日本ハウズイング株式会社の過去求人・中途採用情報

マンション管理組合の良きパートナーとして、要望対応、改修工事の提案等マンションの管理運営をサポート
具体的な仕事内容
マンションにお住いのお客様の安心・快適な生活を送るためのマンション管理・運営サポート業務全般をお願いします。
※未経験からでもチャレンジ可能！

【　主な業務　】
■マンションの巡回・点検
■管理組合の理事会・総会の運営サポート
■管理組合資金のマネジメント
■理事会などに提出する資料や報告書の作成
■管理状況の報告や修繕工事の提案など

※業務のIT化を積極的に推進中！効率的な働き方ができます。
※修繕工事・大規模修繕の提案は、別職種の『営繕技術コンサルタント』と協力して行うので、専門知識や実務経験がなくても安心して挑戦できます。


【　ポイント　】
★業界トップクラスの管理戸数／
創業60年以上に渡って安定した経営を続けてきた当社。管理戸数は業界トップクラスで、豊富な実績があります。蓄積されたノウハウのもと、あなたのご経験やスキルを活かせます。

★あなたらしいキャリアパスを描ける／
当社は全社員がポテンシャルを発揮できるよう教育体制を整備。入社後の入社時研修やOJT研修だけでなく、年次に応じて階層別の研修などを定期的に実施しています。また、資格取得支援制度も設けており、社員の成長をバックアップしています！

◎資格取得費用をサポート（合格の場合）
◎資格取得時にはお祝い金を支給

★フレキシブルな働き方／
リモートワークを導入や各社員の働き方に合わせたスライドワーク（時差出勤）も取り入れました。「早出に合わせて8時に出社し、16時30分に帰宅」といった働き方も可能です。


【　1日の主な流れ　】※一例
◎9：00／出社・担当している物件を巡回（約3～4物件）
　▼
◎13：00／帰社、担当マンションの課題解決案の検討
　▼
◎15：00／理事会の資料作成・見積作成など
　▼
◎17：30／業務終了

チーム／組織構成
★若手活躍中！30代の社員割合30％以上！★
会社の中核を担う層として、これまでの経験を活かし活躍することができます。
リモートワーク・スライドワークを導入している当社では、柔軟な体制で働きやすいと評判！若手社員が多数活躍しています。

【未経験・第二新卒歓迎】■高卒以上■お客様の暮らしを支える仕事をしたい方★未経験スタートの先輩多数
【必須条件】
■高卒以上

【歓迎要件】※必須ではありません
◎人の話を聞くことが好きな方
◎長く働ける安定した環境で働きたい方
◎人の役に立てることにやりがいを感じる方
◎営業や接客などの経験をお持ちの方
◎不動産業界での実務経験をお持ちの方
◎管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方

◯第二新卒歓迎
◯業種未経験・職種未経験歓迎

◆知識や経験は不問。人柄や意欲を重視した採用です。「労働環境を改善したい」「上場企業で安定したキャリアを築きたい」など志望動機は率直な気持ちでかまいません。興味がございましたら、ご応募ください。

★リモートワークあり★
全国（北海道～九州）の支店・営業所、および本社（新宿区）での勤務です。
※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く）
※名古屋、広島はビル不動産管理も挑戦可能です。

<北海道・東北エリア>
札幌支店
札幌南支店
盛岡支店
新潟支店
郡山支店

<関東エリア>
第一事業部(横浜市)
浦和支店
越谷支店
川越支店
高崎支店
千葉中央支店
柏支店
柏第二支店
船橋支店
海老名支店
新横浜支店
戸塚支店

<東京エリア>
本社住宅営業部
本社住宅営業2部
東京西支店
東京南支店
城南支店
葛西支店
練馬支店
浅草支店
町田支店
立川支店

<中部・東海エリア>
静岡支店
沼津支店
浜松営業所
熱海営業所
名古屋支店

<関西・中国・四国エリア>
大阪支店
大阪北支店
神戸支店
岡山支店

<九州エリア>
北九州支店
福岡支店

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）

【実働8時間→実働7.5時間に短縮されました！】
◆働き方改革により実働時間を短縮。社員が働きやすい環境づくりを進めています。

【時差出勤OK！／◎出退勤もWeb上で簡単に】
◆スライドワーク（時差出勤制度）の導入により、業務の実態に即した勤務時間のパターンを選択可能！
※就業時の勤務時間は、9：00～17：30もしくは、以下の通り、勤務時間をずらして出勤することが可能です。

【スライドワークの勤務時間例】
◎早出に合わせて　8：00～16：30
◎夜の打ち合わせに応じて　11：00～19：30
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

【首都圏】
月給24万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

【東海・関西】
月給23万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

【その他】
月給22万5900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回


※上記は最低給与額となります。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※当社は年功序列ではありません。目標設定と振り返りの面談を通して、あなたの実績を正当に評価しています。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～590万円　※年齢、スキル・経験を考慮して決定します

■社員の年収例
【年収例】◆740万円（35歳）
◆650万円（30歳）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■子ども手当
■資格取得奨励制度
（管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士・マンション維持修繕技術者・簿記等）
　※資格取得にかかる費用を会社がサポートします（合格の場合）
　※合格時には、お祝い金を支給します
■資格手当（詳細は、下記の＜資格取得支援奨励制度＞をご覧ください）
■退職金制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■リモートワーク制度
■保養所（軽井沢、草津、勝浦、湯沢など）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
＼資格取得奨励制度／
■管理業務主任者（1万円／月）
■マンション管理士（1万円／月）
■一級建築士（2万円／月）
■1級建築施工管理技士（2万円／月）
■1級管工事施工管理技士（2万円／月）
■1級電気工事施工管理技士（1万円／月）
■1級電気通信工事施工管理技士（1万円／月）
■1級造園施工管理技士（1万円／月）　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日に出勤した場合は振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇

◆日本ハウズイングは、1958年の創業以来、お客様にとって安全で快適な住環境づくりを実現すべく事業拡大を続け、管理受託戸数は47万戸と業界トップクラスになりました。毎年約1万戸ペースで管理受託数を増やしています。業界トップクラスの実績を守り続け、成長していく当社で、活躍してみませんか？

◆成長を継続的にサポートする体制を整えています。明確な評価制度・年次や役職に応じた社内研修を実施しています。

【明確な評価制度】
年功序列に縛られない「人事評価制度」を導入。目標設定し振り返りの面談を通し、キャリア形成をサポートします。

【資格取得を応援！】
■資格取得費用を会社がサポート（※合格の場合）
■資格取得時にお祝い金を支給
■毎月資格手当が支給される資格あり（1～2万円／月）

◆社員に過度な負担がかからないよう、一人ひとりの日々の仕事量を考慮しながら案件をアサインしています。チームで協力し、助け合う社風があるため、1人でキャパオーバーが起きることはありません。例えば家庭を持っている社員からも、「残業時間が減ることで、平日でも、たまには家族と一緒に夕食をとれるようになった」「学校行事も参加できるようになった」など、喜びの声が多く挙がっています。

また、資格を取得しようとする社員がチームにいれば、他の先輩社員が協力して試験一週間前には、勤務時間中でも集中して勉強できるようにサポート！”かゆいところに手が届く”社風も当社の魅力です。