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法人営業／反響メイン／未経験歓迎／年休128日／業績給年4回

仕事内容

【各種研修制度充実】ビルを中心とした建物の維持管理、老朽化対策などの提案営業★資格取得支援制度あり
具体的な仕事内容
オフィスビルを中心とした建物の設備管理に関する提案営業を行っていただきます。
設備の修理・修繕、コストの削減、老朽化・省エネ対策など、お客さまが抱える課題をトータルでサポートします。資産価値向上につながるリニューアル提案なども行っています。

【業務内容】※反響営業がメインです
■オーナーさまやテナントに対するヒアリング
■修理・修繕の提案、業者の手配など
■見積書作成
■業務計画の確認・報告
■各専門業者に対する審査
■工程管理

◎オーナーさまやテナントから「エレベーターの調子が悪い」「電気がつかない」などの不具合の報告があった場合の対応や、電気・ガスなどの機器・省エネ設備・セキュリティ対策設備などの見直しや提案を行います。

◎反響営業がメインのため、お客さまに寄り添った幅広いご提案が可能です。設備管理をトータルでサポートできるので、修繕のご依頼からコスト削減のご提案などにつながり、信頼関係を築きながら長期的なお付き合いになることも少なくありません。

【研修・サポート体制】
■入社時研修（3日間）
当社についてやシステムなど基礎的な研修を行います。

■OJT研修
現場に配属後は、先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。お客さまからの依頼の対応や提案方法などイチから教えていきます。

■階層別研修
年次や役職、女性のキャリアアップ研修などさまざまな研修を行っていますので、キャリアに合わせて着実に成長していける環境です。

★資格取得支援制度あり★
資格取得研修や通信教育など、スキルアップのための資格取得支援を行っています。第一種電気工事士、第三種電気主任技術者などの資格はもちろん、民間の資格も取得可能なので、意欲次第でさまざまなスキルを身につけられます。

【キャリアパス】
年に1回、キャリア志向に関するアンケート・面談がありますので、目標やライフステージに合わせたキャリアを築いていただけます。希望があれば、ほかの職種へのキャリアチェンジも可能です。

チーム／組織構成
■営業未経験スタートの方が多数活躍中！
上司を含め、温和な方が多く困ったことがあれば助け合いながら業務を進めているので未経験の方もご安心ください。

対象となる方

【学歴不問】未経験・第二新卒歓迎／設備管理や機電系の知識のある方はなお歓迎します。
◎業種・職種未経験歓迎

＜下記経験・知識のある方は活かせます＞
□設備管理・建物の管理などの経験
□機電系の知識
□なんらかの営業・接客などの経験

＜こんな方に最適です＞
・コミュニケーションを大切にできる方
・マルチタスクが得意な方
・安定した企業で長く働いていきたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

勤務地

＜東京・宮城・静岡・愛知・大阪・広島の6拠点募集＞
※配属先は希望を考慮して決定します。
※当面の転勤はありませんが、将来的に発生する可能性がございます。

■東京第一・第二営業部
東京都中央区日本橋馬喰町2-7-8　いちご日本橋イーストビル6階　1091ビル

■東北支店
宮城県仙台市青葉区中央2-9-27　プライムスクエア広瀬通

■浜松事務所
静岡県浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー12F

■名古屋支店
愛知県名古屋市東区泉1-12-35　1091ビル

■大阪支店
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3　A-PLACE心斎橋

■広島支店
広島県広島市中区中町6-13　広島Kビル

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

※時差出社実施中
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給20万円～

※スキル・経験・年齢などを考慮のうえ決定します
※上記は未経験入社の方の最低保証額です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績給年4回支給

■賞与
年4回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円（20代後半／月給24万4000円＋資格手当＋業績給年4回）
年収500万円（30代前半／月給29万4000円＋資格手当＋業績給年4回）
年収550万円（30代前半／月給30万9000円＋資格手当＋業績給年4回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■資格取得支援制度あり（第一種電気工事士、第三種電気主任技術者など）
■資格手当
■退職金制度
■育児支援制度（子どもの看護休暇・育児サービス利用補助など）
■研修制度（階級別研修など）

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休日
（12月28日～1月3日）
■夏期休日
（5日間）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の育休取得も推奨しています。
■介護休暇
■有給休暇
3-20日（入社時付与・入社月によって付与日数が異なります）／積極消化を推進中