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ニッセイ技研株式会社の募集が終了した求人

防水工事の現場管理／未経験歓迎／賞与9か月分／定着率90％

正社員
転勤なし

仕事内容

【先輩もほとんどが未経験スタート】簡単な現場管理をお任せ！担当顧客2~3社で基本日帰り！残業10h程
具体的な仕事内容
総合防水工事やOAフロア工事、外壁改修工事を請け負っている当社。今回の募集では「総合防水工事」の専任として、見積依頼対応から施工の管理までをお任せします。
まずは先輩がしっかりと寄り添いながら、できる範囲の業務を徐々にお任せしていきますので、安心してください！

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　具体的な仕事内容
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【現場管理】
建物内外リフォームや防水工事現場での、工程管理や積算、荷物の積み上げ下ろし等をお任せ！

工程管理：工事が予定通り進行するようスケジュール管理
積算：事前に工事に必要な費用を計算し、全体の費用を積み上げて算出
荷物の積み上げ下ろし

＜POINT＞
★できる範囲の業務から徐々に任せていきます！（いきなり1人でなんてことはありません）
★工期は3日～6カ月程度です。
★エリアは九州管内で、基本的には日帰りできる範囲内での工事になります。
★会社へ出社後に現場へ向かいますが、現場により直行直帰の場合あり！

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　ここが魅力！
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＜未経験からでも活躍できる環境＞
担当していただくお客様（ゼネコン）は2～3社で、新規開拓は一切なし！厳しいノルマなどもなく、お客様との関係構築に集中できるところが魅力です。
工務に関しては、工期は短いものだと3日程度、基本日帰りだから家族との時間も充実できるのが働きやすさの理由です。また、職人さんは顔なじみの方ばかりなので、協力し合いながら施工完了できるところもポイント！

＜未経験から市場価値の高いスキルを習得！＞
当社は未経験からスタートした社員が多数！異業種から入っている方ばかりですが、現在ではスキルを習得し活躍しています。また、長期のフォロー体制が整っており、OJT研修で先輩社員が丁寧に教えます。これから一生モノのスキルを身につけたいと考えている方にはピッタリな環境です！

チーム／組織構成
全社員：7名
うち、営業施工管理4名
30代～40代が活躍中！

■定着率：90％

対象となる方

【普通免許だけでOK！】経験や学歴、資格などは一切問いません。人柄重視の採用です。
★業種・職種問わず未経験歓迎！
★UIターン歓迎
★プライベートも稼ぎも両方大切にされたい方

＜必須事項＞
■普通自動車免許（AT限定可）
※社用車貸与あり

＼こんな方を歓迎します！／
◎社内外の人とのコミュニケーションを大切にしたい方
◎清潔な身だしなみに気を付けている方
◎安定企業のもとで長く活躍したい方

警備やカラオケの営業、清掃、CATV社員(半営業、メンテなど)、釣り具メーカーなど、異業種から未経験で入社し活躍している社員多数！

勤務地

＜本社＞福岡県福岡市西区羽根戸67-4
※福岡市営地下鉄「橋本駅」より徒歩15分
※転勤なし

＜現場＞
福岡、長崎、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島など、九州エリアの現場にて業務を行います。
※現場により、まれに直行直帰の場合あり
※社用車貸与
※基本的には日帰りできる範囲

★マイカー通勤OK
★バイク通勤OK
★自転車通勤OK
★敷地内無料駐車場あり

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間7.5時間　休憩90分）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月
※試用期間中は日給9000円
※その他、期間中の条件に変動はありません

給与

月給21万円～30万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※工務手当込み
※時間外手当全額支給（上記月給に時間外分の手当が全額支給されます。）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限なし）
■工務手当（1万円~）
■家族扶養手当（18歳未満の子ども1人1万円／月、同居父母1人1万円／月）

■賞与
年2回
＋決算賞与1回
※前年度実績：賞与9カ月分（賞与7カ月分＋決算賞与2カ月分）
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制あり（一律60歳）
■再雇用制度（70歳まで）
■退職金制度（勤続3年以上）
■退職金共済加入
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度
■お子様の看護休暇（半日・時間休暇など）

休日・休暇

＜年間休日＞
103日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土・日）※土曜日は当社年間カレンダーにより出勤日あり／担当する案件や繁忙期により、休日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
　
＼子育て応援宣言！／
男女問わず、積極的に子育てに参加できるよう、「子育て応援宣言」として、以下の項目に注力しています！
★学校行事の際の有給取得の推奨
★お子様、家族のための看護休暇（半日や時間休暇も可）
★男性社員の育児休暇取得を推奨・支援