東京製鐵株式会社の過去求人・中途採用情報

技能系総合職＜現場スタッフ＞（製造オペレーター、制御システム、設備保全）のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
ご経験・スキルなどを考慮し、製造オペレーター（製鋼・圧延）、制御システム、設備保全のいずれかをご担当いただきます。

【製造オペレーター】
＜製鋼（せいこう）＞
鉄スクラップを電気炉を用いて溶かし、製品に合った鉄の素材をつくる工程の担当。
▼仕事の流れ
①電気炉に鉄スクラップを導入
②電気を流し込むことで鉄を溶かす
③化学成分を配合・投入
★300トンの鉄スクラップを電気炉で溶鋼する様子は大迫力！鉄鋼メーカーで働いていることを実感できます。

＜圧延（あつえん）＞
製鋼工程で作った鉄塊を伸ばし、成形していく工程の担当。
田原工場では、圧延機で帯状に連続で長く圧延をし、
運搬しやすいようにコイル状に巻き取った「ホットコイル」を生産しています。
★製品が出来上がっていく様を目の当たりにすることができます！

＼POINT／
当社では最新技術を取り入れ、さまざまな設備を自動化しています！
「製鋼」「圧延」ともに操作室からの遠隔操作がメインです。トラブルがあった際は、現場にて対応を行います。

【制御システム】
電気関連のメンテナンス（制御プログラミング、点検、修理）を行う部門です。
製造ラインの効率的な稼動のための制御システムの開発・運用・保守管理を行います。
また、現場からの要望を元に、設備の新規導入や更新、生産工程の見直しなどによる省エネルギー活動の推進も行っています。

【設備保全】
機械のメンテナンス（点検、修理、消耗品の交換など）を行う部門です。
鉄をつくる工場には膨大な設備があり、それらの導入や保守・管理を担っています。
工場の安定操業を支えているだけでなく、現場の声を取り入れ、適切な管理をすることで従業員が安全に働くことができる環境づくりにも貢献しています。

★入社後は、手厚いサポート体制がありますので、未経験の方もご安心ください。
　詳細は、「入社後は」の欄もぜひご覧ください！

チーム／組織構成
製造オペレーター：90名
制御システム：20名
設備保全：30名
★業務はチームで行います

20代～30代活躍中！
部署の平均年齢32歳の若い組織です。
若手社員が多いため、賑やかで和気あいあいとした雰囲気。
中途入社の社員も多いので、馴染みやすい環境です！

【35歳以下】学歴不問・未経験歓迎◆人物重視の採用です！◎できる限り多くの方とお会いします！
【必須要件】
■35歳以下の方

未経験・第二新卒者大歓迎！
意欲や人柄重視の採用ですので、少しでも気になった方はぜひご応募ください！

【このような方を歓迎いたします】
◆電気系学科卒の方（電気系の知識は入社後でも学べます！）
◆幅広い業務にチャレンジしたい方
◆ものづくりに興味のある方
◆チームワークを大切にしながら、コミュニケーションが取れる方
◆安定した企業で長く働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／マイカー通勤OK／単身者用の寮有／引越費用補助有・面接時交通費支給／愛知県田原市勤務】
【田原工場】愛知県田原市白浜2-1-3
豊橋鉄道渥美線「三河田原」駅より車で10分

★駐車場あり
★敷地内全面禁煙

★単身の方で通勤困難の場合、借上寮の提供あり。
　家賃を会社が「9割」負担します！（家賃月6万円まで）

★U・Iターン支援として、入社時の引越費用補助・面接時交通費支給あり！
　遠方の方も安心してご応募ください！

【製造オペレーター・制御システム】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
7:00～15:00
15:00～23:00
23:00～翌7:00

【設備保全】
8:00～16:00（所定労働時間7時間15分　休憩45分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変動はありません）

月給17万5250円～22万450円+諸手当
※経験・能力・スキルなどを考慮し決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）★前年度実績：8.2カ月分　平均賞与：252万円

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
640万円／20代／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：実費支給（上限：月1万8500円）
■残業手当
■食事手当（お弁当あり※実質無料）
■家族手当（配偶者・子など扶養者一人につき月4000円）
■住宅手当（月1万1000円）
■交替手当（月1万2500円～）
■深夜手当（月1万4880円～2万180円）
■代休手当
■特別作業手当（月5000円）
■単身赴任手当
■役付手当
■資格手当（月2000円～5000円）
■作業服貸与
■退職金制度：延長雇用制度あり（65歳まで）
■確定給付企業年金
■資格取得支援制度
■従業員持株会制度
■子女就学補助制度（転入学補助金他）
■永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）★旅行券と休暇が付与されます♪
■寮あり　※通勤困難かつ単身の方（借上寮）
■U・Iターン支援あり（引越費用補助・面接時交通費支給）

＜年間休日＞
102日
（休日は会社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
製造オペレーター・制御システム：シフト制（木曜+他曜日）、設備保全：シフト制（日曜+他曜日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与。最大20日）
■育児休暇
■配偶者出産休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日

★有休全消化OK！昨年度有休消化率90.4%！
　年間休日102日＋有休（10日～20日）で、年間の休日休暇は112日～122日とたくさんのお休みがあります♪

入社後は、一人ひとりに専属のトレーナー（先輩社員）がつき、マンツーマンで独り立ちできるまで指導・サポートいたします。（1年程度）
段階的に仕事を覚えていけるシステムのため、未経験の方も着実に成長していけます。

【ステップ1】
トレーナーの仕事の様子を見ながら、高熱で重量のあるものを扱うため安全面について学びます。

【ステップ2】
ルールや安全面の知識を身に付けたら、トレーナーと一緒に業務を行います。

【ステップ3】
トレーナーに見てもらいながら、一人で作業を行い、問題なくできるようになれば独り立ちとなります。

未経験から技術を身に付け、将来も必要とされ続ける技術者に成長できます！