アマゾン ジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報

物流拠点内の機械設備メンテナンス※将来的に改善施策の実施や新規装置開発のフィードバックもお任せします
具体的な仕事内容
★業務拡大による増員採用です！
物流拠点（FC／フルフィルメントセンター）内のベルトコンベアをはじめとする機械設備を問題なく稼働させるため、メンテナンスエンジニアには以下の業務をお任せします。

【最初にお任せするのは…】
■物流拠点内の物流機械設備メンテナンス
■設備の故障などのエラー対応

【将来的には…】
■稼働率改善のための改善
■安全対策の実施
■整備用具の管理
■業務効率化の実施　など

※まずは物流設備の保全・保守を行います。業務改善や設備改良を担当していただく場合もあり、今までに培ってきたスキルを幅広い領域で応用できます。

【取り扱う設備の一例】※物流拠点によって異なります
■Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット）
■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備）
■パッキング設備（自社開発した商品を梱包する設備）
■仕分け設備（発送先への仕分けを行う設備）

【入社後のフォローアップ】
まずは物流拠点内の説明や安全教育からスタートします。
その後1カ月程度は先輩社員と一緒に業務を進めます。現場のレイアウトや、機械設備の基本的な仕組みや対応方法を身につけていただきます。
先輩社員・マネジャーは、それぞれの技術分野のスペシャリストばかりです。物流業・倉庫業未経験でも、保全・保守・制御設計などの経験を活かしながら安心して新しい技術を習得できる環境です。

【Amazonのカルチャー “改善” 】
日本の製造業界で培われてきた「日々、業務を改善する」という文化は、Amazonに根付いています。活発な改善活動を推奨することにより、事後保全だけでなく予防保全、予知保全にも積極的に取り組んでいます。

【改善報告や表彰する機会を設けています】
定期的に改善提案について報告できる機会がある他、全国の拠点が参加する改善大会も年次で行われています。部門別の表彰によって評価を実感できる上、優れた改善の共有や横展開にも役立てられています。

チーム／組織構成
経験、スキル、勤務地の希望を考慮して配属先を決定します。

■組織名称：※配属先に準ずる

工具や測定機を日常的に業務で使用した経験、機械や電気機器のメンテナンスの経験をお持ちの方 ※学歴不問
必須条件
・工具や測定機を日常的に業務で使用した経験
・機械や電気機器のメンテナンスの経験1年以上
・Excel、WordなどPCによる作業経験

歓迎条件
■スキル面
・物流や生産に関わる設備の保守・保全の経験
・フィールドエンジニアの経験
・整備士（航空・鉄道・自動車等）の経験
・製造装置・ベルトコンベア等の機械設備のメンテナンス経験

■行動面
・成長意欲を持って主体的に物事に取り組んできた経験（資格取得等も可）
・チームやお客様のために周囲を巻き込んで行動した経験

※その他、機械・電気・制御系等のスキルを活かした実務経験や、些細なことでも業務における改善経験をお持ちの方は歓迎します。

【U・Iターン歓迎】全国の拠点（勤務地詳細は下記をご覧ください）

千葉県千葉市、埼玉県狭山市に、新規拠点が2023年夏頃オープン予定
※ご入社のタイミングによっては、新拠点のオープンまで他拠点でのトレーニングとなる可能性がございます。

埼玉県：上尾、坂戸、狭山日高、久喜、川島
千葉県：流山、市川
大阪府：藤井寺、堺
京都府：京田辺
兵庫県：尼崎

※本人の希望、居住地を考慮して決定します。
※勤務地に応じて交通アクセス方法を別途ご案内いたします。
※公共交通機関が運行しない時間帯でも交代勤務に出社できるようお願いいたします（車・自転車通勤可能、バイク通勤不可）。
※将来的に転勤の可能性があります。
（居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有）

24時間3交替制（実働8時間）　※月10日休み
（シフト例）
早番：6:00-15:00
遅番：14:30-23:30
夜勤：23:00-8:00

※早→遅→夜→早…というローテーション
※早・遅：4勤1休／夜：4勤2休
※シフト時間は拠点によって異なります
※月の残業は平均10時間～20時間程度

正社員

年俸450万円以上

※経験・能力を考慮し優遇します。
※時間外手当、深夜勤務手当を勤務時間に応じて別途全額支給します。
※年俸額の1/12を月々支給します。

■昇給
年1回（業務評価による査定有）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■交通費支給（月5万円迄）
■社会保険完備（アマゾンジャパン健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■総合福祉団体定期保険
■確定拠出年金 （DCプラン）
■出張・夜勤手当
■社内公募制度
■社員割引制度
■会員制福利厚生制度（ポイント付与あり）
■従業員アシスタントプログラム（EAP）
■制限付株式（RSU）
■健康診断

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
土日祝を含むシフト勤務、4勤1休/4勤2休 　※月10日休
■有給休暇（初年度最大14日）
■パーソナル休暇（※PL：年間最大5日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇

【シフトについて】
勤務シフトは、月末までに翌2カ月分が提示されます。
希望休を考慮し、公休以外の休暇（有休・PL）取得については、翌月以降のシフトを組むタイミングで申請ができます。
※PL：Amazon独自のパーソナル休暇。有休とは別に年間最大5日取得可能

キャリアアップのためには技術的なスキルを伸ばしていくことも大切ですが、同じくらい重視されるのが「チームで仕事を成し遂げること」。そのため、人を巻き込んでいく力やコミュニケーション力も重要な要素です。
チームの仲間と信頼関係を築いてお互いを高め合っていくことが、スピーディに成長するための鍵となります。あるエンジニアによれば、「わからないことも、仲間に相談すれば必ず解決できる」というくらい経験豊富なメンバーが揃っており、どなたでも着実にステップアップできます。

いくつかの物流拠点では、Amazon Roboticsや可動式商品棚など“Amazonならでは”の設備が導入されています。さらに新規拠点の立ち上げとなれば、国内で初めて導入される設備を取り扱う機会も豊富です。
「不具合が起きた場合、拠点全体にどう影響が出るのか」「どんな点に着目して整備すれば良いのか」「不具合を起こさないためにどう改善できるのか」などを考えることで、様々な学びを得られます。スキルアップを望む方にとっては、またとない経験ができる環境です。
また、今後他の拠点がオープンする際には、新設備を扱った経験を持つエンジニアとして仲間から頼られる場面もあり、やりがいを感じられます。