキルも磨くことができる職種です。
充分にスキルが身に着いたら、ご自身も営業活動をつづけながら5人1組の少人数チームのマネジメントを行っていただきます！

＜ゼネラリスト＞
企画や管理へのジョブローテーションを行って色々な仕事を経験することができます。
ゆくゆくは会社の経営に携わることも可能です。

チーム／組織構成
20代の社員が中心となって活躍しており、同世代の人たちと気軽に相談し合える職場です。誰かを楽しませることが好きな社員が多く社内の交流も非常に盛んなため、常に活気があるオフィスになっています！

■男女比：5:5

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】＜35歳以下の方＞「やってみたい」という想いや人柄重視の採用です。
【経験不問！】
下記いずれかひとつでも当てはまる方大歓迎
◎チームワークを大切にしたい方
◎人と接するのが好きな方
◎ひとつのことをやり遂げることにやりがいを感じる方
◎新しいことにチャレンジすることが好きな方
◎会社と一緒に自分自身も成長したい方
◎マネジメントに興味がある方
◎正社員として腰を据えて働きたい方

必須要件はありません！
やりたいこと、目指したいことをぜひ教えてください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【最寄駅より徒歩4分】新宿拠点での勤務となります。

＜新宿拠点（本社隣）＞
東京都新宿区新宿2-3-15　大橋御苑ビル9F
※通勤や営業活動でも非常に便利な場所にあります！

9:00～18:00（所定労働時間 8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満　※無理なく働ける体制を整えています！

正社員
試用期間3カ月あり（待遇など変更はありません）

月給30万円以上

※上記の金額には固定残業代45時間分【7万6,213円以上】と深夜手当10時間分【3,388円以上】を含む。上記を超える場合は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■個人業績インセンティブ
■持株会奨励金

■賞与
年1回
賞与なし／業績手当支給あり（4年連続支給中）
※会社業績による

■昇給
年2回（3月・9月査定、4月・10月改定）

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収564万円（入社5年目）
年収484万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株制度
■有給前借制度
■給与前払制度（給与日払い可）
■iDeCo＋（勤続3年以上全員対象）
■転居費補助（全国チェーンの不動産会社と提携しているため、仲介手数料が半額になります）
■転勤支度金　※転勤対象者のみ
└初期費用補助金（転居手当）
└家賃補助金（家賃手当）
└帰宅補助金（家族手当）
■基礎研修
■電話応対研修

■インフルエンザ予防接種費用補助
■人間ドック費用補助（一定年齢以上）
■婦人科検診費用補助（一定年齢以上／隔年）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
└保養所、リゾート施設、スポーツクラブ利用補助　など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日休み)
■年末年始休暇（特別休暇）
■夏季休暇
連続3日以上の有給休暇の利用を推奨。有給付与前の方は有給前借制度あり。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇